Regiomanager

Ben jij een inspirerende en betrokken manager in de zorg? Voor Geriant is ADJ op zoek naar een ervaren Regiomanager. Heb jij affiniteit met de dementiezorg? Heb jij oog voor cliënten, hun naasten én voor je team? Houd jij van een mooie en stevige opgave? Reageer dan nu!

Regiomanager
(32-36 uur, Kop van Noord-Holland)

Geriant is een unieke zorgorganisatie in Noord-Holland-Noord, die op vernieuwende wijze vorm en inhoud geeft aan de hulpverlening bij dementie. Dit doen zij vanuit drie regio’s: Kop van Noord-Holland, Noord-Kennemerland en West-Friesland. Geriant is voor de regio Kop van Noord-Holland op zoek naar een nieuwe Regiomanager.

Geriant is een organisatie met korte lijnen, de medewerkers van Geriant werken er met trots en betrokkenheid, er is een familiaire cultuur en de collega’s kennen elkaar. Het team in de Kop van Noord-Holland bestaat uit ca. 36 medewerkers, die werken vanuit verschillende disciplines: casemanagers, specialisten ouderengeneeskunde, basisarts, psychologen, secretariaat-medewerkers en een aantal opleidingsplaatsen.

Voor het team ben je een prettig en toegankelijk klankbord. Je communiceert duidelijk en transparant. In het team zorg jij voor de verbinding tussen de vak-inhoud en de organisatie van taken, waarbij je innovatief kijkt naar beleid en processen. Je geeft coachend leiding en werkt in goede collegiale verhouding met de beleidsarts/specialist ouderengeneeskunde. Binnen het team faciliteer je het nemen van eigen regie en stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers individueel en van het team als geheel. Op termijn is er de ruimte om een teamcoördinator toe te voegen aan jouw team, zodat jij het brede overzicht goed behoudt en kan sturen op het grotere proces.

Als regiomanager heb jij dus goed zicht op organisatiedynamieken en pak je zaken voortvarend op. Dit doe je met betrokkenheid en vanuit je eigen stijl. Je zoekt in- en extern de samenwerking op, je bent een verbinder. Je brengt overzicht en een strategische manier van kijken mee, waarmee je draagvlak creëert voor organisatiebrede veranderprocessen. Je bent besluitvaardig met oog voor de mens en je komt goed tot je recht in een omgeving met complexe dynamieken en opgaven.

Als budgetverantwoordelijke combineer je jouw leidinggevende capaciteiten met bedrijfsmatig inzicht en het uitvoeren van beheerstaken. Als regiomanager ben je ook lid van het managementteam, waar jullie samen met de bestuurder breed kijken en zorgen voor de strategische koers van Geriant. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder van Geriant.

Jouw profiel
Als regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en -denkniveau.
• Affiniteit met de ouderenzorg, bij voorkeur in de psychogeriatrie/ouderenpsychiatrie.
• Ervaring in het leiden van teams in complexe/veeleisende omgevingen.
• Je bent een innovatieve en verbindende gesprekspartner, zowel binnen het team als in de samenwerking met externe relaties.
• Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je hebt goed gevoel voor orde en plek binnen organisaties.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Open en toegankelijk.
• Verbindend en communicatief.
• Betrokken en benaderbaar.
• Organisatiesensitief en koersvast.
• Innovatief en positief kritisch.

Organisatie
Geriant is als zorgorganisatie de deskundige op het gebied van zorg voor mensen met dementie. Ze bieden onafhankelijke ondersteuning aan thuiswonende mensen met (verdenking van) dementie en hun mantelzorgers, zo intensief als nodig en zo lang als nodig. De diensten bestaan uit: diagnostiek, behandeling, begeleiding, advies en scholing.

De behoeften van cliënt en mantelzorger zijn altijd het uitgangspunt. Samen met hen wordt bepaald wat er op welk moment nodig en passend is. Er wordt gewerkt in zorgvuldige afstemming met alle betrokkenen, waaronder huisartsen, ziekenhuizen, welzijns- en zorgorganisaties. Afhankelijk van wat er nodig is.

Medewerkers van Geriant zijn het vaste, bekende gezicht tijdens het hele beloop van het ziektebeeld. Geriant benadert de benodigde inzet steeds op basis van de individuele behoeften, de fase van dementie en het steunsysteem waarin cliënt en mantelzorger zich bevinden.

Geriant werkt over de grenzen van de reguliere bekostigingsstructuren, Zvw (wijkverpleging en ggz) en Wlz, heen, omwille van een holistische en integrale benadering.

Bij Geriant werken circa 220 betrokken medewerkers, waarbij verschillende disciplines in teams samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
Geriant biedt een mooie set aan arbeidsvoorwaarden, conform de CAO VVT:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Je start met een jaarcontract, maar bevalt de samenwerking van beide kanten, dan staat niets in de weg voor voortzetting van het contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 65 (€ 4.726,38 tot € 6.583,78 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Je krijgt een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en pensioenregeling. Daarnaast heeft Geriant een fietsenplan en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.
• Gezond en gelukkig jouw werk doen is voor Geriant belangrijk. Jouw collega-managers en de bestuurder spreek je regelmatig en er is echt oog voor elkaar. Ook kun je gebruik maken van de diensten van een vitaliteitscoach.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Geriant zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor zondag 8 juni tegemoet.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema
E-mailadres: liesbeth@adj.nl | Telefoonnummer: contactinformatie