Sociaal ondernemend projectleider

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Stichting
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Ben jij een professional met een groot en betrokken hart voor het publieke domein? Iemand die idealisme verbindt met ondernemerschap en uit is op zowel resultaat voor de samenleving als een goed financieel rendement? Ben je ook nog eens een echte marketeer en verkoper? Wil jij met een zakelijk en betrokken houding  bijdragen aan de ondersteuning voor de 5 miljoen mantelzorgers in Nederland, zodat zij hun zorgtaken optimaal kunnen doen? Grijp dan nu je kans!

Stichting MantelzorgNL is direct gelieerd aan de vereniging MantelzorgNL. Wij willen onze stichting d.m.v. de nieuwe merknaam MantelzorgNLPRO verder professionaliseren vanuit een tweeledige ambitie. Allereerst de maatschappelijke ambitie om de positie van de mantelzorger te versterken. Daarnaast willen wij van MantelzorgNLPRO een goed functionerende en rendabele sociale onderneming maken. Hiervoor zijn wij op zoek naar een:

Sociaal ondernemende projectmanager

(32 uur per week)

De functie 

Je draagt bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen van MantelzorgNLPRO en MantelzorgNL, als geheel. Je zorgt ervoor dat het ondernemerschap, marketing en verkoop binnen MantelzorgNLPRO wordt geprofessionaliseerd en dat processen, zoals relatiebeheer en acquisitie in gang worden gezet.

Je werkt in een projectorganisatie met professionals die voor zowel de vereniging als MantelzorgNLPRO worden ingezet. PRO vervolgens in de markt zet. Je zorgt voor operationalisering in effectieve marketing- en verkoopactiviteiten met als doel succesvolle acquisitie van opdrachten.

Wat verwachten wij

Je weet ontwikkelingen in de markt te signaleren en  te vertalen naar een portfolio welke is toegespitst op de doelgroepen. Je durft out-of-the box te denken en je houdt ons scherp. Je hebt verfrissende ideeën. Door je enthousiasme, je overtuigingskracht en je verbindende kwaliteiten, ben je in staat om collega’s mee te nemen en in beweging te krijgen. Je hebt lef en moed, gebruikt je gezonde verstand en gaat uit van kansen maar je hebt wel oog voor eventuele risico’s. Hierdoor lever je een bijdrage aan de door-ontwikkeling en verdere professionalisering van MantelzorgNLPRO.

Functie-eisen

  • Kennis en ervaring met ondernemerschap, marketing, verkoop- en projectmanagement op WO-niveau.
  • Kennis en ervaring op het gebied van strategie- en organisatieontwikkeling, verandermanagement, risicomanagement, productontwikkeling, relatiemanagement en acquisitie.
  • Vaardigheden om doelstellingen helder te formuleren, het aanbrengen van structuren en optimaliseren van werkprocessen binnen de organisatie.
  • Vaardigheden voor het functioneel aansturen en coachen van medewerkers en het aangaan en onderhouden van relaties met stakeholders.
  • Een proactieve, klantgerichte en ondernemende persoonlijkheid.

Wat bieden wij

Wij zijn een  flexibele organisatie met 40 vaste en een wisselende groep flexibele medewerkers en zetten ons in voor iedereen die belangeloos voor een naaste zorgt. Dat doen we in een collegiale sfeer en met een ondernemende instelling. MantelzorgNL werkt met een horizontale structuur waarbij verant-woordelijkheden laag in de organisatie liggen. Ontwikkeling vinden wij belangrijk. We willen dat de ambities van onze medewerkers gelijk blijven lopen aan die van onze organisatie. Ons persoonlijke loopbaan- en opleidingsbudget is dan ook één van onze gewaardeerde arbeidsvoorwaarden.

Het gaat om een dienstverband voor 32 uur. Het salaris bedraagt minimaal € 3.613,- en maximaal € 5.225,- (schaal 11, CAO Sociaal Werk). Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van de twee jaar. Na twee jaar vindt er een go/no-go moment plaats.

MantelzorgNL

MantelzorgNL zet zich als belangenvereniging in voor iedereen die onbetaald voor een ander zorgt. We bieden een luisterend oor, wijzen mantelzorgers de weg en doen er alles aan om hun leven gemakkelijker te maken. We vinden dat hun waardevolle werk gezien en gesteund moet worden en komen op voor hun belangen. Bij de politiek, zorginstellingen, werkgevers, gemeenten en bedrijven. Naast de vereniging kent MantelzorgNL sinds begin 2019 ook een stichting, MantelzorgNLPRO, welke zich richt op organisaties die mantelzorgers op hun beurt weer ondersteunen.

Informatie en solliciteren

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Liesbeth Hoogendijk contactinformatie , bestuurder. Als je belangstelling hebt voor deze vacature stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 9 januari 2021 naar Harriet Prins via personeelszaken@mantelzorg.nl. Gesprekken vinden plaats op 17 of 18 (1e ronde) en 20 januari 2021 (2e ronde).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen