Senior Datamanager voor Klinisch Wetenschappelijk Onderzoek

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Word jij onze nieuwe Sr. Datamanager op de afdeling Psychiatrie?

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie VUmc) vindt een grote verscheidenheid aan onderzoek, onderwijs en academische patiëntenzorg plaats. De afdeling werkt op het gebied van onderzoek nauw samen met de GGZ instelling GGZ inGeest. Het onderzoek van de afdeling is de afgelopen jaren gaan behoren tot de internationale top.

In het wetenschappelijk onderzoek speelt datamanagement een cruciale centrale rol. Daarvoor heeft de afdeling dan ook een gespecialiseerd team. Om dat team te versterken zoeken wij een datamanager, die zich wil specialiseren in de verzameling, het beheer en de uitgifte van gegevens van wetenschappelijk onderzoek. Als (senior) datamanager zal je werken aan verschillende onderzoeksprojecten en zal je een coordinerende rol vervullen bij Datamanagement in Multicenter studies.

De projecten bij afdeling Onderzoek & Innovatie zijn divers. Naast grote, vaak internationale gecontroleerde studies gaat het om het beheer van meerjarige longitudinale databases en big data zorgregistraties. Een overzicht is te vinden op onze website (https://psychiatryamsterdam.nl/research-projects/). Twee grote multicenter studies waar wij behoefte hebben aan versterking van ons Datamanagement team zijn de Nederlandse Studie naar Angst en Depressie (NESDA; zie https://www.nesda.nl ) en MARIO, een onderzoek naar stemming en veerkracht bij kinderen van ouders met stemmingsstoornissen (zie: https://mario-project.nl ). 

Wat neem je mee?

De collega die wij zoeken:

  • heeft WO of HBO werk- en denkniveau
  • Heeft aantoonbare ervaring met verzameling en verwerking van wetenschappelijke onderzoeksgegevens
  • Heeft aantoonbare ervaring met coordinatie
  • heeft affiniteit met (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en data science
  • heeft ervaring met programmeren in statistische software zoals SPSS (syntax)
  • kan overweg met (online) systemen voor dataverzameling zoals Microsoft Access (VBA, SQL), Castor, Survalyzer ofBlaise
  • ervaring met R of Python is een pré

Daarnaast kun je zelfstandig werken, maar vanwege jouw contactuele en organisatorische capaciteiten functioneer je ook goed in teamverband. Je kunt overzicht behouden - werken aan meerdere projecten en/of met contactpersonen van onderzoekspartners is dan ook geen probleem voor jou.

Wat bieden we jou?

  • In eerste instantie een contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen de afdeling Psychiaterie werk je samen met een aantal collega datamanagers in teamverband. Ook werk je samen met collega onderzoeksassistenten en collega onderzoekers. Daarnaast hebben we ook een aantal grote multicenter onderzoeken waarbinnen je samen werkt met collega's van andere onderzoeksinstellingen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen in principe vrijwel direct na de sluitingsdatum plaatsvinden. Maar daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend behandeld, bij voortijdig invullen wordt de vacature gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Merijn Eikelenboom, Hoofd Onderzoekslogistiek, via m.eikelenboom11@amsterdamumc.nl of Tim Zandbelt, Hoofd Datamanagement, via t.zandbelt@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen