Manager kliniek

Ben jij een bevlogen en ondernemende manager en op zoek naar een nieuwe uitdaging in hartje Amsterdam? Dan hebben we plek voor jou! We zoeken voor DC Klinieken Lairesse een ervaren manager. Patiënten kunnen in de kliniek terecht voor maag- en darmonderzoeken, (hoofd)pijnzorg, allergologie en dermatologie en Hiv-zorg. Een team van 120 medische- en zorgprofessionals staat dagelijks klaar om de beste, verzekerde zorg te leveren. Patiënten waarderen de kliniek dan ook met een 9+. 

Een fijne werksfeer 
Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd. 

Doorgroei-mogelijkheden In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

Zorgzame arbeidsvoorwaarden 
Je verdient bij ons een goed salaris volgens cao ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer. 

Wat ga je doen als manager kliniek bij DC Klinieken? 
DC Klinieken Lairesse is de grootste van onze 14 locaties. Na een verbouwing in 2023 en een nieuwe verbouwing op de planning is de kliniek klaar om verder te groeien. In de functie van manager kliniek rapporteer je aan de operationeel directeur en werk je nauw samen met de drie focusmanagers binnen de focusgebieden Pijnzorg, Huid & Allergie en Maag- en darmonderzoeken. Je kijkt gezamenlijk naar trends en ontwikkelingen en richt het zorgaanbod in. Je breidt dit uit waar mogelijk. Onze collega's van de stafafdeling adviseren en ondersteunen je op diverse terreinen waaronder financiën en business control, kwaliteit, hr, ict, marketing en recruitment. Jouw werk bestaat o.a. uit: 

• Het leiden, coachen en inspireren van de teamleiders, artsen en overige zorgprofessionals. Je geeft direct leiding aan de twee teamleiders en de artsen in loondienst. Voor de artsen die niet in loondienst zijn, fungeer je samen met de focusmanager als sparringpartner. Je bouwt aan sterke teams en je creëert een prettige en veilige werkomgeving.
• Ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid passend binnen het strategisch beleid van DC Klinieken. Je stelt het jaarplan en de begroting op en bewaakt en stuurt het budget bij.
• Bouwen aan waardevolle en duurzame relaties met externe partijen waaronder verwijzers en zorgaanbieders en het onderzoeken en initiëren van nieuwe samenwerkingen.
• Ervoor zorgen dat de kliniek voldoet aan alle kwaliteitsnormen en regelgeving. Je bent het gezicht van de kliniek bij inspecties en audits en bewaakt de naleving van interne afspraken en (gedrags-)regels rondom kwaliteit en compliance.
• Scherp blijven op marktontwikkelingen en kansen en bedreigingen die zich intern en extern voordoen. Je vertaalt deze in initiatieven en/of voorstellen passend bij de why, how en what van DC Klinieken.

Wat vragen we van jou? 
Je bent een inspirerende leider, pakt eigenaarschap en straalt gastvrijheid uit waarbij je onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid actief uitdraagt. Daarnaast beschik jij over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur aangevuld met een management-, bedrijfskundige opleiding) en je werkt en denkt op hbo+ niveau.
• Minimaal 8-10 jaar ervaring aantoonbare ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams en collega’s op uiteenlopende opleidingsniveaus in een complexe omgeving en een (indirecte) span of control van meer dan 100 professionals.
• Bewezen ervaring in het implementeren van operationeel en tactisch beleid. Je hebt eerder jaarplannen opgesteld en kunt door je analytische vermogen cijfers vertalen naar de praktijk.
• Een sterk ontwikkeld ondernemersvermogen.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak, waarbij je goed blijft functioneren onder druk en veranderingen.
• Je woont bij voorkeur in Amsterdam of de directe omgeving.
• Effectieve communicatieve vaardigheden om op alle niveaus te kunnen verbinden. Je kunt goed luisteren, stimuleert samenwerking en bent zichtbaar en toegankelijk.
• Kennis van (actuele ontwikkelingen in) de zorg, of je bent bereid om je te verdiepen in het zorglandschap, en ervaring met verander-, project- en capaciteitsmanagement.
• Als je al werkzaam bent in de zorgsector dan heb je affiniteit met zelfstandige behandelcentra (zbc's).
• Je bent ook welkom om te solliciteren als je van buiten de zorgsector komt.
• Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Wat krijg je van ons?
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat bieden we jou als Great Place to Work organisatie? 

• We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 6.018,- en maximaal € 8.991,- op fulltime basis (schaal 70 cao ZKN).
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via ASR.
• Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt.
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
• Met o.a. onze DC Academy bieden wij je volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied.
• Je komt terecht in een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.

Solliciteren en procedure
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en volg de aangegeven stappen om je brief en cv in te dienen. We ontvangen je sollicitatie graag vóór 2 juni 2025. Het is mogelijk dat we al voor de sluitingsdatum contact met je opnemen voor een sollicitatiegesprek.

Onze sollicitatieprocedure omvat vier gesprekken: één gesprek met de operationeel directeur en de hr manager, één gesprek met een afvaardiging van kliniek, focus- en stafmanagers. Een gesprek met de algemeen directeur en een informeel gesprek met toekomstige collega’s op onze locatie in Lairesse. Een assessment maakt deel uit van de procedure. 

We kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om jou beter te leren kennen! 

Contactpersoon
Nathalie Slager nslager@dcklinieken.nl contactinformatie