Projectleider Service en Huisvesting

De rol van projectleider is uniek binnen HMC omdat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het projectmanagement maar ook nauw betrokken bent bij de implementatie van de werkzaamheden op de werkvloer. Je managet, adviseert én helpt mee in een snel veranderende omgeving! Lijkt jou dit te gek en zie jij het jezelf al helemaal doen? Lees dan snel verder.

Informatie
De locaties HMC Antoniushove, HMC Bronovo, HMC Westeinde, Gezondheidscentrum Wassenaar en Gezondheidscentrum Hubertusduin worden op facilitair gebied ondersteund door het cluster Service & Huisvesting (S&H). S&H ontzorgt alle patiënten, bezoekers en medewerkers met passie. Dit wordt mede bereikt door zorg te dragen voor optimale veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. S&H is onder andere verantwoordelijk voor beveiliging, schoonmaak, logistiek, receptie en voeding. Binnen dit cluster zijn zo'n 400 FTE werkzaam.

Projecten leiden, deze implementeren en hierover adviseren met daarbij een belangrijke rol als sparringpartner voor onze managers op facilitaire vraagstukken. Dat is waar de projectleiders S&H binnen ons ziekenhuis zich mee bezighouden. Als projectleider word je ingepland op grote en kleine(re) projecten op facilitair gebied en zorg je ervoor dat de organisatie optimaal ondersteunt en geadviseerd wordt. Denk hierbij aan ziekenhuisbedden vervangen, een nieuwvoedingsconcept implementeren, het magazijn verhuizen, een nieuwe regeling voor dienstfietsen, het parkeerbeleid optimaliseren en het begeleiden van grote, complexe verhuizingen. Je bent ook betrokken bij de aanbesteding van diverse facilitaire contracten zoals bijvoorbeeld de aanbesteding van koffiemachines, verhuizingen en transporten.

De projecten variëren in complexiteit en duur en volgen elkaar in rap tempo op in een topklinisch ziekenhuis dat continue in beweging en verandering is. Dus tijd om stil te zitten is er niet, heerlijk toch?

Als sparringpartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan onze managers en het managementteam (MT). Je zorgt voor de vertaling van (complexe) vraagstukken naar facilitaire producten en/of diensten. Je bent hierbij kritisch op de kwaliteit die geleverd moet worden en je hebt een signalerende rol op facilitaire vernieuwingen en op het verbeteren van onze processen. Je bewaakt de afgesproken doorlooptijden, de voortgang op klantvragen en lopende projecten en je rapporteert hierop. Verder ben je een echte spin in het web. Je schakelt moeiteloos in je werk, van een klacht van een huurder naar een projectoverleg over de ingebruikname van ons (nog op te leveren) Moeder Kind Centrum. Door naar het volgende overleg; een gesprek met een leverancier over de kerstpakketten. Tussen alle overleggen door bijt jij je vast in het schrijven van het beleid rondom de piketkamers van HMC. Tot slot evalueer je alle projecten nauwkeuring.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau, in de richting van Facility Management
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een zorgomgeving
• Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig leiden van middelgrote tot grote facilitaire projecten
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken op facilitair gebied
• Je bent uitstekend op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire vakgebied en volgt deze zelfstandig
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken, facilitaire processen en (kwaliteit)systemen.
• Je bent creatief en pragmatisch bij het oplossen van problemen en je kunt goed prioriteiten stellen
• Je beschikt over overtuigingskracht, zelfstandigheid en je hebt een zeer klant-en servicegerichte houding
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en je bent sociaal sterk ter bevordering van een goede samenwerking met collega's en derden

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract op basis van 32 - 36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd
• Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal €4.227,- bruto per maand (FWG55)
• Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering Top Employer (2019/2020)
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt
• We zijn als werkgever mantelzorgvriendelijk en bieden goede voorwaarden hiervoor. Daarnaast bieden we vele initiatieven vanuit de afdeling P&O om jou gezond en vitaal te houden. Bekijk hier de folder.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Contactinformatie
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 13 mei 2021, via de sollicitatiebutton.

Belangrijk!
Wij lezen graag in je motivatie waarom wij jou moeten uitnodigen voor het sollicitatietraject. Gebruik hiervoor maximaal 75 woorden.

Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature eerder.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sander van den Berg (sectormanager Service en Huisvesting), via: contactinformatie .

Over Haaglanden Medisch Centrum
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.