Manager Plan- en flexbureau

Manager Plan- en flexbureau

Word jij één van onze nieuwe boegbeelden?
Ben jij een daadkrachtige manager die alles weet over personele inzet en het als uitdaging ziet om dit onderdeel goed te positioneren binnen Zonnehuisgroep Noord? Wij zijn op zoek naar een stevige en verbindende manager die vanuit visie en expertise workforce management op de kaart gaat zetten. Met enthousiasme, inspiratie en organisatiesensitiviteit beweeg jij je als een spin in het web binnen de organisatie en ben je in staat om goed koers te houden.

Wat ga je doen?
Als manager van het plan- en flexbureau geef je leiding aan een team van 12 medewerkers. Jouw voornaamste opdracht is zorgdragen voor een goede plan- en flexorganisatie en de uitvoering daarvan. Tevens ben je eindverantwoordelijk voor de inzet en aansturing van ca. 170 flexwerkers die middels het flexbureau (Zonnehuis Flex) aan jou verbonden zijn.

Je vertaalt de vastgestelde koers van de organisatie naar uitvoering ten aanzien van de (flex)planning. Zonnehuisgroep Noord is volop in beweging, wij leggen verantwoordelijkheden en regie laag in de organisatie neer en zitten middenin de invoeringsfase van deze nieuwe werkwijze. Dit betekent kansen en een andere manier van organiseren. Daarnaast gaan we ons proces rond workforce management professionaliseren waarbij we jou vragen om deze transitie in goede banen te leiden en te borgen. Dit betekent concreet dat je met een positief kritische houding vorm geeft aan de ontwikkeling van de werkprocessen, de positionering van het team, de flexpool en de uiteindelijke kwaliteit van de (flex)planning. Jouw frisse analytische instelling maakt dat je goed overzicht houdt en knelpunten snel weet te doorgronden.

Wie ben jij?
Als manager ben je van nature uitnodigend, service gericht, een bruggenbouwer en een verbindende factor met een positief kritische inslag. Dankzij jouw motiverende persoonlijkheid zorg je samen met het team voor heldere processen en een kwalitatieve (flex)planning die aansluit bij de zorgbehoefte van cliënten, bijdraagt aan het werkplezier van de medewerkers en passend is binnen de financiële kaders van de organisatie. Het is jouw uitdaging dit concreet te vertalen naar doelstellingen en acties om dit verder te borgen in de organisatie.

Specifiek over jouw profiel

• Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over een afgeronde opleiding op HBO of academisch niveau (verschillende richtingen mogelijk) aangevuld met meerjarige ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt meerdere jaren ervaring met verandermanagement en (bij voorkeur) met workforce management
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht en bent cijfermatig sterk
• Je hebt leidinggevende ervaring en beschikt over sociale vaardigheden, met als doel het stimuleren en inspireren van medewerkers.
• Je bent een sterke verbinder binnen de organisatie en binnen het team
• Je zet plannen in beweging door zaken operationeel en concreet te maken en deze planmatig aan te pakken
• Je werkt gestructureerd en bent “in control”, ook in een dynamische omgeving
• Je voelt je verantwoordelijk voor jouw team en je flex-medewerkers maar ook voor de organisatie als geheel.
• Je bent een ondernemende, proactieve en integere persoonlijkheid

Over Zonnehuisgroep Noord
We bieden specialistische zorg en behandeling aan kwetsbare ouderen thuis of bij een locatie in de provincie Groningen. De zorg sluit zoveel mogelijk aan op de mogelijkheden, behoeftes en gewoontes van ca. 3000 cliënten. Samen met ca. 1900 medewerkers en 800 vrijwilligers werken we aan een organisatie waar trotse, deskundige medewerkers en vrijwilligers met plezier en toewijding samenwerken en meer regelvrijheid krijgen voor het vanuit eigen kracht organiseren van zorg. Waarbij ruimte wordt gegeven voor ontdekken, leren en verbeteren.

Dit hebben wij te bieden
Een plezierige werkomgeving in een organisatie die volop in beweging is. Een positie waar jij zelf mede inhoud en vorm aan geeft.

• Een arbeidsovereenkomst op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) voor de duur van een jaar met de intentie deze voor onbepaalde tijd te verlengen als we goed bij elkaar passen
• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 65 (maximaal € 5.395,82 bruto per maand op fulltime basis)
• Diverse ontwikkel-, en opleidingsmogelijkheden
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Wij bieden een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden

Meer informatie
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Peter Dijkstra (Clustermanager a.i.) op telefoonnummer contactinformatie .

Wil je direct solliciteren? Stuur dan voor maandag 4 november a.s. je motivatiebrief en CV via onze sollicitatiepagina onder vermelding van vacaturenummer 19.108.

De sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 11 november a.s.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.