Manager Technologie en Leren

Maak als manager impact op de toekomst van technologie en leren bij het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. Bij ons combineer je leidinggeven aan een diverse afdeling met het innoveren en implementeren van technologie in het onderwijs.

Dit ga je doen

Als manager technologie en leren geef je leiding aan de afdeling Technologie en Leren (TEL). Je bent verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en doorontwikkelen van de digitale infrastructuur van het onderwijsdomein en het adviseren en implementeren van technologie in het onderwijs. Met jouw visie, altijd op zoek naar nieuwe en creatieve oplossingen, jouw organisatiesensitiviteit en leiderschapskwaliteiten draag je bij aan toekomstbestendig onderwijs en maak je het verschil voor studenten, docenten en zorgprofessionals.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een afdeling van 40 collega’s, verdeeld over vier teams: onderwijs & ICT servicedesk, functioneel beheer, onderwijstechnologie en informatiemanagement.
• Uitdragen van de visie van de afdeling en het opstellen en implementeren, samen met de teams, van het meerjarenplan.
• Budgetverantwoordelijk en zorgen voor optimale inzet en kwaliteit van mensen en middelen.
  Sturing geven aan het proces van continue verbeteren van dienstverlening, werkprocessen, eigenaarschap, samenwerkingen en organisatieontwikkelingen.
• Vertaling van de Onderwijs, De Nieuwe Utrechtse school, naar innovatief digitaal onderwijs. Met de stakeholders continue innovatieve impulsen initiëren en coördineren en adviseren over integrale leeroplossing in het onderwijs.
• Zorgen voor een optimale samenwerking met de centrale en decentrale stakeholders zowel van het UMC Utrecht als de Universiteit Utrecht.
  Adviseren van de directie over strategisch onderwijs informatiebeleid en het gebruik van onderwijstechnologie.
• Actief participeren in het leiderschapsteam van het Onderwijscentrum samen met collega onderwijsdirecteuren en afdelingshoofden.

Een E-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Hier ga je werken

De afdeling Technologie en Leren is onderdeel van het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. Bij het Onderwijscentrum zorgen we voor het opleiden van zorgprofessionals van de toekomst. In ons onderwijs en onze scholing binnen het UMC Utrecht is de inzet van digitale (onderwijs) technologie inmiddels onmisbaar en onomkeerbaar. Deze toepassing van technologie bij leren noemen we Technology Enhanced Learning. Onze missie “Wij maken onderwijs met technologie mogelijk voor ruim 12.000 mensen in het UMC Utrecht.” En daar ga jij aan bijdragen!

Als afdeling TEL spelen we in op de veranderende behoeften van onze gebruikers, pakken we de regie en treden we op als adviseur over producten, diensten en (integrale)leeroplossingen. We werken daarbij nauw samen met de centrale IT-afdeling van het UMC Utrecht en de centrale IT-afdeling van de Universiteit Utrecht.

De afdeling is heel divers, zowel in achtergrond als expertise. De werkzaamheden variëren van operationeel, tactisch en strategisch niveau. Belangrijke driver is dat we op alle niveaus waarde willen toevoegen aan de primaire processen van onze stakeholders.   

We hebben een open en informele cultuur en ondernemen regelmatig ook activiteiten buiten werktijden om. 

Dit neem je mee

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfsinformatica, onderwijsinnovatie of een vergelijkbaar veld.
• Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring met leidinggeven aan teams.
• Je hebt kennis van onderwijsprocessen en onderwijstechnologie en affiniteit en ervaring met het integreren van (innovatieve) technologie in onderwijs.
• Je beschikt over vaardigheden in het opstellen en implementeren van beleidsplannen.
• Je bent project- en procesmatig sterk.
• Je hebt uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.
• Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en bent een netwerker.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en een verbindende leider.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.677 en € 7.232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.