Senior Managing Consultant Jeugdzorg

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Berenschot

Berenschot heeft een bloeiende adviespraktijk in de Zorg en Maatschappelijke Ontwikkeling (ZMO) en zoekt versterking. De adviesgroep ZMO bestaat uit 45 hoogopgeleide, gedreven en enthousiaste adviseurs, verdeeld over een drietal sectorteams: het sectorteam Zorg (25 fte), het sectorteam Sociaal Domein (12 fte) en het sectorteam Onderwijs (7 fte). De adviesgroep ZMO wordt aangestuurd door een Managing Director, en per adviesteam zijn één of twee teamleads benoemd die de (hiërarchische) aansturing van de consultants voor hun rekening nemen.

Het sectorteam Sociaal Domein bestaat uit twintig hoogopgeleide, energieke en hardwerkende professionals, die zelfstandig en in teams de opdrachtgevers adviseren. Denk aan overheden (Rijk, provincies en gemeenten), brancheorganisaties (o.a. Vereniging van Nederlandse Gemeenten, Jeugdzorg Nederland en de Nederlandse ggz) en (jeugd)zorgaanbieders. Adviseurs binnen het sectorteam opereren op het snijvlak van strategie en bedrijfsvoering, HRM en leiderschap, organisatieontwikkeling en -inrichting en samenwerkingsvraagstukken.

Met ruim 80 jaar ervaring staat Berenschot aan de wieg van organisatieadvies in Nederland. Een erfenis om trots op te zijn! De organisatie adviseert klanten in zowel het publieke, semipublieke en private domein bij het voorsorteren op en vormgeven aan een veranderend speelveld. Daarbij zijn duurzaam advies en implementatie nauw verbonden.

Berenschot heeft kantoren in Utrecht en in Brussel en werkt voor Nederland en Europa. Momenteel zijn er zo’n 350 collega’s werkzaam. Berenschot gelooft in samenwerking waarbij de ideeën van een stagiair net zo interessant zijn als die van de meest ervaren senior manager. Ontwikkelen, leren en door willen geven zijn cruciale waarden. Oog hebben voor elkaar en plezier hebben in je werk eveneens.

De Berenschotorganisatie is ingedeeld in drie marktgerichte adviesgroepen:

  • Openbaar Bestuur
  • Energie & Leefomgeving
  • Zorg & Maatschappelijke ontwikkeling

En daarnaast drie competentie en/of product georiënteerde adviesgroepen:

  • Toekomst van Werk & Organisatie
  • People Services
  • Business & Data Solutions

De gekozen indeling geeft richting en focus aan de organisatie. Voor de professionals geldt dat zij in opdrachten actief samenwerken met collega’s uit bovengenoemde adviesgroepen. Eigen interesse, elkaar versterken en de opdrachtgever maximaal bedienen zijn daarbij de bepalende principes.

Voor meer beeld, inkleuring aan de hand van papers en cases en uiteraard toekomstige collega’s, kijk vooral op de website: www.berenschot.nl

of bekijk onderstaand filmpje:

https://www.linkedin.com/posts/berenschot_werken-bij-berenschot-activity-6773244662867136512-92ex

Voor het sectorteam Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een:

Energieke Senior Managing Consultant Jeugdzorg

Wie ben jij

  • Je hebt stevige ervaring in de jeugdzorg en je hebt daar gedurende je loopbaan een omvangrijk netwerk weten op te bouwen, ook op bestuurlijk niveau.
  • Je hebt een sterk gevoel voor verhoudingen en je beweegt je gemakkelijk en constructief in een politiek gevoelige omgeving.
  • Je bent gesprekspartner op bestuurlijk niveau, profileert je en je bent landelijk zichtbaar.
  • Je bent bekend met de werkwijzen en (besluitvormings)processen bij gemeenten.
  • Je kijkt op een analytische en objectieve wijze naar vraagstukken van vandaag en je laat je licht schijnen over de vraagstukken van morgen.
  • Je ziet uitdaging in en hebt ervaring met het oplossen van multidisciplinaire vraagstukken en bent in staat de benodigde beweging te creëren tussen de schotten binnen én rond zorgorganisaties.
  • Je durft stelling te nemen, doet dat op basis van gedegen onderzoek en scherpt je gedachten graag aan je collega’s en opdrachtgevers.
  • Daarnaast ambieer je een leidende rol bij het verwerven en uitvoeren van adviestrajecten in de jeugdzorg en haal je voldoening uit het (inhoudelijk) coachen van (junior) collega’s binnen en buiten projecten om.
  • De balans houden tussen inhoud, mensen en business gaat je goed af. Je draagt structureel bij aan de duurzame versterking van zowel Berenschot als de organisaties en instituties waarvoor je werk mag verrichten.

Waar herken je je in

  • Een academische achtergrond en interesse.
  • Je hebt minimaal acht jaar werkervaring. Een flink deel van die ervaring heb je opgedaan in het adviesvak en bij voorkeur beschik je daarnaast ook over ervaring als leidinggevende binnen een grote jeugdzorgaanbieder en/of overheidsinstelling.
  • Je bent effectief in een adviserende rol en hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je gaat een commerciële verantwoordelijkheid niet uit de weg.
  • Je wilt een verschil maken ten behoeve van de samenleving en het individu.
  • Je bent analytisch, maar cliënten en patiënten zijn beslist geen abstracte grootheden.
  • Je bent een verbinder, dagen worden leuker en resultaten beter door veel interactie.
  • Je zoekt en start graag nieuwe zaken op en leert graag van anderen.
  • Je vindt het leuk om op een actieve en creatieve manier samen te werken met opdrachtgevers en collega’s.
  • Je weet jouw boodschap zowel mondeling als op papier overtuigend over te brengen en mensen mee te nemen in jouw verhaal.

Wat biedt Berenschot

Een inhoudelijk sterk, persoonlijk betrokken en energiek adviesteam, waarin een hoge mate aan professionele autonomie, flexibiliteit en een informele stimulerende cultuur wordt geboden. Dé gelegenheid om naam te maken, zowel in persoon als samen met het team, dan wel deze verder te verstevigen en vele omgevingen en vraagstukken echt te leren kennen.

Kortom, een boeiend en relevant werkveld met bevlogen collega’s en opdrachtgevers.

Berenschot hanteert concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurcompany.nl.

Sollicitanten met passende werkervaring en een helder onderbouwde motivatie worden uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek. Na deze voorselectie worden geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Hiervan wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Contact

Voor (inhoudelijke) vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, Partner

Stephanie van Houtert, Personal Assistant

T: 0850 – 734 705

(Intermediair)

Suur & Company is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen