Strategisch Projectleider

Breng je expertise in op het gebied van projectmanagement en werk samen aan de transformatie van onze zorg.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Projectleider zorgtransformatie
In deze functie krijg je de kans om binnen één van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland te werken aan het anders vormgeven en inrichten van de zorg. Als onderdeel van het Strategiebureau krijg jij de ruimte om je ervaring en expertise als projectleider in te zetten voor de transformatie en verandering van de zorg. Op die manier draag je direct bij aan toekomstbestendige en innovatieve patiëntenzorg. Je gaat strategische projecten leiden die onze zorgpraktijk helpt verbeteren. Je komt terecht in een centraal gepositioneerd team van gedreven professionals – projectleiders en programmamanagers – die samenwerken aan impactvolle veranderingen.

Dit ga je doen
Als projectleider ben jij de persoon die de uitvoering van (strategische) projecten aanstuurt. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur en het management om concrete projecten vorm te geven en op die manier bij te dragen aan het behalen van de organisatiedoelen. Dit kunnen inhoudelijk heel gevarieerde projecten zijn, in elk geval betreft het werkpakket ook één of enkele projecten binnen de bredere programmabeweging Zorgtransformatie. Je focus ligt op het realiseren van projecten die de zorgpraktijk verbetert en toekomstbestendig maakt, overwegend op het snijvlak van strategie en implementatie. Daarnaast word je onderdeel van een sterk team van project- en programmaleiders en speel je een actieve rol bij het verder versterken van projectmanagement binnen het St. Antonius.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Het Strategiebureau is een relatief jonge afdeling die anderhalf jaar geleden is opgericht en sindsdien snel is gegroeid. Het team bestaat nu uit ongeveer 20 project- en programmaleiders en vormt dé centraal gepositioneerde projectorganisatie van het ziekenhuis. Samen werken we aan de hand van projecten en programma’s aan de realisatie van de strategische (meerjaren)ambities van het ziekenhuis.

Jouw talenten

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in projectmanagement binnen een ziekenhuis of een complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieverandering is een belangrijke pré.
• Je hebt een verbindende en resultaatgerichte manier van leidinggeven aan een project.
• Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet strategie effectief naar uitvoering te brengen;
• Je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en weet wat er speelt op zowel het tactisch niveau van de organisatie als in het primaire proces;
• Je over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt en goed kunt doorvragen om tot de kern te komen.

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie als projectleider met veel ruimte om complexe verandertrajecten op strategisch niveau op te pakken én om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team, de organisatie en onze zorg;
• Een jaarcontract van 32 - 36 uur met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Bij de start van de functie maken we afspraken over jouw ontwikkelplan en toekomstperspectief;
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 5.861 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 60). Je salaris groeit mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026.
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
We kunnen ons voorstellen dat je nog inhoudelijke vragen hebt. Je mag deze vragen bij voorkeur per mail stellen aan Twan Klijn , Afdelingshoofd Strategiebureau via t.klijn@antoniusziekenhuis.nl. Hij zal je, indien nodig, terugbellen.

Interesse?
Enthousiast geworden voor deze mooie functie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voorzien van een cv en een motivatiebrief uiterlijk 9 juni via de solliciteerbutton.