Managers Behandelzaken Herlaarhof

Managers Behandelzaken – Herlaarhof Kinder & Jeugdpsychiatrie

Binnen Herlaarhof gaan we net als de rest van Reinier van Arkel werken met managers behandelzaken.

Ben jij die innovatieve, creatieve denker die in staat is ontwikkelingen ook te borgen in de organisatie? Vind jij het leuk om ideeën van anderen te laten groeien tot mooie ontwikkelingen die bijdragen aan onze ambitie dat: alle kinderen, jongeren en hun gezinnen mentaal weerbaar zijn, meedoen, kunnen groeien en zich betekenisvol voelen? Dan zoeken wij JOU!

Waarom Managers Behandelzaken?
De afgelopen jaren hebben we binnen Herlaarhof de verbinding tussen de primaire cliëntenzorg en de beleidsprocessen verstevigd. We willen dit verder verstevigen en professionaliseren.

Waar je werkt
De drie vacatures voor managers Behandelzaken ontstaan binnen Herlaarhof. Herlaarhof is het expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek, met 2de en 3de lijns zorg in 120 gemeenten in heel Brabant en vestigingen in Vught, Veldhoven, Helmond, Oss, Zaltbommel en ’s-Hertogenbosch. Met specialistische diagnostiek en behandeling wordt ingezet op optimaal herstel met participatie van het kind en zijn omgeving. Behandeling, zowel klinisch als ambulant, richt zich op neurobiologische ontwikkelingsstoornissen, trauma en hechting, persoonlijkheidsstoornissen, infant mental health en licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische problemen. Herlaarhof heeft een opleiding voor kinder- en jeugdpsychiatrie, gekoppeld aan de A-opleiding van Reinier van Arkel.

Wat jij doet
Bij Herlaarhof krijg je de kans om voorop te lopen in een herstel ondersteunende omgeving, die eigen is voor onze mooie organisatie. Als Manager Behandelzaken ben je (top)specialist en boegbeeld van een behandelaanbod binnen Herlaarhof.

Het gaat om de volgende drie posities: Manager Behandelzaken generalistische zorg (1), Manager Behandelzaken specialistische clusters (2) of Manager Behandelzaken klinisch – intensief (3).

Zowel tijdens de 10 vrijgestelde uren voor jouw rol als Manager Behandelzaken als tijdens jouw werkzaamheden als behandelaar, fungeer jij in je rol als Manager Behandelzaken. Je geeft integraal leiding samen met de Managers Algemene Zaken aan de teams binnen Herlaarhof. Je geeft vanuit jouw zicht op het omliggende veld, de zorgmodellen en de totaalvisie van de organisatie en/of eenheid functioneel leiding aan zorgteams/zorgprofessionals. Innovatie en ontwikkeling van de zorg binnen Reinier van Arkel en in de landelijke context behoren ook tot jouw werkzaamheden. In jouw rol als Manager Behandelzaken horen de volgende zaken tot je takenpakket:

• De visie van Herlaarhof uitdragen, operationaliseren, borgen en mede doorontwikkelen door:
• Verstevigen inhoudelijke sturing op proces en inhoud door continu leren, borgen van werkafspraken, focus aanbrengen met ook aandacht voor juridische en moreel-ethische aspecten.
• Vergroten innovatiekracht zowel op proces (inhoudelijk en financiën) als op inhoud door het versterken van de operationalisering van beleid in samenspraak met de teams.
• Betere verbinding van het inhoudelijk primair proces tussen teams en tussen medewerkers, managers en directie.
• Tactisch inhoudelijk verder vooruitkijken, door medewerkers te informeren en te inspireren zodat teams beter invulling kunnen geven aan onze strategie.

De grootste focus ligt op:

• Inhoudelijke kwaliteit en veiligheid;
• Verder draag je bij aan het borgen van kwaliteit en continu verbeteren/ creëren van een lerende organisatie en het bevorderen van eigenaarschap en leiderschap binnen zorgprofessies.

In de praktijk horen daarmee de volgende zaken tot jouw taken:

• Jij coacht en inspireert de zorgteams en zorgprofessionals. Je stimuleert het nemen van eigenaarschap door zorgprofessionals binnen hun zorgprofessie;
• Jij motiveert zorgprofessionals om hun vakbekwaamheid te blijven onderhouden en ontwikkelen zodat zij deskundig blijven en zich kunnen ontwikkelen ten behoeve van hun duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert kennisdeling in zorgteams en overstijgend in de organisatie m.b.t. de KJP-zorg. Je ontwikkelt je relaties in regionale (zorg)netwerken en onderhoud je deze.
• Jij bent integraal verantwoordelijk met de Managers Algemene zaken en de teams om hun doelen te behalen op het gebied van het bieden van (herstel)zorg, het optimaliseren van werkgeluk en een gezonde bedrijfsvoering;
• Ondersteun je procesverbetering en ontwikkeling van nieuwe concepten en doe je voorstellen voor innovatieve projecten ter verbetering van de kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Je stimuleert evidence based practice en bent op de hoogte van de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen. Maak jij verbinding met de landelijke ontwikkelingen binnen de jeugdzorg middels actieve deelname aan netwerken, congressen etc.
• Jij bent goed op de hoogte van de state of the art en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van inhoudelijke ontwikkeling en ontwikkeling van de sector en vertaal je deze kennis in het zorginhoudelijke beleid in de organisatie.

We zoeken 3 managers behandelzaken:

1. Generalistische zorg: we willen beter aansluiten op de vraag van ouders en netwerkpartners. Daarvoor is het nodig dat we toegankelijker worden. We denken daarbij aan consultatie, laagdrempelige triagegesprekken etc. Binnen Herlaarhof hebben we al een aantal generalistische (of multi specialistische) poli’s. In deze rol ga je kijken hoe we die kwaliteit kunnen uitbreiden en nog toegankelijker maken.
2. Specialistische clusters: binnen Herlaarhof hebben we een aantal specialistische teams met focus op (clusters van) specifieke problematiek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van deze specialismen, het borgen en versterken van de samenhang en het doorontwikkelen van manieren om de kennis en vaardigheden uit deze teams te delen met professionals binnen en buiten Herlaarhof.
3. Klinisch – intensief: in deze rol ben je verantwoordelijk voor de klinieken, specialistische groepsbehandeling, FACT en spoedpoli. Je opdracht is een samenhangend intensief zorgaanbod te ontwikkelen wat toekomstbestendig, doelmatig en flexibel en vraaggericht is.

Naast de vrijgestelde uren voor je managerstaken, ga je aan de slag als regiebehandelaar bij één van de teams van Herlaarhof. In welk team jij deze behandeltaken oppakt, is afhankelijk van waar jij als Manager Behandelzaken de grootste bijdrage kan leveren. Als behandelaar zijn je werkzaamheden erg divers; waardoor de behandeltrajecten die je uitvoert je telkens weer opnieuw zullen prikkelen!

Wat wij van je vragen
Bij Herlaarhof verwelkomen we graag collega’s die met energie, enthousiasme en passie voor ons vak aan de slag willen gaan. Daarnaast is het volgende voor ons van belang:

• Je hebt specifieke kennis van en ervaring binnen de kinder & jeugdpsychiatrie (SGGZ).
• Je bent bekend met de zorgprocessen, hebt affiniteit met organisatorische processen en het beleid in de organisatie.
• Je neemt initiatief, bent slagvaardig, besluitvaardig en vindingrijk.
• Je hebt het vermogen om met weerstanden, (belangen)tegenstellingen en conflicten om te gaan.
• Je geeft teams vertrouwen en bent in staat teams ruimte te geven om verantwoordelijkheid en eigenaarschap te tonen.
• Je hebt overtuigingskracht en bent vaardig in onderhandelen in het kader van het voeren van in- en externe afstemmingsbesprekingen op diverse niveaus in het kader van zorg en/of mogelijke samenwerking.

Wat we je bieden

• De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de inschaling van de huidige zorgfunctie. Daarbij geldt een maandelijkse toeslag van 5%.
• We bieden je een overeenkomst voor onbepaalde tijd (uren in overleg).
• We bieden je een werkplek waarbij ontwikkeling - van jou en je collega’s - centraal staat.
• Een omgeving waarin de begrippen vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid, autonomie en vrijheid hoog in het vaandel staan.

Solliciteren en meer informatie
Ben je enthousiast geworden van deze functie? Graag zien we jouw motivatiebrief met C.V. tegemoet via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Meer informatie over Herlaarhof is te vinden op: www.herlaarhof .nl

Daarnaast kun je informatie inwinnen en voor vragen terecht bij: Petya van Vliet (Directeur Algemene Zaken Herlaarhof), bereikbaar via: contactinformatie .

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.