Teamcoach (Teammanager) regio West, Rotterdam of Amsterdam - Hybride
Wat ga je doen?
Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering én resultaten van meerdere operationeel zelfstandige teams (OZTs). Je brengt teams en mensen daarbij verder in hun zelfstandigheid en eigenaarschap bij het halen van de organisatie- en teamdoelstellingen. Teams bestaan uit beoordelaars en onderzoekers, die de aanvragen van de Wet langdurige zorg beoordelen, waar nodig ondersteund door medisch adviseurs. Je bent een snelle schakelaar en kan met diverse petten op je aanpassen aan de behoeftes van je teams. Coachen en situationeel leiderschap tonen is daarbij een wezenlijk onderdeel van je aanpak. Je bent in staat gedrag binnen team bespreekbaar te maken en de juiste interventies te doen.
Als teamcoach werk je nauw samen met je collega-teamcoaches en de manager primair proces. Naast de ontwikkeling en aansturing van de regio/teams heeft iedere teamcoach één of meerdere aandachtsgebieden, denk daarbij aan kwaliteit, klantbediening en kwantiteit en/of neemt deel aan projecten. Het primair proces is geografisch verdeeld in een regio West en een regio Oost. De standplaats is afhankelijk van de teams die je aanstuurt. Binnen de regio is reizen aan de orde, we ontmoeten elkaar in de regiokantoren (voor West: Amsterdam en Rotterdam, voor Oost: Nijmegen en Zwolle), maar we reizen soms ook naar de teams toe.
Voor deze functie kijken we naar de volgende vaardigheden:
Wat breng jij mee?
Je bent een teamspeler en hebt relevante ervaring in het samen met collega’s leidinggeven aan een afdeling of organisatieonderdeel.
En verder:
Goed om nog te weten:
CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum). Ook nodigen we zowel ervaren als minder ervaren professionals uit om te solliciteren. Beschik je over minder jaren werkervaring, maar heb je veel potentie en sterke competenties? Dan zien wij graag hoe jij je verder kunt ontwikkelen binnen ons team.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer.
Wat bieden we jou?
We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. We bieden een uitdagende en inhoudelijk interessante functie voor in eerste instantie 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Een salaris van maximaal € 5.823,65 bruto per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bieden we je
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Bekijk de cao van het CIZ op de website.
Contactpersonen
Wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Koen. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Satinique. We zien je reactie, voorzien van een motivatie graag via het sollicitatieformulier op de website tegemoet.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We gaan actief met kandidaten in gesprek en zullen de vacature sluiten zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Contactpersoon: Koen Kornet, Manager Primair Proces - Telefoonnummer: contactinformatie
Contactpersoon: Satinique Werleman, Corporate Recruiter - Telefoonnummer: contactinformatie
Het sollicitatieproces bestaat meestal uit 2 gesprekken, die zowel digitaal als op kantoor kunnen plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature