Programmamanager Digitalisering & Innovatie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Stichting
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Wil jij de drijvende kracht zijn achter digitalisering van ons primaire proces? Geloof jij in de meerwaarde van eHealth, datagedreven werken en sturen op kwaliteit? Kun jij vanuit de zorginhoud inschatten wat implementatie vraagt van ICT? Dan is dit een uitgelezen kans! 

GGZ inGeest zet de komende periode in op versteviging van de doelmatigheid van haar zorgaanbod; digitalisering is hierin een onmisbare schakel. Op dit moment geven we vorm aan onze meerjarenvisie op digitalisering. Wij zoeken iemand die vanuit een brede inzetbaarheid, én natuurlijk met hart voor de zorg, deze visie wil helpen vertalen in toepassingen in het primaire proces en de wijze waarop wij dit organiseren. 

De organisatie en afdeling 

GGZ inGeest biedt toonaangevende psychische gezondheidszorg: samen met patiënt en netwerkpartners, met oog voor de persoonlijke situatie en naaste omgeving van de cliënten, afgestemd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten. GGZ inGeest werkt met circa 1800 medewerkers vanuit meer dan tien locaties in Amsterdam, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp en Bennebroek. Als programmamanager digitalisering & innovatie maak je onderdeel uit van het team Bestuurszaken: een team met uiteenlopende disciplines, direct onder de raad van bestuur. Bestuurszaken vormt de spil in het beleidsproces en de totstandkoming van het projectportfolio. Zij coördineert organisatiebrede projecten en adviseert de Raad van Bestuur op de te varen koers.

Functieomschrijving

In deze functie ben je de schakel tussen het primaire proces, beleid en ICT en een belangrijke sparringpartner voor onze RvB en directie. Op basis van de organisatievisie geef je samen met de zorgprofessionals invulling aan ons online behandelaanbod: je ontwikkelt nieuwe toepassingen en inhoudelijke modules, onderhoudt het contact met onze provider Minddistrict en ondersteunt professionals bij de implementatie. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoud maar werkt nauw samen met de andere diensten (o.a. ICT) om dit te implementeren.

Daarnaast coördineer je de totstandkoming (en implementatie) van het beleid op Routine Outcome Monitoring (ROM) en waardegedreven zorg. Middels ROM meten wij het effect van onze behandelingen. Je ontwikkelt – samen met ICT en onze provider – de relevante tooling, zorgt voor samenhang in de organisatie en ondersteunt onze behandelaren bij toepassing in de praktijk. Je monitort de uitkomsten, rapporteert hierover (zowel in- als extern) en komt o.b.v. de uitkomsten met beleidsvoorstellen om de kwaliteit van onze zorg te verbeteren.

Gerichte inzet van digitale middelen vraagt goede registratie; het elektronisch patiëntendossier is hierin de spil. Als programmamanager digitalisering & innovatie voer je vanuit de inhoud regie op de samenstelling en eventuele wijzigingen in het dossier en bewaak je de relatie tot het gevoerde beleid. Ook hierin weet je de brug te slaan tussen inhoudelijke behoeften en technische haalbaarheid.

Functie-eisen

Wat breng je mee? 

Je kent de zorginhoudelijke kant van de GGZ goed en kunt deze kennis vertalen naar strategisch beleidsniveau. Je vormt voor alle betrokkenen een sparringpartner. Het betreft een nieuwe functie in de organisatie dus je moet er van houden te pionieren op een onderwerp. Dit vraagt een goede balans tussen denken & doen en iemand die van aanpakken weet. Je krijgt er energie van om niet te weten waar je over 3 maanden mee bezig bent maar hier juist mede invulling aan te geven. En je vindt het leuk om de verschillende belangen in een organisatie bijeen te brengen om gezamenlijk resultaten te boeken.

  • Je beschikt over een academische opleiding en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring die laat zien dat je kennis over digitalisering, de zorginhoud en kwaliteitsmonitoring bij elkaar kunt brengen
  • Je bent creatief, gedreven en enthousiast en kunt zowel intern als extern als ambassadeur van het onderwerp optreden
  • Je werkt methodisch en doelgericht en hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken (Lean, Agile, Prince II, etc.); ervaring als extern adviseur en het omgaan met verandermanagement is daarin een pré
  • Je bent analytisch onderlegd: cijfermatig inzicht en snel informatie kunnen analyseren zijn belangrijke vaardigheden om succesvol te zijn in deze functie
  • Je hebt aantoonbare ervaring als sparringpartner van directie en/of bestuur en kunt ervaring uit projecten vertalen naar concrete adviezen over beleid
  • Je bent een teamspeler, makkelijk in de omgang en kan omgaan met uiteenlopende belangen in de organisatie

We vragen veel, maar bieden je ook veel ruimte om de functie zelf vorm te geven! Spreekt dit je aan? We maken graag kennis met je!

Arbeidsvoorwaarden

Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze cliiënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg. Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze cliënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.

  • De functie is ingedeeld in schaal FWG 65. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 3.760,- en maximaal € 5.734,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w.
  • Je krijgt een jaarcontract, uiteraard met de intentie om je daarna een vast contract aan te bieden.
  • Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt.
  • Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 3400 locaties door heel Nederland.

Informatie over de vacature

Solliciteren?

Spreekt de functie je aan? Reageer dan voor 22 juli 2022 via onze website www.werkenbij.ggzingeest.nl. Wacht niet te lang, de vacature kan voortijdig gesloten worden bij voldoende reacties. We streven naar een zo divers mogelijk personeelsbestand dat een afspiegeling is van de omgeving waarin wij werkzaam zijn. Het inwinnen van referenties en een diploma-check zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De vacature is ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen