Intro

Het Amsterdam UMC zoekt een projectmanager voor een nieuw te starten project om mensen in de 1e lijn te helpen om veilig te stoppen met het gebruik van antidepressiva. Het doel is om een hybride afbouwaanpak (met zowel online hulp als face to face gesprekken) te implementeren

Wat ga je doen?

Het project gaat concreet om:

• Het vertalen van en doorontwikkelen van een bestaande hybride afbouwmethode uit de tweedelijnszorg naar de eerstelijnszorg.
• Het implementeren en evalueren van de aangepaste hybride afbouwmethode in 20-30 eerstelijnspraktijken.
• Het optimaliseren en landelijk beschikbaar maken en verspreiden van de aangepaste afbouwmethode.

In dit project wordt de komende 2 jaar samengewerkt door onderzoekers, clinici en ervaringsdeskundigen van GGZ InGeest (www.afbouwpoli.nl), Nivel, Instituut Verantwoord Medicijngebruik, Radboudumc en MIND. De projectmanager speelt een belangrijke rol in het aansturen van het project en de onderzoeksactiviteiten. Ben jij iemand met interesse in de academische wereld, die het leuk vindt  om dit ambitieuze project mede op te zetten en te laten slagen, en beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden? Dan zoeken wij jou!

De projectmanager:

• Draagt zorg voor de algehele coördinatie van het project.
• Draagt zorg voor voortgangsverslagen.
• Initieert, organiseert en faciliteert communicatie tussen alle partijen.
• Leidt de adequate interne en externe communicatie rondom het project.
• Werkt samen met onderzoekers, clinici, ervarings- en implementatiedeskundigen, en stuurt mede de administratieve ondersteuning aan.
• Legt verantwoording af aan subsidieverstrekker.

 

Wat neem je mee?

We zoeken iemand met interesse in mentale gezondheid, die het leuk vindt om te werken in een interdisciplinaire, inclusieve omgeving, waarin het plezierig en prettig samenwerken is.

Profiel:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt duidelijke affiniteit, of zelfs eigen ervaring, met het coördineren van projecten, en hebt affiniteit met blended zorgverlening of ehealth
• Je hebt relevante werkervaring in het aansturen en beheren van projecten
• Je bent accuraat, proactief, flexibel, integer, positief ingesteld, communicatief sterk
• Je werkt zelfstandig
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt ruime ervaring met o.a. Word, Excel en PowerPoint

Wat bieden we jou?

• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 24 maanden
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Bij de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC vindt een grote verscheidenheid aan onderzoek, opleiding, onderwijs en academische patiëntenzorg plaats. Het is een groeiende afdeling waar enthousiaste en ambitieuze onderzoekers werken aan de versteviging van de geestelijke gezondheidszorg.

 

In dit project wordt de komende 2 jaar samengewerkt vanuit Amsterdam UMC met de afbouwpoli van GGZ InGeest (www.afbouwpoli.nl), Nivel, Instituut Verantwoord Medicijngebruik, Radboudumc en MIND.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland begin oktober 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar, via c.vinkers@amsterdamumc.nl. Stel je vraag per mail, of vraag om teruggebeld te worden. Er is ook de mogelijkheid om onderzoekers en projectmanagers op de afdeling te spreken over de (werk)sfeer binnen de projectgroep. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.