Strategisch conceptontwikkelaar (36 uur)

Strategisch conceptontwikkelaar (36 uur)

Heb je een heldere visie op de (ouderen)zorg en weet wat er speelt in de wereld? Ben jij een strategische denker die vanuit verbinding eenvoudige en toekomstbestendige oplossingen biedt voor de (ouderen)zorg? Dan zoeken we jou!
De omgeving waarin ZorgAccent zich beweegt, verandert continu. We moeten anticiperen op een veranderende samenleving, met uitdagingen zoals maatschappelijke vraagstukken, nieuwe wet- en regelgeving, een krappe arbeidsmarkt, ketenzorg, digitalisering en technologie.

Als strategisch conceptontwikkelaar kijk jij verder dan de grenzen van onze eigen organisatie. Samen met zorgprofessionals en ondersteunende diensten vertaal je externe ontwikkelingen naar nieuwe zorg- en dienstverleningsprocessen. Je geeft collega’s hierbij de ruimte om hun talenten te ontwikkelen, vertrouwt op hun vakmanschap en bent voorstander van eigen regie.

Je participeert actief in regionale samenwerkingsverbanden, zoals Dementie Twente, NAH, Palliatieve zorg, de acute zorgketen (ROAZ), ThoeZ, en in projecten met het ZGT/MST, de huisartsen en andere eerstelijnszorgcollega’s. Jij bent het gezicht en de stem van ZorgAccent binnen deze netwerken. Vanuit een gelijkwaardige samenwerking werk je constructief aan het betaalbaar en beschikbaar houden van goede ouderenzorg. Daarbij weet je naadloos aan te sluiten bij de zelfsturende teams van ZorgAccent.

Je werkzaamheden zijn breed. Zo maak je deel uit van het verkoopteam en voer je gesprekken waarin je zorginhoudelijke en regionale toegevoegde waarde inbrengt. Samen met het team onderhandel je over gezonde, toekomstbestendige afspraken met het Zorgkantoor en zorgverzekeraars.

Jouw rol en positie

Als strategisch conceptontwikkelaar heb je een zelfstandige en autonome positie binnen en buiten de organisatie. Je bent lid van het panoramateam en adviseert de twee directeuren en de bestuurder over strategische ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met de adviseurs bedrijfsprocessen en vormt de brug tussen de externe wereld en interne organisatie.

Wie zijn wij

Bij ZorgAccent denken we in mogelijkheden. Daar nemen we graag anderen in mee, want de zorg van morgen gaat over samenwerken met elkaar. Onze organisatie bestaat uit ruim 4000 toegewijde collega’s en vrijwilligers in verschillende zelfsturende teams. We werken niet met regels, maar hebben samen kaders bepaald rondom onderwerpen als kwaliteit, veiligheid en administratie. Dat stelt ons in staat om goede en persoonlijke zorg te bieden.

Ons zorghart verbindt ons. Iedere dag werken we vanuit een gelijkwaardige samenwerking met elkaar aan de meest optimale kwaliteit van leven voor iedere cliënt en bewoner in de wijk en onze woonzorglocaties in Noordwest-Twente en Salland. Meer weten over ZorgAccent? Bezoek dan onze website.

Wij vragen

Wat breng jij mee?

• Een heldere visie op de ouderenzorg van de toekomst, digitalisering,
  zorgtechnologie en innovatie.
• Je hebt minimaal een post-hbo-opleiding en beschikt inmiddels over academisch
  werk- en denkniveau.
• Ervaring met implementatie en uitvoering van strategisch beleid.
• Jarenlange, aantoonbare kennis van en ervaring in de Twentse en Sallandse
  zorgsector.
• Je bent verbindend, doortastend en vernieuwend.
• Je gaat analyserend, doelgericht en vervolgens probleemoplossend te werk en
  bent bewust van je voorbeeldrol.
• Je bezit goede samenwerkings-, communicatie- en organisatievaardigheden.
• Je bent een echte netwerker die actief de samenwerking opzoekt.
• Kennis van veranderkunde: je weet medewerkers intrinsiek te motiveren.
• Je bent in staat om complexiteit te vertalen naar eenvoudige oplossingen.

Wij bieden

Een uitdagende baan in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is en waarin men echt oog heeft voor vakmanschap.

• De functie is ingedeeld in schaal 65, volgens de CAO VVT.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een 13e maand
  eindejaarsuitkering.
• Gebruik van telefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en personeelskortingen op o.a. verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en een meerkeuzeregeling.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Aline Poolen, bestuurder bij ZorgAccent. Aline is bereikbaar via contactinformatie of mail naar a.poolen@zorgaccent.nl.

Klaar voor actie?
Dan horen we graag van je! Solliciteer direct en laat uiterlijk 30 maart je gegevens bij ons achter. ZorgAccent-medewerkers worden ook van harte uitgenodigd om te reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.

Informatie over de procedure
We streven ernaar de procedure voor 1 mei 2025 af te ronden.
- Eerste gesprek: vrijdag 4 april 2025
- Tweede gesprek: vrijdag 11 april 2025.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Niet helemaal de baan die je zoekt?
Ben je wel benieuwd naar andere mogelijkheden bij ZorgAccent? Ook dan horen we graag van je! Neem contact op met Ellen de Meulemeester, strategisch adviseur P&O, via 0900 0678 of mail naar e.demeulemeester@zorgaccent.nl.