Afdelingshoofd / teamleider

Bouwen aan de ontwikkeling van Intensieve Zorg, met als kern onze kliniek in Smilde. Op inspirerende wijze leidinggeven aan de teams en tactisch en operationeel niveau bezig zijn met het beleid. Jij doet het als afdelingshoofd. En dat bij Accare, uniek in de jeugd-ggz vanwege academisch onderzoek in combinatie met behandeling en opleiding. Mooi toch, dat jij er mede voor zorgt dat kinderen en jongeren weer mogen meedoen in de maatschappij?

Wat ga jij doen?

Samen met je inhoudelijk adviseur op de afdeling, je collega-afdelingshoofd en de inhoudelijk en algemeen directeur focus jij op de realisatie van de zorgproductieafspraken in de jaar- en meerjarenplanningen. Je geeft vorm aan de ontwikkeling en implementatie van het vastgestelde beleid. Hierbij kijk je ook naar een effectieve en efficiënte inzet van personele en financiële middelen.

Je draagt volop bij aan de zorginnovatie en verdere ontwikkeling van de teams. Alle teams werken volgens onze filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert ze om hun werk uit te voeren, stelt de kaders én creëert daarbinnen maximale autonomie, flexibiliteit en ruimte. Je herkent de kwaliteiten van onze medewerkers en helpt die tot bloei te doen komen door talenten te benutten en in te zetten. Ook houd je je bezig met projecten en werkgroepen binnen Intensieve Zorg. Jij maakt écht het verschil. Voor Accare en onze cliënten.

De functie als afdelingshoofd is een nieuwe functie binnen Intensieve Zorg. We zijn op zoek naar twee afdelingshoofden, die ieder meerdere teams van samen ongeveer 50 medewerkers aansturen. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je levert een bijdrage aan het strategisch beleid voor Intensieve Zorg;
• je werkt nauw samen met de regiebehandelaren, en in het bijzonder met de inhoudelijk adviseur van je afdeling;
• voor de directeur algemene zaken en de directeur inhoudelijke zaken ben je een belangrijke sparringpartner. Je signaleert knelpunten en ontwikkelmogelijkheden met betrekking tot de zorgverlening;
• uitvoering geven aan het vastgestelde personeels- en opleidingsbeleid;
• medewerkers informeren door (bilateraal) overleg en werkoverleg over de operationele organisatie, zorgen dat informatie bij medewerkers komt, overleggen daar waar nodig en de naleving van gemaakte afspraken monitoren en bijsturen indien nodig;
• je beheert de budgetten en neemt maatregelen bij afwijkingen en legt hierover verantwoording af bij de directie;
• onderhouden van contacten en stimuleren van samenwerking met de collega’s in de regio’s van Accare en externe partners.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 3.682,- tot € 5.548,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 60). Dit is een voorlopige inschaling die na een jaar opnieuw wordt gewogen.
• Een jaarcontract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Aandacht voor balans en vitaliteit. We hebben bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget van € 500,- (o.b.v. 36 uur) dat kan worden ingezet voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Je hebt een coachende leiderschapsstijl met de nadruk op samenwerking, transparantie, en het empoweren van onze medewerkers. Samen met collega’s vorm geven aan beleid doe je graag. In je werk ga je voor goede samenwerkingen en relaties, maar durf je je tegelijkertijd kritisch op te stellen en knopen door te hakken.

Wat heb jij nog meer in huis:

• een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau;
• ruime ervaring in een leidinggevende rol in de zorgsector;
• kennis van veranderprocessen;
• gedegen kennis van bedrijfsvoering binnen de zorgsector;
• je bent sterk in het koppelen van de inhoud met bedrijfsvoering.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Intensieve Zorg

Bij Accare in Smilde bieden we intensieve zorg. Kinderen en jongeren met psychische problemen kunnen bij ons terecht als lichtere zorg niet genoeg helpt. De kliniek in Smilde kent drie afdelingen; een crisisafdeling, een behandelgroep voor adolescenten (ADO) en een afdeling voor gezinsbehandeling waar kinderen en ouders samen worden opgenomen en behandeld. Ook is het Intensive Home Treatment-team (IHT) van Drenthe aan intensieve zorg gekoppeld.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met 30 maart solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op vrijdag 4 april. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Harm Buchholtz, directeur algemene zaken a.i., via h.buchholtz@accare.nl.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.