Regiomanager – Amsterdam Noord, Centrum, Veldwerk

Heb jij ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe zorg- en welzijnsorganisatie? Ben je sterk in richting geven en bedrijfsvoering en heb je een diepe betrokkenheid bij zowel de doelgroep als de regio Amsterdam? Wij zijn op zoek naar een oplossingsgerichte, verbindende, toegankelijke en ondernemende professional. Herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan als regiomanager bij perMens.

Vanwege het vertrek van de huidige regiomanager omdat hij gaat genieten van zijn pensioen zoeken we een nieuwe regiomanager. Dit is voor de duur van een jaar.

Wat ga je doen?
De komende periode spreken over de inrichting van de organisatie. We streven naar een efficiënte en wendbare organisatie en mogelijk zal de interne organisatie herzien worden. Daarnaast ga je een bijdrage leveren aan het opnieuw vaststellen van de strategische doelstellingen van perMens voor de komende vijf jaar. Dit betekent dat je met ons meewerkt aan de toekomst!

In de functie van regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en het behalen van de afgesproken resultaten. Hierin zijn de strategische organisatie doelstellingen van perMens leidend. Je bent betrokken bij de ontwikkelingen binnen de organisatie in de breedste zin van het woord en bepaalt samen met het MT de koers. De uitvoering van het regiobeleid ligt bij de 5 teammanagers binnen jouw regio, aan wie jij direct leidinggeeft.

Daarnaast:

• Ben je in jouw regio verantwoordelijk voor relatiebeheer, aanbesteding en contractering met de gemeente Amsterdam en de stadsdelen.
• Je bent accounthouder voor het stedelijk project VIA (verbindende Integrale Aanpak).
• Ben je verantwoordelijk voor samenwerking met andere relevante ketenpartners in de regio en bouwt hierdoor tevens aan je netwerk en samenwerkingsrelaties.
• Je geeft leiding vanuit visie en verbinding. En je geeft daarbij ruimte om hun inzichten en krachten te benutten.
• Je signaleert relevante kansen en ontwikkelingen in de buitenwereld en vertaalt deze naar mogelijkheden voor vernieuwende dienstverlening.
• Je simuleert inhoudelijke en methodische vernieuwing van het dienstverleningsaanbod op basis van de vraag/behoefte van onze cliëntengroepen, signalen van medewerkers en/of inspelend op externe ontwikkelingen eisen van subsidiegevers.
• Je zorgt voor de vertaling van de wijkgerichte opgave vanuit de gemeente naar activiteiten binnen de eigen regio en voor de terugkoppeling van ontwikkelingen uit de regio richting gemeente.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw regio.

Je team
Je bent lid van het managementteam van perMens, dat naast jou bestaat uit de directeur bestuurder, drie collega regiomanagers, manager bedrijfsbureau en manager HRM. Samen zijn we verantwoordelijk voor beleid, bedrijfsvoering en de aansturing van de organisatie. Je legt verantwoording af aan de directeur bestuurder.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een relevante vooropleiding (hbo of wo) en minimaal drie jaar ervaring in een managementfunctie, verkregen in een complexe zorgorganisatie (bij voorkeur ervaring met of binnen het sociaal domein).
• Je hebt kennis van organisatieontwikkeling, maatschappelijke ontwikkelingen, innovaties en ontwikkelingen binnen de zorg.
• Je hebt kennis van en inzicht in bedrijfsvoering, financiering en de specifieke wet- en regelgeving van de gezondheidszorg.
• Je bent flexibel in leiderschapsstijl, voert de dialoog en kan beleid en de werkvloer met elkaar verbinden.
• Je bent innovatief, ondernemend, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je bent analytisch, strategisch en flexibel in verandering.
• Je bent authentiek, nuchter en reflectief.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen (VOG).

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan in het hart van onze samenleving.
• Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 12 met een salaris (op basis van salarisschaal per 1 januari 2025) van minimaal € 4.450 en maximaal € 7.544 bruto per maand bij een afgeronde hbo-opleiding en een fulltime dienstverband (36 uur).
• Intervisie.
• Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
• Een smartphone en laptop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
• Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid, zoals opleidingen, aanschaf van een laptop voor privégebruik en/of een sportabonnement.
• Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
• Kilometervergoeding werk-werk.

Over perMens
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op. Bel of mail Susanne Noppert, Directeur Bestuurder a.i. via contactinformatie of mailto: susanne.noppert@permens.nl.

Solliciteer direct
Wil je direct solliciteren? Vul het sollicitatieformulier in op onze website en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 18-10-2024.

Na je sollicitatie
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.