Projectleider duurzame inzetbaarheid

Ga aan de slag als projectleider duurzame inzetbaarheid in het UMC Utrecht. Met jouw strategische blik en verbindende aanpak behaal jij resultaat in dit belangrijke project. Zo draag je bij aan een gezonde en inspirerende werkomgeving voor collega's.

Dit ga je doen

Als projectleider draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van een integrale visie en strategie rondom duurzame inzetbaarheid. Met jouw aanpak, gebaseerd op data-analyse en strategisch beleid, creëer je programma’s en projecten die bijdragen aan een stimulerende werkomgeving en -cultuur. Persoonlijk leiderschap en vitaliteit staan hierbij centraal.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt een heldere visie op duurzame inzetbaarheid en maakt de vertaling naar strategisch beleid en concrete plannen, samen met collega’s en andere stakeholders.
• Je creëert bewustzijn binnen de organisatie over leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• Je brengt bestaande initiatieven en tools gericht op persoonlijke groei en vitaliteit samen, zodat collega’s in het UMC Utrecht gemakkelijk aan de slag kunnen met het aanbod.
• Je versterkt bestaande projecten en identificeert nieuwe kansen voor het bestendigen en uitbouwen van het thema duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert en neemt daadkrachtig besluiten op cruciale momenten binnen jouw projecten.
• Je gaat aan de slag met de vernieuwing van het werkbelevingsonderzoek en zorgt ervoor dat de thema’s rondom duurzame inzetbaarheid stevig worden verankerd.

Hier ga je werken

Je komt te werken in team leiderschap & ontwikkeling (L&O), onderdeel van de directie Personeel & Organisatie (P&O). Team L&O bestaat uit zo’n twintig collega’s en wij richten ons op het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s voor leiderschap, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van collega’s. Ook faciliteren we tools voor assessments en functioneren.

Je werkt samen met team talentontwikkeling, zij zijn verantwoordelijk voor bestaande talentprogramma’s en een inhouse trainingsaanbod rondom persoonlijk leiderschap. En met de collega’s van gezond & veilig werken, met name de adviseur arbeid & organisatie. Samen met hen bouw je aan een gedragen programma.

Als L&O zetten we ons daarnaast in voor een inclusieve, veilige en respectvolle werkomgeving. Via het kernteam diversiteit & inclusie en programma ‘Dit zijn wij’ bevorderen we diversiteit, integriteit en gewenst gedrag. De sfeer binnen het team is open en betrokken. Een collega omschrijft het zo: “We werken hard en er is altijd ruimte om te sparren en samen te groeien.”

Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch ziekenhuis met meer dan 12.000 medewerkers. Hier werken we elke dag aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Jouw rol is onmisbaar om collega’s te helpen groeien en daarmee de organisatie te versterken.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bijvoorbeeld (organisatie)psychologie, bedrijfskunde, HRM of een medisch vakgebied.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en aantoonbare ervaring in een groot ziekenhuis op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid, (leiderschaps)ontwikkeling en verandertrajecten binnen grote, complexe organisaties.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over de vaardigheid om abstracte concepten te vertalen naar concrete acties en producten.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, waarmee je draagvlak creëert en mensen enthousiast maakt voor jouw plannen. Aangezien een deel van de collega’s Engelstalig is verwachten we ook dat je zowel mondeling als schriftelijk Engels goed beheerst.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.677,- € 7.232,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
•  Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.