(Regio) manager focusgebied endoscopie

Ben jij die inspirerende en doelgerichte manager met kennis van endoscopie en wil jij een bijdrage leveren aan de strategie en de uitrol hiervan bij DC Klinieken?

Join team DC Klinieken als focus manager MDL!
 

De organisatie

Wij zijn een landelijke keten van Zelfstandige Behandel Centra. Met meer dan 500 zorgprofessionals bieden wij bij 13 locaties laagcomplexe zorg. Patiënten kunnen bij ons terecht voor onder meer Endoscopie, Huid & Allergie, Pijnzorg en Radiologie. Deze patiënten helpen we binnen een week in een vriendelijke en veilige omgeving. Daar staan wij voor: Goede zorg, nu!
 

Wat ga je doen als focus manager MDL?

Als focus manager MDL ben je verantwoordelijk voor de marktontwikkeling, de strategie en de uitrol hiervan van ons focusgebied MDL. Concreet gaat het bijvoorbeeld om:

• het implementeren van een digitale intake;
• het uniformeren van de werkwijze van alle locaties; en
• het zoeken naar kansen voor de verdere groei van DC Klinieken in binnen- en buitenland.

Je hebt een verbindende rol tussen directie en de locatiemanagers. Samen met de andere 3 focusmanagers en de directieleden maak je deel uit van het Managementteam. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw focusgebied en weet relevante ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Hiermee zet jij de koers uit en ben je in staat om het aanbod optimaal aan te laten sluiten bij de wensen en behoeften van onze patiënten. Dit alles in samenwerking met de medische managers van Endoscopie. Je draagt bij aan de verdere uitbouw van het specialisme in Nederland. Mede door jouw hulp wordt er continuïteit gecreëerd in het landelijke zorgaanbod Endoscopie. Ook vertegenwoordig je de organisatie binnen het netwerk van jouw vakgebied.

De verwachting is dat je naast het focusgebied MDL tijd over hebt om een bijdrage te leveren aan andere strategische onderwerpen binnen DC Klinieken.

Het is een veelzijdige functie, geen dag is hetzelfde!
 

Jouw ideale achtergrond

Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van zorg en/of organisatiekunde en je hebt uitgebreide kennis van en inzicht in de gezondheidszorg. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van verschillende opleidingsniveaus. Je bent een echte People manager en je kunt zelfstandig op veranderingen in de organisatie inspelen. Ook ben je ondernemend en stel je de patiënt centraal. Communicatief ben je sterk en flexibel. Je ‘kent’ de taal van de specialisten. Verder heb je goede schriftelijke vaardigheden, ben je doortastend in verbanden leggen en kun je goed overzicht houden. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die leidinggevende ervaring heeft in de gezondheidszorg.
 

Jij bent iemand die:

• energiek is;
• servicegericht is;
• analytisch kan denken;
• communicatief sterk is;
• goed kan luisteren;
• in het bezit is van Rijbewijs B;
• nieuwsgierig is naar de markt waarin je werkt.
   

Wij bieden:               

• een informele werksetting;
• een functie voor 32-40 uur, je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste baan;
• opleidingsmogelijkheden om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling;
• een salaris passend bij de functie, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), 160 vakantie-uren per jaar, 72 PLB (persoonlijk levensfasebudget)-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, een fietsplan en een sportabonnement.
   

Contact info: 

Wil je meer informatie over deze vacature?

Neemt u dan contact op met Myrna Wettke: contactinformatie of reageer via de 'Solliciteer' button.