Projectleider Toekomstbestendige Zorg

Wil jij bijdragen aan het toekomstbestendige maken van zorg? Ben je een innovatieve denker die ervan houdt om concreet projecten te realiseren in samenwerking met andere domeinen? Word je enthousiast van projecten op het gebied van nieuwe woonzorgconcepten, wijkgerichte aanpak, het bouwen aan gemeenschappen en regionale netwerkzorg? Dan is dit een geweldig leuke functie voor jou. Kom werken bij onze organisatie in beweging!

Jij als projectleider Toekomstbestendige Zorg…

Jij helpt onze organisatie door concrete projecten uit te voeren op het gebied van toekomstbestendige zorg. Van conceptontwikkeling tot realisatie ben jij de drijvende kracht achter onze zorgvernieuwing. Daarbij staan domeinoverstijgend samenwerken, innovatie, het zien van de gehele mens, zingeving en het bouwen aan gemeenschappen centraal. Je werkt in een afwisselende functie aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je houdt je bezig met:

• conceptontwikkeling: in grote lijnen weten we welke richting we als organisatie willen varen. In jouw rol ben je leidend in het verder doorontwikkelen van onze ideeën naar concrete en werkbare concepten voor zorg en welzijn; 
• community building: zorg is niet exclusief het domein van zorgorganisaties, juist niet. We willen de komende jaren samen met gemeenschappen bouwen aan een sterk netwerk waar de ondersteuning in eerste instantie binnen het eigen netwerk kan worden vormgegeven. Het informeel netwerk van familie, buren, vrijwilligers en vrienden krijgt een nog prominentere plek in hoe we naar zorg en welzijn kijken. Vanuit dit perspectief verwachten we van jou dat je in co-creatie met buurten en wijken werkt aan krachtige gemeenschappen. Je organiseert inspirerende sessies die beweging op gang brengen;
• regionaal samenwerken: Opella neemt regionaal een leidende rol in op het gebied van domeinoverstijgend samenwerken. Dat doen wij door actief samen te werken binnen het netwerk Vitale Gelderse Vallei en door ons proactief te verbinden met allerlei samenwerkingspartners. Denk hierbij aan gemeenten, welzijnsorganisaties, VVT-organisaties, ziekenhuis en huisartsen. Veel van de projecten zijn daarom multidisciplinair en we verwachten daarin dat je verder meebouwt aan de samenwerking in de regio. We geloven in projecten die samen met andere partners ontwikkelt worden, samen bouwen we aan een krachtige samenleving;
• projectmanagement:  binnen Opella werken we projectmatig en gestructureerd aan veranderingen. Je bent een projectleider die in staat is om doelgericht en planmatig te werken;
• organisatieverandering: toekomstbestendige zorg vraagt van onze organisatie en medewerkers dat we ons werk ook anders gaan doen. Je bent als veranderkundige in staat om de organisatie mee te nemen en programma’s te ontwikkelen die onze medewerkers ondersteunen om hun werk met veel plezier in de toekomst uit te kunnen blijven voeren.

Plaats in de organisatie

De functie van projectleider valt binnen het cluster O&I (Organisatieontwikkeling & Identiteit). Binnen dit ondersteunende stafcluster werken adviseurs op het vlak van Communicatie, Kwaliteit, Innovatie, Projectmanagement, Ethiek, Pastoraal medewerkers en Thuisraadondersteuners samen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Organisatieontwikkeling & Identiteit.

Wij waarderen jou met

• Een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van zorg.
• Veel vrijheid, jouw ideeën zijn goud waard.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 28 en 36 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 60 (maximaal € 5.733,02 o.b.v. 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring.
• Je werkt vanaf nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal.
• De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen als mens én professional. We bieden jou de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

Over jou 

• Je beschikt over HBO+-werk en denkniveau en relevante ervaring op het gebied van projecten voor zorgvernieuwing.
• Je begrijpt de christelijke identiteit van onze organisatie en hoe deze doorwerkt in onze zorg en visie. Je respecteert en onderschrijft de bijbehorende waarden. Je hebt een open blik naar de diversiteit van de samenleving.
• Je bent conceptueel sterk én in staat om veranderingen te realiseren.
• Je werkt daarbij graag samen, bent enthousiasmerend en werkt in co-creatie aan duurzame maatschappelijke verandering.
• Je hebt ervaring op het gebied van community building en bij voorkeur kennis van de methodiek van Asset Based Community Development (ABCD).
• Je hebt ervaring op het gebied van adviseren, organisatieverandering en projectmanagement en het faciliteren van inspirerende sessies.

Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

Word jij onze nieuwe collega?

Klinkt dit als dé nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons weten waarom deze functie binnen Opella jou op het lijf geschreven is.

Voor deze vacature bekijken we wekelijks de binnengekomen reacties en gaan we gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Bel voor meer informatie over de inhoud van deze functie met Leindert Vogel, Manager Organisatieontwikkeling & Identiteit, via telefoonnummer contactinformatie .

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.