Operationeel leidinggevende Beveiliging

Wat ga je doen?

Als operationeel leidinggevende geef je leiding aan het team Beveiliging, locatie Zwolle, zodat zij op een dienstverlenende wijze zorg kunnen dragen voor de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers. Je bent aanspreekpunt voor je medewerkers voor de dagelijkse en functionele vraagstukken. Je draagt zorg voor het optimaal inrichten van processen en de implementatie daarvan. Daarnaast ben je integraal verantwoordelijk voor jouw bedrijfsonderdeel. Vanuit deze rol lever je een actieve bijdrage aan de keten Gastvrijheid en het Facilitair bedrijf op het gebied van innovatie, verbeteren en onderlinge samenwerking. 

Als operationeel leidinggevende Beveiliging ga je werken in de keten Gastvrijheid. Deze keten bestaat uit vijf operationele afdelingen, te weten: Beveiliging, Servicebureau, Centrale balie en Vrijwilligers. Daarnaast is binnen de keten Gastvrijheid de verantwoordelijkheid belegd voor het contractbeheer van de restauratieve voorzieningen en het contractbeheer van de schoonmaak (met uitzondering van de kliniek). Je ontvangt leiding van de ketenmanager Gastvrijheid en je werkt samen met collega-operationeel leidinggevenden en adviseurs van het Facilitair bedrijf. We werken vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt. 

Wat wordt er van je verwacht?

• Je bent leidinggevende en eindverantwoordelijk van een team van ongeveer 27 medewerkers en draagt zorgt voor alle facetten die hierbij horen: het uitvoeren van het personeelsbeleid, de werving en selectie, functioneringstrajecten, het op peil houden van het personeelsbestand, het opstellen van het jaarplan, het beheren van het budget etc.
• Het zorglandschap verandert en daarmee de rol van beveiligers ook. Je participeert samen met andere leidinggevenden en adviseurs in verschillende afdeling overstijgende projecten met als doel de verbinding te houden en de dienstverlening te optimaliseren. Hierbij haal je in de organisatie op waar behoefte aan is.
• Samen met de BHV-coördinatoren draag je zorg voor de operationele uitvoering van de BHV-organisatie.
• Je beheert diverse contracten, waaronder contracten met externe partners voor de inhuur van beveiligers en het parkeersysteem.
• Je bent gericht op continu verbeteren.
• Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen met betrekking tot wet- & regelgeving, maakt hierop beleid en draagt zorgt voor de uitvoering hiervan. Hierbij houd je rekening met de JCI-normen die Isala hanteert.
• Je onderhoudt nauwe contacten met brandweer, politie, ambulance over de samenwerking en onderlinge dienstverlening en hebt contact met scholen voor het opleiden van nieuwe medewerkers om Isala te promoten. 

Waar ga je werken?

Isala is een vooraanstaand ziekenhuis op het gebied van kwaliteit. Niet alleen waar het medische en verpleegkundige zorg betreft, maar ook in gastvrijheid en veiligheid. Als operationeel leidinggevende Beveiliging werk je in een ziekenhuis vol dynamiek. De afdeling Beveiliging is een team van professionals dat op elkaar is ingespeeld en bijdraagt aan een veilig en gastvrij Isala. In het team wordt er zelfstandig gewerkt en is er veel kennis en expertise aanwezig. Het team bestaat uit centralisten en surveillanten en BHV-coördinatoren die werkzaam zijn op de diverse locaties van Isala. Er is sprake van 24/7 bedrijfsvoering. 

Binnen Isala is het Facilitair bedrijf, waar ongeveer 500 medewerkers en 400 vrijwilligers werkzaam zijn, leverancier van facilitaire diensten. Het Facilitair bedrijf is onderverdeeld in drie ketens, te weten Patiëntenservice, Gastvrijheid en Logistiek. Onze ambitie is van toegevoegde waarde te zijn voor de primaire zorg waar dit maar nodig is, zodat de continuïteit van de patiëntenzorg gewaarborgd is. Ook willen we onze patiënten, gasten en medewerkers een gastvrije en veilige omgeving bieden. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, met veranderkundige expertise en een coachende stijl van leidinggeven.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen op het gebied van beveiliging en veiligheid.
• Je bent communicatief sterk, duidelijk en respectvol. Je bent op samenwerking gericht, hebt oog voor ieders belangen en kan hierin schakelen en prioriteren als dit nodig is.
• Je bent benaderbaar, je luistert en vraagt door, zonder problemen over te nemen.
• Je weet de ziekenhuisorganisatie en de wereld van jouw vakgebied te verbinden. Zowel op de werkvloer als op strategisch niveau, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bent gericht op samenwerking, ook waar het klanten en andere disciplines binnen de organisatie betreft.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden een zelfstandige functie met veel regelruimte binnen de keten Gastvrijheid. We werken vanuit dezelfde gedachte, namelijk het toevoegen van waarde voor de patiënt. De focus in jouw functie ligt met name op de kritische zorgafdelingen.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 36 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Omdat we de balans werk-privé erg belangrijk vinden, bepalen we de werktijden in overleg. Gedeeltelijk thuis werken behoort tot de mogelijkheden.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.084,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden je een warm welkom en een uitgebreid on boarding- en inwerkprogramma. Daarnaast bieden we je een Lean training aan, omdat Lean onze werk- en verbetermethode is.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling). Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor loopbaan en mobiliteit. Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annet Ruiter, ketenmanager Gastvrijheid, telefoonnummer contactinformatie . Annet staat je graag te woord. 

Wil je een dag meelopen om te ervaren hoe het is om als operationeel leidinggevende Beveiliging te werken? Dan ontvangen we je graag. 

De sollicitatiegesprekken worden gepland in week 19. Een drijfverentest of ontwikkelassessment maakt deel uitonderdeel  van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.