Procesregisseur Maatwerk-wonen (32 tot 36 uur per week)

Zie je het al voor je? 

Als procesregisseur Maatwerk-wonen werk je op het grensvlak van het ruimtelijk domein en het sociaal domein. Omdat jij vorm weet te geven aan de opgaven van de gemeente Krimpenerwaard om passende woonzorg oplossingen te realiseren voor (psychisch) kwetsbare inwoners, jong en oud, zorg jij er mede voor dat mensen langer zelfstandig thuis kunnen (blijven) wonen. Daar ben je trots op!

Wij 

De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 55.666 inwoners, bestaande uit elf kernen en een oppervlakte van ruim 164 km². Een gemeente die staat voor ruimte, rust en groen met een hoog voorzieningenniveau. De gemeente wil zich stevig positioneren in de regio en een sterke verbinding aangaan met de omgeving. Dit betekent dat wij de samenwerking zoeken met onze inwoners, het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, buurgemeenten en medeoverheden. 

Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. Deze afdeling verzorgt onder andere de beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van de Jeugdwet, de Wmo, Onderwijs, Sport, Cultuur en Welzijn. De afdeling Sociaal Domein is per 1 januari samengevoegd met de afdeling Sociale Zaken. Hierdoor kunnen de Wmo, Jeugd-, en Participatiewet nog meer integraal worden uitgevoerd. Je maakt deel uit van het team Dienstverlening.

Wat ga je doen? 

In de functie van procesregisseur Maatwerk-wonen werk je voor twee dynamische afdelingen, namelijk Ruimtelijke Ontwikkeling en Sociaal Domein. Twee afdelingen met uiteenlopende deskundigheid en één gezamenlijk doel: passende huisvesting realiseren voor kwetsbare inwoners.  Het is aan jou om je goed te positioneren binnen deze afdelingen en de benodigde krachten te bundelen om zo de woon/zorgopgaven te realiseren samen met externe partners.

Waar ga je mee aan de slag?  

• Als procesregisseur draag je zorg voor de realisatie van maatwerkwoningen, je adviseert over (innovatieve) woonconcepten en woonzorginitiatieven.
• Het uitvoeren van een woonzorganalyse, wat inhoud dat je behoefte en aanbod van diverse (zorg)doelgroepen in kaart brengt (zo nodig met externe expertise).
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van woonconcepten en woonzorginitiatieven en draagt zorg voor de uitvoering van deze projecten.
• Incidenteel ondersteun je beleidsmedewerkers met jouw expertise bij de verdere beleidsmatige ontwikkeling van de woonzorginitiatieven. 

Wie ben jij? 

Jij bent een inventieve, krachtige en verbindende netwerker. De rol van spin-in-het-web past je goed. Deze rol pak je zowel intern als extern. Je werkt zelfstandig, denkt in kansen en mogelijkheden, hebt lef, neemt initiatief en durft eigenaarschap te tonen. Door deze eigenschappen krijg je zaken voor elkaar.

Verder beschik je over

• Minimaal HBO, maar bij voorkeur post-HBO of WO werk- en denkniveau in de richting van bijvoorbeeld ruimtelijke ontwikkeling, zorg en welzijn of maatschappelijke hulpverlening. 
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/projectleider, hierbij is gemeentelijke ervaring een pré. 
• Ervaring met ruimtelijke procedures en inhoudelijke kennis van wonen en zorg. 
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je ben je in staat om je in te leven in de belangen van zowel de gemeente als de inwoner.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.169,00 bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek (HR-profiel medewerker Ontwikkeling II). 

Je kunt je ambitie de ruimte geven; jezelf verder ontwikkelen, in je werk en bijvoorbeeld met het in company opleidingsaanbod uit Vitamine L (Leren & Ontwikkelen). 
Daarnaast kent de gemeente het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Dit kun je bijvoorbeeld uit laten betalen of gebruiken om extra verlof te kopen.  

Solliciteren 

Enthousiast geworden?  
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Lambregtse (teammanager Beleid & Advies). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 14 0182. 

Stuur je CV en motivatie vóór 25 juni 2021 via de button - Solliciteren - naar de afdeling P&O van gemeente Krimpenerwaard.