Projectmanager
Het Amsterdam UMC zoekt een projectmanager voor een nieuw te starten project om mensen in de 1e lijn te helpen om veilig te stoppen met het gebruik van antidepressiva. Het doel is om een hybride afbouwaanpak (met zowel online hulp als face to face gesprekken) te implementeren
Het project gaat concreet om:
In dit project wordt de komende 2 jaar samengewerkt door onderzoekers, clinici en ervaringsdeskundigen van GGZ InGeest (www.afbouwpoli.nl), Nivel, Instituut Verantwoord Medicijngebruik, Radboudumc en MIND. De projectmanager speelt een belangrijke rol in het aansturen van het project en de onderzoeksactiviteiten. Ben jij iemand met interesse in de academische wereld, die het leuk vindt om dit ambitieuze project mede op te zetten en te laten slagen, en beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden? Dan zoeken wij jou!
De projectmanager:
We zoeken iemand met interesse in mentale gezondheid, die het leuk vindt om te werken in een interdisciplinaire, inclusieve omgeving, waarin het plezierig en prettig samenwerken is.
Profiel:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Bij de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC vindt een grote verscheidenheid aan onderzoek, opleiding, onderwijs en academische patiëntenzorg plaats. Het is een groeiende afdeling waar enthousiaste en ambitieuze onderzoekers werken aan de versteviging van de geestelijke gezondheidszorg.
In dit project wordt de komende 2 jaar samengewerkt vanuit Amsterdam UMC met de afbouwpoli van GGZ InGeest (www.afbouwpoli.nl), Nivel, Instituut Verantwoord Medicijngebruik, Radboudumc en MIND.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland begin oktober 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar, via c.vinkers@amsterdamumc.nl. Stel je vraag per mail, of vraag om teruggebeld te worden. Er is ook de mogelijkheid om onderzoekers en projectmanagers op de afdeling te spreken over de (werk)sfeer binnen de projectgroep.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature