Teamhoofd Ambulancezorg

Ambulancezorg; dynamisch, uitdagend en nooit hetzelfde

Om kwalitatief hoogstaande zorg 24/7 te garanderen hebben we krachtige leiders nodig, die coachen met hun hart én helder sturen op prestaties. Zorg jij voor rust in de hectiek en richting in de praktijk? Dan ben jij precies wie we zoeken. Kom ons team versterken en til de zorg én de resultaten naar een hoger niveau!

Over jou

Daadkracht, empathie en positieve energie

Als inspirerende leider weet jij mensen in beweging te krijgen. Je stuurt met overtuiging, motiveert met oprechte betrokkenheid en haalt energie uit het laten groeien van zorgprofessionals. Met jouw positieve instelling, heldere communicatie en scherpe keuzes geef je richting én ruimte, zelfs in complexe of stressvolle situaties.

Je durft te besluiten, denkt in oplossingen en houdt altijd oog voor zowel het team als het grotere geheel. Je investeert in je eigen ontwikkeling én die van je mensen, en weet organisatie- en persoonlijke belangen moeiteloos te verbinden. Jij houdt koers, ook als het spannend wordt, met oog voor zowel resultaat als welzijn.

De functie

Resultaatgericht en verbindende schakel tussen strategie en uitvoering

Als Teamhoofd Ambulancezorg geef je resultaatgericht leiding aan ongeveer 45 ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs. Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Leiderschap & cultuur

Je bent een betrokken en zichtbare leider die een open en veilige werkomgeving creëert. Je voert ontwikkelgesprekken, herkent wat medewerkers nodig hebben en stuurt waar nodig bij op gedrag en resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende teamrollen, stimuleert samenwerking over locaties en diensten heen en begeleidt collega’s bij verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast borg je werkafspraken, draag je onze kernwaarden uit en zorg je voor duidelijke communicatie bij de invoering van nieuw beleid.

Proces & prestaties

Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, roosters en toepassing van werkafspraken en cao. Je beheert één of meerdere standplaatsen, inclusief voertuigen en middelen, en stemt hierover af met ondersteunende afdelingen. Je bent bereikbaar voor acute inzetproblemen en werkt nauw samen met collega-teamhoofden aan continue verbetering. Daarnaast bewaak je kwaliteit, productie en opleidingsklimaat, en draag je zorg voor een gezonde exploitatie van het teambudget.

Organisatieontwikkeling

Je fungeert als sparringpartner voor het management en vormt de schakel tussen uitvoering, ondersteuning en beleid. Je vertaalt met je collega-teamhoofden organisatiedoelen naar heldere KPI’s (reactietijen, paraatheid, kwaliteitsindicatoren, medewerker tevredenheid), bewaakt de voortgang en resultaten, draagt bij aan organisatiebrede projecten en zorgt voor uniformiteit in implementatie en communicatie binnen jouw team. Daarnaast onderhoud je relaties met regionale ketenpartners en RAV’s.

Over ons

Zorg die ertoe doet

Bij de RAVU zetten wij ons elke dag met hart en ziel in voor ambulancezorg in de hele provincie Utrecht. Met de nieuwste technologie, uitstekend materiaal en bevlogen professionals staan we – samen met onze ketenpartners – klaar om mensen de juiste zorg te bieden, waar en wanneer dat nodig is. Zo leveren we dagelijks een wezenlijke bijdrage aan de gezondheid van inwoners in de provincie.

Samen met jou vormen we een team van 13 ambitieuze teamhoofden Ambulancezorg. Onze organisatie staat nooit stil. We werken voortdurend aan vernieuwing door middel van projecten, onderzoeken en slimme verbeterinitiatieven. Zo blijven we de ambulancezorg van morgen vormgeven.

Functie eisen

Wat breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau, aangevuld met leiderschaps- of bedrijfskundige opleiding;
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische 24/7 operationele omgeving;
• ervaring met het bouwen van teams en het voeren van gesprekken over verzuim, mentale weerbaarheid en gezonde communicatie;
• analytisch sterk en weet informatie om te zetten in concrete en doeltreffende actieplannen;
• besluitvaardig, stressbestendig en sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met mensen op verschillende niveaus.

Praktische informatie

Reageren kan tot 18 augustus 2025

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18, 19 of 25 augustus. De matchingsgesprekken voor deze functie staan gepland vanaf 25 augustus 2025 (exacte data worden in overleg gepland).

Een ontwikkelassessment wordt aangeboden en geldt als vertrekpunt voor je persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Tristan Botjes, Manager Ambulancezorg, via 06-12170394 of 030-8501200. Je kan ook WhatsAppen of mailen naar onze HR-afdeling.

Wat bieden wij?

• Een functie met veel autonomie en impact binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Samenwerking met 12 collega Teamhoofden Ambulancezorg en jij als 13e in een hecht netwerk.
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsprogramma’s.
• Deelname aan achterwachtpiket.
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao, met o.a.
  • 172 vakantie-uren en 35 PLB-uren bij fulltime dienstverband (= 36 uur p.w.);
  • 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
  • reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 100 km per dag);
  • sportschoolvergoeding voor een gezonde levensstijl;
  • scholings- en opleidingsbudget, inclusief trainingen voor persoonlijke groei;
  • pensioenregeling bij ABP én collectieve verzekeringen (zorg, inboedel, auto, nabestaanden, etc.);
  • arbeidsongeschiktheidsverzekering bij gedeeltelijke en/of volledige arbeidsongeschiktheid;
  • flexibele werktijden afgestemd op jouw persoonlijke levensfase;
  • vitaliteitspact – op latere leeftijd minder werken met behoud van pensioenopbouw;
  • goede werk-privébalans met o.a. betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, rouwverlof en recht op onbereikbaarheid buiten werktijd.

Wat ga je verdienen?

We bespreken dit graag samen met jou, waarbij we rekening houden met jouw opleiding en ervaring. Je salaris ligt tussen € 3.923,00 en € 5.746,00 bruto per maand (FWG 60, bij 36 uur per week).