(Junior) opleider Cluster Acute Zorg

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Praktijkopleider
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Intro

Een mooie uitdaging voor een verpleegkundige met ervaring op de werkvloer en in het onderwijs!

Wat ga je doen?

Als (junior) opleider ben je betrokken bij het opleiden van verpleegkundigen in de acute zorg. Hierbij zijn je voornaamste taken:

  • Het coördineren van onderwijs;
  • Ontwikkelen van en uitvoering geven aan onderwijs en toetsing, o.a. het ontwikkelen van Entrustable Professional Activities (EPA’s);
  • Begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • Contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen, vakdocenten en beroepsorganisaties;
  • Het leveren van een bijdrage aan het klinisch redeneren, dat als een rode draad door de opleiding loopt;
  • Jezelf ontwikkelen naar opleider en dus lesgeven in de verpleegkundige facetten van de specialismen binnen het Cluster Acute Zorg en in het klinisch redeneren;
  • Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de afdeling Verpleegkundige Vervolgopleidingen;
  • Jouw vakkennis up-to-date houden.

Wat neem je mee?

  • Verpleegkundige opleiding op het gebied van acute zorg;
  • Bij voorkeur ruime ervaring op het gebied van de acute zorg;
  • Vaardig in Excel, Word, Powerpoint en Outlook;
  • Interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied acute zorg en onderwijs;
  • Jij bent communicatief sterk;
  • Een flexibele houding en improvisatievermogen, waarmee jij jezelf uitstekend weet te handhaven in stressvolle situaties.

Ben jij ook nog creatief, proactief en beschik jij over coachende vaardigheden die jij graag verder zou ontwikkelen, dan maken wij graag kennis met je!

Wat bieden we jou?

  • Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden omgezet naar een vast dienstverband.
  • Salarisschaal: 9 (EUR 3.655 tot EUR 5.010 o.b.v. 36 uur/week), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Voor ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid tot inschaling in salarisschaal 10 (EUR 3.493 tot EUR 5.504 o.b.v. 36 uur/week), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Volgen van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB opleiding).
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. 
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Cluster Acute Zorg is één van de clusters binnen de Verpleegkundige Vervolgopleidingen van VUmc Amstel Academie. Het omvat de volgende specialismen: Recovery, Eerste Hartlong Hulp, Acute Opname, Interventie Cardiologie, Intensive Care/Medium Care, Spoedeisende Hulp.

Het Cluster Acute Zorg vormt samen met het Cluster Langdurige Zorg en Vrouw Kind Cluster het team Verpleegkundige Vervolg Opleidingen (VVO).

De Amstel Academie hecht waarde aan:

  • kwaliteit van opleiden
  • betrokkenheid, zowel onderling als team als met de studenten
  • het vieren van successen
  • samen toewerken naar het welverdiende diploma

Kijk hier voor meer informatie over de Verpleegkundige Vervolgopleidingen van de Amstel Academie: Amsterdam UMC, Locatie VUmc - Verpleegkundige Vervolgopleidingen (VVO)

 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan Barbara van der Wielen, via 06-20228811 of b.vanderwielen@amsterdamumc.nl

Voor vragen en inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Barbara van der Wielen.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen