Operationeel leidinggevende Behandelcentrum

Een operatieve setting ontwerpen én neerzetten die werkt: voor de patiënt, voor je team en met je collega’s. Die kans krijg je bij ons. We zoeken een operationeel leidinggevende die niet alleen plannen maakt, maar deze samen met de teams ook realiseert.

Wat ga je doen?

Je rol heeft twee kanten: je bouwt aan iets nieuws, en je zorgt dat het dagelijkse werk veilig en voorspelbaar loopt. Concreet betekent dit dat je:

• samen met collega-leidinggevenden de huidige operatieve setting optimaliseert en ontwerpt en inricht in de lijn van focusklinieken: zorgpaden, planning, bezetting en werkafspraken;
• volop samenwerkt met de electieve poli's en de OK-kliniek, zodat de patiënt van eerste polibezoek tot ontslag één soepel traject doorloopt;
• zichtbaar en betrokken leiding geeft: je voert op tijd het goede gesprek en zorgt samen met je mensen voor werk dat vol te houden is;
• stuurt op processen en resultaten, zoals OK-benutting, wisseltijden en doorstroom, en verbeteringen samen met je team oppakt volgens lean-principes;
• vormgeeft aan taakdifferentiatie: de juiste professional op de juiste plek;
• lopende projecten overneemt en nieuwe projecten opstart, volgt en borgt;
• verantwoordelijk bent voor formatie, roosters en budget, en je collega-leidinggevenden waarneemt als zij afwezig zijn (en zij jou).

Waar ga je werken?

Het behandelcentrum is onderdeel van de divisie Electief. Met acht operatiekamers, een recovery en een eigen verpleegafdeling bieden we planbare operatieve zorg aan een grote groep patiënten. Onze teams verpleegafdeling, recovery, anesthesie en chirurgie zorgen er elke dag samen voor dat dat goed gaat. Je vormt met je collega's het operationeel leiderschapsteam en valt direct onder de divisiedirectie en je geeft met elkaar leiding aan circa 100 fte. Je werkt nauw samen met de electieve poli's, de OK-kliniek, medisch specialisten en anesthesiologie.

De komende jaren ontwikkelt ons behandelcentrum zich verder: planbare zorg, slim georganiseerd, met hoge doorstroom en een eigen, ondernemende cultuur. Dat doen we niet als losstaande kliniek, maar als onderdeel van Isala. Zo combineer je de slagkracht en korte lijnen van een kliniek met de expertise, opleidingsmogelijkheden en zekerheid van een topklinisch ziekenhuis.

Het behandelcentrum is overzichtelijk: je kent je collega's en de lijnen zijn kort. We werken hard voor een goed lopend programma, en net zo hard aan werk dat vol te houden is. Elke dag begint met een dagstart waarin iedereen meedenkt, teams meedenken over verbeteringen en we oog hebben voor elkaar. Met je collega-leidinggevenden trek je samen op, dus je staat er nooit alleen voor. En tussen alle drukte door wordt er ook gewoon gelachen.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een leidinggevende die procesmatig denkt en mensen meeneemt in verandering. Je ziet een probleem, en komt met oplossingen. Je weet dat een gezond en betrokken team de basis is voor goede zorg en een goed lopend programma, en je durft het gesprek aan over werkplezier, belastbaarheid en verantwoordelijkheid. Je denkt graag buiten bestaande kaders, ook als het gaat om wie welk werk doet, en je krijgt energie van iets nieuws opbouwen.

Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding;
• minimaal 3–5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg;
• aantoonbaar resultaat geboekt in het versterken van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• ervaring met lean of procesverbetering;
• ervaring met veranderprocessen, of de ambitie om je daarin verder te ontwikkelen.

Ervaring met de OK, een ZBC of focuskliniek, taakdifferentiatie of projectmanagement is een mooie plus.

Wat bieden wij?

Je krijgt het beste van twee werelden: de dynamiek van een focuskliniek, met de expertise en zekerheid van Isala achter je. Je speelt een sleutelrol in de opbouw van onze focusklinieken, met veel ruimte om je eigen stempel te drukken. Dit doe je niet alleen maar met collega-leidinggevenden met wie je samen verantwoordelijkheid draagt en elkaar versterkt.

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Deze mogelijkheid zal in de loop van het jaar concreter worden en we gaan dit graag samen met jou verkennen.
• Je komt in dienst voor 32-36 uur per week en je werklocatie is Zwolle. Het exacte aantal uren stemmen we samen af.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 6.220,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week). De inschaling hangt af van jouw kennis en relevante werkervaring.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en je kunt gebruik maken van ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Je krijgt toegang tot ons programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops om mentaal en fysiek fit te blijven.
• Je kunt gebruikmaken van Benefits at Work: een voordelenplatform bij vele grote en kleine bedrijven.

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Eric Huizinga, operationeel leidinggevende behandelcentrum, via contactinformatie . Of loop een dagdeel mee om de sfeer te proeven. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marlies Braam, via contactinformatie . De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 26 november en dinsdag 1 december.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiebutton. We geven voorrang aan de sollicitaties van onze interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.