Manager Sociaal Medische Zaken - UWV SMZ Den Haag Leiden

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Onbekend
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Manager Sociaal Medische Zaken - UWV SMZ
Den Haag/Leiden, 32-38 uur

Functieomschrijving
Voor UWV SMZ is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en op samenwerking gerichte Manager Sociaal Medische Zaken, die binnen het district Den Haag Leiden lid is van het operationeel managementteam en leidinggeeft aan een multidisciplinair team van professionals. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en de sociaal medische adviezen. Je weet op verbindende en resultaatgerichte wijze sturing te geven aan de operatie, waarbij je werkt aan teamontwikkeling en je innovatief naar de processen kijkt. Heb jij ruime ervaring als leidinggevende in een grote (zorg)organisatie? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus en ben je op je plek in een dynamische en veranderende omgeving? Ben je bovendien klantgericht en vind je het een mooie uitdaging te werken aan goede samenwerking binnen en tussen multidisciplinaire teams? Reageer dan nu op deze vacature!

De Manager SMZ geeft operationeel leiding aan een multidisciplinair team van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en re-integratiebegeleiders (circa 25-30 fte). Je bent nadrukkelijk resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA).

Je creëert ambities door op zoek te gaan naar best practices en betrekt andere districten hierbij. Je profileert je in een klantgerichte en samenwerkende rol naar interne (o.a. WERKbedrijf) en externe afnemers/opdrachtgevers/relaties (o.a. gemeentes, ARBO diensten, grote werkgevers en maatschappelijke organisaties). Je bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV/SMZ.

De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de Districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het operationeel Managementteam. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de Districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd. Je hebt (op termijn) eigen portefeuilles en waar nodig neem je portefeuilles over van de Districtsmanager. In deze functie is het van belang dat je zorgt voor een constante professionele samenwerking en interactie tussen Districtsmanager, Managers SMZ, Adviseurs Verzekeringsarts, Adviseurs Arbeidsdeskundige, Staf Procesbegeleiders, Business Control & Kwaliteit en HRM.

Functie-eisen
Vakinhoudelijke en persoonlijke competenties:

  • functioneert minimaal op hbo-niveau, aangetoond door een relevante afgeronde hbo-opleiding;
  • ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur ervaring in het leidinggeven aan professionals;
  • beheerst verschillende leiderschapsstijlen, stelt kaders en creëert een werkklimaat waarbij vertrouwen, respect en veiligheid een belangrijke leidraad vormen;
  • affiniteit met en visie op de sociaal medische functie binnen UWV;
  • kennis van de partners en hun processen binnen de structuur van de sociale verzekeringsketen;
  • kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling;
  • ervaring met veranderopgaven en toont affiniteit met team- en organisatieontwikkeling.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:

  • groepsgericht leidinggeven;
  • coachen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • besluitvaardigheid;
  • omgevingsbewustzijn.

Bedrijfsprofiel
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Over Sociaal Medische Zaken (SMZ): 
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.

Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum €5972,60 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk op 19 mei 2019 tegemoet. Aardoom & de Jong voert de laatste gesprekken voor deze functie in week 21. De eerste gespreksronde bij UWV SMZ vindt plaats op 5 juni 2019.

Contactpersoon
A van der Giessen
E: vandergiessen@aardoomendejong.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen