senior Teamleider Technische Dienst bij Dijklander Ziekenhuis (via Brederijn 3.0)

Voor Dijklander Ziekenhuis zoeken we een Senior Teamleider Technische Dienst
Wil jij jouw technische expertise inzetten om het team naar een hoger niveau te brengen én maatschappelijk van betekenis zijn? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Wat ga je doen? 
Als senior teamleider Technische Dienst ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gebouwen, installaties en de continuïteit van de zorgorganisatie. Veiligheid staat hierbij voorop—brandveiligheid inbegrepen!
Je geeft leiding aan het team Technische Dienst (± 28 medewerkers). Daarbij ben je ondersteunend aan het afdelingshoofd Technische Dienst. Tijdelijk stuur je ook het team Beveiliging en BHV aan, vanwege zwangerschaps-verlof.
Je bent zichtbaar, betrokken en coacht je team om met vertrouwen hun werk te doen. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Daarnaast zorg je ervoor dat alle kennis binnen de afdeling goed wordt vastgelegd en gedeeld. Samen werken jullie aan een goede samenwerking tussen de verschillende locaties.
Je bewaakt met je team de kwaliteit van de installaties en zorgt ervoor dat de gebouwen en installaties voldoen aan de nieuwste wet- en regelgeving. Je werkt met een strak plan- en onderhoudssysteem, zodat alles efficiënt en georganiseerd blijft.
Innovatie en duurzaamheid zijn geen containerbegrippen voor jou: jij vertaalt ze naar concrete innovatieve oplossingen en processen. Je stelt jezelf dagelijks de vraag: “Hoe kunnen we dit slimmer, duurzamer en beter doen?”

Daarnaast:

• houd je alles op orde: van tekeningen en vergunningen tot contracten en financiële registraties;
• beheer je ons duurzame lange termijn onderhoudsplan (DMJOP) en zorg je dat we klaar zijn voor de toekomst;
• bewaak je de budgetten en grijpt tijdig in als dat nodig is;
• zorg je dat alles volgens de regels verloopt en dat iedereen werkt volgens de afgesproken procedures;
• help je (zorg)professionals om hun technische kennis naar een hoger niveau te tillen;
• draai je ook storingsdiensten om jouw gebouwkennis up-to-date te houden.

Je werkt binnen de afdeling Huisvesting & Techniek van het ziekenhuis. De afdeling speelt een essentiële rol in het creëren van een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor zowel patiënten als de medewerkers. 
De afdeling is een bundeling van de afdelingen Vastgoed, Technische Dienst (waaronder BHV en fysieke veiligheid), Medische Techniek en de vakgroep Klinische Fysica. 
Dankzij deze samenvoeging zijn processen, rapportages en systemen geharmoniseerd en krachten gebundeld voor een nog effectievere, efficiëntere en bovendien toekomstbestendige dienstverlening.

De focusgebieden van Huisvesting & Techniek zijn onder meer vastgoed- en huisvestingsvisie (LTHP), compliance, medische technologie, energietransitie, onderhoud (DMJOP), projectmonitoring en contractbeheer. De afdeling wordt aangestuurd door de manager Huisvesting & Techniek en valt direct onder de Raad van Bestuur (RvB). 

Door deze positionering binnen de organisatie zijn zij in staat direct invloed uit te oefenen op beleids- en besluitvormingsprocessen en aan zet om met elkaar de (ver)bouw en onderhoudsopgave waar te maken. Het Dijklander Ziekenhuis werkt aan haar tienjarenstrategie onder de noemer ‘Dijklander innoveert, onze zorg naar 2035’. Hieruit volgt een stevig investeringsprogramma (geschat circa € 200 miljoen voor de komende tien jaar) in de huisvesting en de modernisering en uitbreiding van de medische apparatuur.

Wie ben jij? 
Wij zijn op zoek naar een ervaren technisch leidinggevende en denkt vooruit, een door en door Dijklander. Je bent een doordenker. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar in jouw denken en handelen stel je de patiënt en collega’s centraal.
Je bent daadkrachtig en hebt een sterk organisatorisch vermogen. Procesmatig en structureel werken is voor jou vanzelfsprekend. Je herkent snel waar knelpunten zitten en weet complexe vraagstukken helder in kaart te brengen. Je draagt actief bij aan het bepalen van de nieuwe richting voor de afdeling en speelt een sleutelrol in het realiseren van de tienjarenstrategie. 
Open en transparante communicatie is belangrijk voor jou en je maakt graag verbinding met je collega’s, zowel direct als indirect. Je bent een echte teamplayer en richt je op het creëren van motivatie, teamwork en goede samenwerking. Onderlinge betrokkenheid is hierbij de sleutel. Coachend, verbindend leiderschap is jou op het lijf geschreven.

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• een opleiding/achtergrond in de techniek en/of gebouwbeheer;
• 5 – 10 jaar werkervaring als leidinggevende in het vakgebied; bij voorkeur in een ziekenhuis of vergelijkbare omgeving. 
• kennis van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en bouwkunde;
• bekendheid met verandermanagement;
• kennis over én affiniteit met duurzaamheid;
• bekend met FMIS;
• inzicht in technische innovaties en het ICT landschap;
• bereidheid om continuïteitdiensten te draaien.

Organisatie: 
Het Dijklander Ziekenhuis levert de beste medisch specialistische zorg waarbij aandacht voor de patiënt voorop staat. De organisatie is geworteld in de regio’s Zaanstreek, Waterland en West-Friesland en biedt zorg aan alle inwoners. Het Dijklander is een opleidingsziekenhuis waarbij leren en ontwikkelen en delen van kennis en ervaring centraal staat. Samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg is essentieel om de zorg in de regio toegankelijk te houden. 
Bij het Dijklander Ziekenhuis werken in totaal 3000 medewerkers, verdeeld over vier locaties in Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam.

Meer informatie:
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een door en door Dijklander werkplek; een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samen gaan. Zij ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, je kunt jezelf Doorontwikkelen. Ook op technisch vlak!
Je krijgt een aanstelling voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen. De functie wordt marktconform beloond. Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via PFZW.  
Zij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat zij bieden!

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via contactinformatie . 

Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet.  
Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature. 

We willen de vacature graag zo snel mogelijk invullen en de gesprekken met de opdrachtgever bij het Dijklander Ziekenhuis uiterlijk in de week van 21 juli inplannen. Mocht dat gezien de komende vakantieperiode niet mogelijk zijn voor je, geef dan je mogelijkheden aan in je motivatiebrief, want wij zijn hierin flexibel.