Manager geboortecentrum & poli gynaecologie

Een tijdelijke vacature wegens zwangerschapsverlof van één van de managers. Als duaal manager inspireer en coach jij, ongeveer een halfjaar, de medewerkers op deze plek.

Jouw nieuwe baan

Als manager van het centrum voor geboorte & gezin en de polikliniek gynaecologie heb jij een leidinggevende rol waarin je zowel operationele als tactische taken hebt. Samen met een collega-manager stuur je het team aan, coach je medewerkers en zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Duaal management geeft jou het voordeel dat je elkaar kunt aanvullen in competenties en elkaar praktisch kunt vervangen, bijvoorbeeld in de vakantieperiodes.

Jij geeft direct leiding aan O&G verpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, klinisch verloskundigen, kraamverzorgenden, servicemedewerkers, leerlingen en secretaresses. Het is jouw taak om medewerkers te inspireren en motiveren zodat de afdeling optimaal kan functioneren. Belangrijk is dat jij probeert mee te bewegen en mee te denken in alle aspecten. In de begeleiding van de samenwerking tussen de verschillende groepen professionals speel jij een belangrijke rol. Dat geldt ook voor de verdere optimalisatie van de kwaliteit en service van het geboortecentrum. In dat kader werk je ook actief samen met de vakgroep Gynaecologie en de vakgroep Kindergeneeskunde. Hierbij zijn je werkzaamheden ook afdeling overstijgend.

Belangrijke resultaatgebieden

• Centraal stellen van de patiënt en de patiëntveiligheid binnen de afdeling.
• Initiatie en realisatie van verbeteringen binnen het werkproces.
• Optimale personeelsvoorziening (binnen de afgesproken formatie). 
• In-, door- en uitstroom van medewerkers. 
• Aanbod van een maximaal servicepakket (binnen een bedrijfseconomisch kader).
• Budgetbeheer.

Er is een actieve personeelsvereniging die veel organiseert. Zeker iets om gebruik van te maken!

Jouw nieuwe werkplek

In het moderne centrum voor geboorte & gezin, waar moeder en kind samen in een gezinssuite verblijven. Gezinsgerichte zorg is één van de belangrijke uitgangspunten, vanuit de filosofie Family Centered Care. Regionaal heeft dit centrum een belangrijke rol. Er is veel aandacht voor innovatieve vormen van integrale geboortezorg. Deze streek staat bekend om haar sterke netwerk van geboortezorgverleners, zoals verloskundigen en kraamverzorgenden die nauw samenwerken met het ziekenhuis. De regio is daarnaast koploper in het realiseren van samenwerkingen tussen de verschillende geboortezorgspecialisten. Dat zorgt voor hoogwaardige en toegankelijke zorg.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het vlak van zorgmanagement.
• Beleidsmatig inzicht.
• Beïnvloedingsvaardigheden.
• Gevoel voor politieke verhoudingen.
• Ervaring binnen de (integrale) geboortezorg is een pluspunt, géén vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

Dit is een tijdelijke functie gedurende het zwangerschapsverlof van de huidige manager. Je tekent een tijdelijk arbeidscontract met het ziekenhuis. Je start in januari 2025 en werkt ongeveer 6 maanden tot en met juni 2025. De cao ziekenhuizen is van toepassing op deze tijdelijke manager vacature. Het salaris bedraagt maximaal 5.746 euro bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Jij werkt 32 uur per week.

Wat flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden betreft, kies jij zelf uit een pakket aan extra’s, waaronder een PC-plan, een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt en korting op een fitnessabonnement. In de periode die jij hier werkt, heb je toegang tot ruim 100 online trainingen van GoodHabitz (online) die je naar wens kunt volgen. Denk hierbij aan trainingen op het vlak van persoonlijke kracht, inspirerend leiderschap, veiligheid & gezondheid en digitale vaardigheden.