Manager Langdurige zorg

Zorginstituut Nederland

‘Van goede zorg verzekerd’

Wij zoeken een manager Langdurige zorg

Ben jij de leider die durft te kiezen voor maatschappelijke impact? Ben jij een verbindende manager en een strategische denker met hart voor de zorg? Wil jij meewerken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de gezondheidszorg? Dan zijn we op zoek naar jou! Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Over het team Langdurige Zorg

Team Langdurige zorg richt zich op de zorg voor onder andere verstandelijk gehandicapten, lichamelijk gehandicapten en ouderen. Ons gezamenlijk doel? Om passende zorg in de langdurige zorg te verbeteren. Dat doen we onder andere door te duiden welke zorg onder de Wlz-aanspraken valt, goede uitleg en uitvoering van de Wlz te bevorderen en de ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten te optimaliseren. Maar ook werken we aan de implementatie van bewezen effectieve zorg in de praktijk. Daarnaast hebben we een aantal strategische projecten en werken we mee aan de grote zorgakkoorden (bijvoorbeeld het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg), waarin wij samen met partijen in de zorg werken aan passende zorg voor de cliënten en hun naasten. Dat doen we samen met onder meer onze beleidsadviseurs, medisch adviseurs en juristen. Wat ons werk zo uitdagend maakt? Dat elk vraagstuk actueel is, zoals de zorg voor het toenemende aantal ouderen. Onze samenwerking sluit daarop aan: we zijn flexibel, hebben een lerende cultuur en zijn niet bang om te experimenteren.

Wat ga je doen?

Als manager ga jij aan de slag met maatschappelijke vraagstukken rondom pakketbeheer. Je durft richting te geven in complexe discussies. Je geeft uitvoering aan de strategische koers van het Zorginstituut, zowel binnen de sector langdurige zorg als intern. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een afwegingskader om te bepalen wie verblijf in het verpleeghuis nodig heeft, en aan het versterken van de kennisinfrastructuur in de langdurige zorg. Jij draagt eraan bij dat dit soort trajecten verder vorm krijgen en impact hebben in de praktijk.

Je bent een strategische verbinder, durft keuzes te maken en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen. Je geeft richting aan een zelfstandig en taakvolwassen team van professionals, grotendeels afkomstig uit de zorg. Jij bent hun sparringpartner, faciliteert ontwikkeling en stimuleert samenwerking op basis van vertrouwen, gelijkwaardigheid en transparantie. Met jouw coachende en inclusieve leiderschapsstijl weet je mensen in hun kracht te zetten.

Je verbindt visie en praktijk: je hebt gevoel voor het actuele zorglandschap en brengt de buitenwereld naar binnen. Met jouw politieke en organisatorische sensitiviteit weet je te navigeren tussen belangen en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplancyclus, stelt in dat kader prioriteiten en zorgt dat losse projecten en taken elkaar versterken.

Jouw profiel

Wij vragen van jou:

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis en ervaring in langdurige zorg.
• Je hebt een relevant netwerk in de sector; je kent de doelgroepen vanuit de praktijk.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
• Je hebt communicatieve vaardigheden: je hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren in woord en schrift.
• Je kunt samenwerken: je bent in staat om meerdere perspectieven bij elkaar te brengen en te verbinden.
• Je kunt creatief werken: je onderzoekt en implementeert nieuwe mogelijkheden.
• Je werkt resultaatgericht: je formuleert concrete doelen die vertaald worden in concrete afspraken en durft hierin prioriteiten te stellen.
• Je bent in staat om de organisatiestrategie door te vertalen in het teamplan en durft hierop te sturen.  

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband. 
• Een salaris tussen € 5.864,55 en € 8.550,40 bruto per maand (schaal 14 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk gerelateerde opleiding. 
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening. 
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk. 
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren

Word jij onze nieuwe manager? Je kunt solliciteren tot en met 28 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 4 en 6 november 2025. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lonneke Koenraadt-Janssen, directeur Zorg contactinformatie . Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter contactinformatie .

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. 
Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur 

De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.