Wijkmanagers

Wijkmanager

Voel jij je thuis in de zorg en ken je de huisartsenzorg goed? Is netwerken je tweede natuur en ben je sterk in organiseren en verbinden? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de eerstelijnszorg op lokaal niveau? Dan is de functie van wijkmanager wat voor jou!

Om de samenwerking tussen huisartsenpraktijken met andere eerstelijnszorgverleners en het sociaal domein op wijkniveau te versterken, zijn wij voor de regio Noordwest-Utrecht op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste wijkmanager voor de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen en Stichtse Vecht. 

Wat ga je doen?

De functie van wijkmanager is een relatief nieuwe functie binnen RegiozorgNU en nog volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van de wijkmanagers worden momenteel verder uitgebreid, zoals de implementatie van hechte wijkverbanden. Samen met je collega wijkmanagers ben je de verbindende schakel tussen de regio-organisatie en het lokale eerstelijnssamenwerkingsverband. Met de andere wijkmanagers in de regio wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.

• Je brengt samen met ketenpartners en partners in het sociaal domein de zorgvraag in kaart, signaleert knelpunten en zorg je dat in gezamenlijkheid de zorg rondom de inwoners goed geregeld wordt. De nadruk ligt hierbij op preventie en persoonsgerichte zorg.
• Je bouwt en onderhoudt een actueel lokaal netwerk binnen het sociaal domein.
• Je maakt samenwerkingsafspraken op lokaal niveau met gemeente, welzijnsorganisaties en VVT-sectoren, stemt processen af waar nodig en ontzorgt daarmee de eerstelijnszorgverleners;
• Je ondersteunt lokale multidisciplinaire zorgnetwerken en bevordert multidisciplinaire samenwerking op wijkniveau.
• Je neemt deel aan wijkoverleggen en projecten.

Wie ben jij?

Als netwerk- en verbinder ben jij in staat om binnen en buiten de wijk relaties op te bouwen en te onderhouden. Je beschikt over een goed luisterend oor en hebt het vermogen om in te spelen op de verschillende wensen en belangen van diverse partijen. Jij weet hoe je mensen samenbrengt en gezamenlijk tot oplossingen kunt komen.

Initiatief nemen zit in jouw aard. Je handelt daadkrachtig en bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren. Tegelijkertijd ben je flexibel en weet je je goed aan te passen aan veranderende omstandigheden en onduidelijkheden die kunnen ontstaan binnen het werkveld en beleid.

Verder

• Heb je HBO-werk-/denkniveau, relevante werkervaring en brede kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met een achtergrond als zorgverlener.
• Je hebt (enige) ervaring met projectmatig werken.
• Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt een goede dosis humor.
• Ben je bij voorkeur woonachtig in de regio.

Wat bieden wij?

Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg.

Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we je:

• een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
• een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een passend salaris (CAO Huisartsenzorg: schaal 9 max € 5.740);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
• 152 uur wettelijke vakantie uren, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 20 PLB-uren op basis van 38 uur;
• een laptop en telefoonvergoeding van € 20,- per maand;
• hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding en dienstreizenvergoeding;
• de mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en jezelf verder te ontwikkelen.

Wij zijn RegiozorgNU

Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit omvat de gemeentes Montfoort & Linschoten, Woerden, Ronde Venen, Stichtse Vecht, Leidsche Rijn en Vleuten & De Meern. Dit doen we zodat de ruim 260.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.

Samen gaan we op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van onze missie. Onze kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons bindt en hoe we met elkaar omgaan en samenwerken. Hier lees je wat deze kernwaarden voor ons betekenen.

Interesse?

Herken jij je in bovenstaande functiebeschrijving en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Stuur dan je CV en motivatie naar Melissa Hoornaar, HR-medewerker (via hr@regiozorgnu.nl). Heb je nog inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met Corenne Boeve, coördinator wijkmanagers (via c.boeve@regiozorgnu.nl).

Over de procedure

De procedure bestaat uit meerdere gesprekken met RegiozorgNU en de wijksamenwerkingsverbanden. De eerste ronde bestaat uit sollicitatiegesprekken, de tweede ronde bestaat uit een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je bent bereid, indien nodig, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor je indiensttreding.

Deze vacature staat zowel open voor interne als externe kandidaten. ZZP-ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet te reageren op deze vacature.