Projectmanager | Programmamanager

KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. Wij zijn als organisatie goed thuis in de wijken van Apeldoorn, met locaties over heel Apeldoorn. KleinGeluk biedt een inspirerende werkomgeving, in een organisatie die gericht is op kwalitatieve en toekomstbestendige zorg. Maar ook gericht op de individuele cliënt en gericht op goed werkgeverschap. Innovatief én met een actieve bijdrage aan de lokale/regionale omgeving. Voor onze mooie organisatie zijn wij op zoek naar een Programmamanager | Projectmanager.

Wat ga je doen?

KleinGeluk werkt steeds meer programmatisch en projectmatig. Wij werken er dan ook aan intern meer expertise en ervaring te verkrijgen om zelfstandig zowel grote programma’s als projecten te kunnen uitvoeren, zonder dat hiervoor expertise van buiten wordt betrokken. Het strategisch plan en de uitwerking hiervan brengt met zich mee dat er niet alleen op de korte termijn, maar ook op lange termijn regelmatig projecten worden geformuleerd, uitgewerkt, gecommuniceerd en geïmplementeerd. Zo werkt KleinGeluk in 2025 en 2026 met een groot programma om de organisatie meer in eigen beheer toekomstbestendig te organiseren. Dit programma is methodisch met OGSM ontwikkeld, kent drie programmalijnen en per programmalijn een aantal projecten. Deze projecten zijn elk voorzien van een uitgewerkt projectplan. Momenteel is begonnen met de implementatie van het programma en de projecten hiervan. Het programma wordt uitgevoerd in een programma-organisatie, voorzien van programmamanagement en gefaciliteerd door de lijnorganisatie. Dit programmamanagement wordt door een extern bureau verzorgd. KleinGeluk wil dit in eigen beheer gaan uitvoeren. In de externe omgeving is KleinGeluk een actieve partner in de lokale en regionale context. Ook hier wordt in toenemende mate programmatisch en projectmatig gewerkt. Om een goed aandeel te leveren aan deze lokale en regionale projecten, wil KleinGeluk meer mogelijkheden creëren om waar gewenst een actieve bijdrage te leveren aan deze projecten. In een organisatie die in het dagelijks werk vooral is gericht op kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening aan cliënten, voegt programma- en projectmanagement veel toe aan de realisatie van de doelstelling ‘methodisch uitwerken en geïnspireerd uitvoeren.’ KleinGeluk is volop bezig met het leren en ontwikkelen van medewerkers, de Programmamanager | Projectmanager draagt bij aan de nieuwe methode van leren, richting het methodisch denken en werken in de organisatie. Gezien de omvang van de organisatie en de flexibiliteit die nodig is, gaat het om een combinatiefunctie van Programmamanager én Projectmanager. Dit betekent dat zowel grote en complexe programma’s als meer afgebakende projecten deel uitmaken van deze functie, afhankelijk van wat er nodig is. Je wordt in eerste instantie verbonden aan het programma-management van het programma dat is gericht op het toekomstbestendig organiseren, in combinatie met diverse lopende projecten.

Wie ben jij?

Als Programmamanager | Projectmanager heb je de volgende kwaliteiten in huis:

• je denkt conceptueel en methodisch én heb je affiniteit met (strategisch) beleid;
• je beschikt over een gedegen kennis van én ruime ervaring met methodieken gericht op projectmatig werken;
• je bent in staat om in complexiteit een goed inzicht én overzicht te houden;
• je stuurt op het bereiken van concrete resultaten en blijft in verbinding met je ‘stakeholders’;
• je hebt gevoel voor verhoudingen en oog voor dagelijkse praktijk van het werken in de zorg;
• je weet methodisch uitwerken en geïnspireerd uitvoeren te verbinden;
• je bent uiterlijk per medio 2025 beschikbaar;
• je bent een positief ingestelde en in oplossingen denkende collega.

Wat bieden wij?

• Je ontvangt een dienstverband voor de duur van een jaar, voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week. Urenomvang in overleg. Bij wederzijdse tevredenheid hebben wij de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan;
• Je krijgt als Programmamanager | Projectmanager een salaris volgens FWG schaal 60, CAO VVT (maximaal € 5.733,02 bruto bij een 36-urige werkweek) of FWG schaal 65 (maximaal € 6.748,37 bruto bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt bepalen we de exacte hoogte van jouw salaris;
• Je komt te werken op een gezellige locatie het Centraal Kantoor van KleinGeluk, in een prettige werksfeer én met betrokken en enthousiaste collega’s. Ook werk je op alle locaties van KleinGeluk en indien nodig bij de lokale/regionale samenwerkingspartners.

Daarnaast bieden wij diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen via PFZW, een fietsplan en collectieve kortingen bij (ziektekosten)verzekeringen. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), het inwinnen van referenties en het inzetten van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, wij zijn uitdrukkelijk op zoek naar een collega die in dienst komt van KleinGeluk.

Interesse?

Enthousiast geworden van deze uitdagende functie? Dan zien we je reactie graag tegemoet! De sluitingsdatum van deze vacature is 9 mei. De selectie en het uitnodigen van de kandidaten zal plaatsvinden in de week van 12 mei. Heb je een inhoudelijke vraag? Bert Blaauw (Bestuurder Stichting KleinGeluk) of Rob Hindriks (Manager Zorg, Wonen en Welzijn) staan je graag te woord. Zij zijn bereikbaar via de Zorglijn 0800-0604.

Na het sluiten van de vacature is deze tekst niet meer zichtbaar op onze site, we adviseren je dan ook om de vacatureomschrijving te bewaren of te printen, mocht je deze nog na willen lezen. Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.