Programmamanager onderhoud - locatie AMC

Intro

Wil jij leidinggeven aan een team van professionals en verantwoordelijk zijn voor het realiseren van een omvangrijk onderhoudsprogramma? Als programmamanager onderhoud ben jij de sturende kracht achter het Lange Termijn Onderhoudsplan (LTOP) van Amsterdam UMC, locatie AMC.

Wat ga je doen?

Als programmamanager onderhoud geef je leiding aan een team van circa 10 projectleiders en ben je verantwoordelijk voor het managen van een complex en overstijgend programma: het Lange Termijn Onderhoudsplan (LTOP). Je werkt binnen de dienst huisvesting, vastgoed & techniek en zorgt ervoor dat het onderhoudsprogramma jaarlijks wordt gerealiseerd.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van projectleiders en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Coördineren en realiseren van het Lange Termijn Onderhoudsplan.
• Stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Vertalen van strategische keuzes naar tactisch en operationeel niveau.
• Initiëren en onderhouden van contacten met externe partijen, zoals aannemers en adviesbureaus.

Met jouw ervaring en expertise zorg je ervoor dat het onderhoudsprogramma soepel verloopt en voldoet aan de gestelde doelen en kwaliteitsnormen.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren professional met een passie voor programmamanagement en techniek. Daarnaast beschik je over:

• Wo-werk- en -denkniveau, met minimaal een afgeronde (technische) opleiding op hbo-niveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring in project- of programmamanagement.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
• Politieke sensitiviteit en procesmatig denken en handelen.
• Kennis van Prince2-methodiek (gecertificeerd of bereid dit te behalen).
• Ruime ervaring in leidinggeven aan professionals.
• Vaardigheid in het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals aannemers en installatiebureaus.

Je bent communicatief sterk, weet mensen te overtuigen en kunt strategische keuzes vertalen naar concrete acties.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 13: € 6.485 tot € 7.816 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties: VUmc en AMC. Als programmamanager onderhoud werk je op de locatie AMC binnen de dienst huisvesting, vastgoed & techniek (DHVT).

DHVT is verantwoordelijk voor het onderhoud, nieuwbouw en verbouw van gebouwen, installaties en medische apparatuur. Binnen DHVT werkt de afdeling projecten nauw samen met andere afdelingen, zoals strategie & expertise, beheer & onderhoud, en medische techniek. Dit zorgt voor een afwisselend takenpakket, waarbij je betrokken bent bij het gehele proces van A tot Z.

Om ervoor te zorgen dat je de complexe, dynamische organisatie goed leert kennen, krijg je tijdens je inwerkperiode een buddy toegewezen.

De vacature zal worden afgesloten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij  Maud Ligtvoet, Manager Projecten, via contactinformatie of  m.j.m.ligtvoet@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via contactinformatie of  c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit de sollicitatie procedure.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.