Manager Financiën, Inkoop & Facilitair

Bevolkingsonderzoek Nederland is sinds januari 2022 in haar huidige vorm actief, voortgekomen uit een samenvoeging van vijf regionale organisaties tot één landelijke organisatie. Met trots zetten wij ons in voor de uitvoering van drie belangrijke bevolkingsonderzoeken: wij screenen verschillende groepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Elk jaar ontvangen ruim 4,5 miljoen Nederlanders een uitnodiging om deel te nemen aan één of meerdere van deze onderzoeken.

Ons team, bestaande uit ongeveer 1.000 gedreven collega’s, werkt dagelijks aan een gezamenlijke missie: bijdragen aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing maakt het verschil – het vergroot niet alleen de kans op een succesvolle behandeling, maar zorgt er ook vaak voor dat een minder ingrijpende behandeling nodig is. Wij zijn trots op wat we doen en op de maatschappelijke impact die we samen realiseren. 

Kernwaarden

Deze kernwaarden – betrokken, betrouwbaar en bereikbaar – vormen de basis van Bevolkingsonderzoek Nederland. Ze komen niet alleen tot uiting in de manier waarop we intern samenwerken, maar ook in onze relaties met cliënten, partners en andere stakeholders. Door ons voortdurend te richten op verbetering, zorgen we ervoor dat onze organisatie transparant, toegankelijk en effectief blijft.

Missie 

Onze missie is helder: Bevolkingsonderzoek Nederland zet zich in voor een gezondere samenleving. Bevolkingsonderzoek Nederland realiseert bevolkingsonderzoek van de hoogst mogelijke kwaliteit, waaraan iedereen kan deelnemen. Dit draagt bij aan de preventie en vroege opsporing van ziekten, zoals kanker.

Kijk voor meer informatie op: https://www.bevolkingsonderzoeknederland.nl/.

Raad van Bestuur en Raad van Toezicht

Bevolkingsonderzoek heeft een heldere en efficiënte organisatiestructuur die is gericht op het succesvol uitvoeren van bevolkingsonderzoeken. De organisatie bestaat uit een Raad van Bestuur, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding, en een Raad van Toezicht, die toezicht houdt en waarborgt dat de doelstellingen van Bevolkingsonderzoek Nederland op een verantwoorde wijze worden gerealiseerd. Samen werken zij nauw samen met de Medezeggenschap, die advies en inspraak biedt.

De leiding van de organisatie is in handen van een eenhoofdig bestuur, met Elza den Hertog als voorzitter. Zij draagt zorg voor de dagelijkse aansturing en de uitvoering van het beleid binnen de organisatie. De Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht werken gezamenlijk aan het realiseren van de doelstellingen van de stichting, ieder vanuit hun eigen verantwoordelijkheden.

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden:

• Ivo van Schaik – voorzitter Raad van Toezicht 
• Melanie Koelemaij 
• Wietske Vrijland 
• Henk van der Stelt
• Erwin Bleumink

Leidende principes BVO NL

Bevolkingsonderzoek Nederland is een lerende organisatie waarin je als leidinggevende medewerkers stimuleert om de gewenste organisatiedoelen te realiseren.

Je werkt vanuit de leidende principes van BVO NL: strategie, de kernwaarden en met behoud van een gezonde bedrijfsvoering.

Dit doen we door leiderschap met focus op:

• Warme Zakelijkheid: kunnen aansluiten op de ander (stijlflexibiliteit) en van daaruit bespreken en aanspreken op gewenste resultaten.
• Eigenaarschap: het stimuleren van verantwoordelijkheid waardoor medewerkers eigen regie nemen en zich uitspreken.
• Continu Leren: stimuleren van leren waardoor prestaties verbeteren, medewerkers flexibel kunnen meebewegen met veranderingen en daarmee duurzaam inzetbaar zijn.
• Werkplezier: aanspreken en inzetten van vakmanschap, autonomie en zingeving van medewerkers waardoor betrokkenheid en daarmee werkplezier wordt vergroot.
• Voorbeeld gedrag: gewenst en inspirerend voorbeeldgedrag laten zien met ruimte voor kwetsbaarheid en reflectie op het eigen gedrag.

Wat ga je doen? 

Als Manager bedrijfsvoering & strategie ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Finance, Facilitaire Zaken & Vastgoed en Inkoop & Contractmanagement. Je speelt als lid van het management team een belangrijke rol in het strategisch beleid van Bevolkingsonderzoek Nederland. Samen met de andere MT-leden werk je actief aan het verbeteren van de resultaten en het versterken van de organisatie.

Uitdaging

In december 2024 is het strategisch plan vastgesteld dat richting geeft aan de toekomst van Bevolkingsonderzoek Nederland. Om de strategische doelen te realiseren, investeren we de komende periode in een robuuste en toekomstbestendige bedrijfsvoering. We brengen de basis verder op orde, versterken onze rol in onderzoek en starten innovatieve proeftuinen. Dit alles doen we in een dynamische omgeving waarin technologische ontwikkelingen, marktveranderingen en maatschappelijke verwachtingen elkaar snel opvolgen.

Als Manager Bedrijfsvoering en lid van het MT speel je een sleutelrol in deze transitie. Je zorgt ervoor dat de ondersteunende processen optimaal zijn ingericht, zodat het primaire proces – het uitvoeren van bevolkingsonderzoeken – efficiënter en effectiever wordt gefaciliteerd. Een belangrijke uitdaging is het harmoniseren en stroomlijnen van processen. Dit vraagt om sterk leiderschap en het vermogen om afdelingen te verbinden, waarbij je optreedt als strategische sparringpartner en coach. Je stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat medewerkers eigenaarschap nemen over hun bijdrage aan het grotere geheel.

Daarnaast denk je vooruit: hoe kunnen we de organisatie optimaal ondersteunen bij de veranderingen die op ons afkomen? Je ontwikkelt een heldere visie op bedrijfsvoering en vertaalt deze naar concrete meerjarenplannen. Je stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat we planmatig toewerken naar de organisatie van de toekomst. Daarbij kijk je ook naar operationele verbeteringen, zoals de inzet van data en dashboards voor betere besluitvorming.

Jouw werkzaamheden

Als Manager bedrijfsvoering & strategie draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige organisatie. Je taken omvatten:

• coördineren en verbeteren van operationele processen en financieel beheer;
• implementeren van de strategische visie en realiseren van operationele en financiële doelstellingen;
• optimaliseren van de kapitaalstructuur en kostenbeheersing;
• toezicht houden op financiële rapportages (maandelijks, per kwartaal en jaarlijks) en strategisch adviseren van de Raad van Bestuur;
• analyseren van financiële resultaten en signaleren van kansen en risico’s ter ondersteuning van belangrijke bedrijfsbeslissingen;
• toezicht houden op contractmanagement en de inkoopstrategie;
• efficiënter maken van informatievoorziening door bestaande dashboards te optimaliseren of nieuwe dashboards te bouwen waarin alle essentiële data helder wordt gepresenteerd;
• zorgdragen voor een strategisch huisvestingsbeleid en een efficiënte inrichting van facilitaire diensten;
• bewaken van naleving van wet- en regelgeving en versterken van operationele compliance;
• actief bijdragen aan besluitvorming binnen het management team en de algehele strategie;
• onderhouden van relaties met belangrijke partners, leveranciers en klanten, waaronder het RIVM, over tariefvorming en subsidies.

Als Manager bedrijfsvoering & strategie ben jij de strategische collega achter de bedrijfsvoering van Bevolkingsonderzoek Nederland. Je brengt visie, richting en structuur in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Met een scherpe blik op financiën en bedrijfsprocessen zorg je voor een toekomstbestendige organisatie die wendbaar en effectief opereert. Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en de organisatie, waarbij je operationele en strategische vraagstukken in samenhang overziet. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar creëert ook een cultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Met jouw verbindende en inspirerende leiderschapsstijl geef je ruimte voor innovatie en ontwikkeling. Je stimuleert een proactieve en lerende werkomgeving, waarin professionals worden uitgedaagd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Zo draag je bij aan de verdere professionalisering en impact van Bevolkingsonderzoek Nederland.

Wat we in jou zoeken

Achtergrond en ervaring

• Afgeronde wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie met focus op financiën en strategie.
• Ervaring in het vertalen van financiële data naar strategisch beleid en besluitvorming.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de toepassing hiervan binnen de organisatie.

Competenties | persoonskenmerken

• Strategisch en coachend leiderschap – Je geeft richting aan het MT en ondersteunt managers zonder in details te treden. Je stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin groei en ontwikkeling worden bevorderd.
• Helikopterview en verbindend vermogen – Je overziet de gehele organisatie en vertaalt strategische doelen naar concrete acties. Je brengt afdelingen samen en stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen.
• Besluitvaardig op strategisch niveau – Je schakelt soepel tussen operationele en strategische vraagstukken en neemt waar nodig het voortouw in besluitvorming, met oog voor de lange termijn.
• Sterk stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe belanghebbenden, waarbij je belangen effectief afstemt op gezamenlijke doelen.
• Analytisch en probleemoplossend – Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en vertaalt ze naar heldere en toepasbare oplossingen.
• Resultaatgericht en planmatig – Je zorgt ervoor dat doelen niet alleen worden gesteld, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd met een gestructureerde en efficiënte aanpak.
• Rust en vastberadenheid – Je straalt vertrouwen uit en hebt vaak aan een half woord genoeg om zaken in beweging te zetten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, reflectief en humor – Je weet mensen te verbinden, zowel op inhoudelijk vlak als in relaties, en creëert een positieve samenwerkingscultuur.
• Focus en financiële helderheid – Je brengt structuur in financiële vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

Wij inspireren en motiveren medewerkers door het creëren van een veilige en plezierige werkomgeving waarbij strategie, onze kernwaarden en een gezonde bedrijfsvoering de kaders bieden. Dit geeft aan onze medewerkers de ruimte om invulling te geven aan eigen regie met aandacht voor continu leren, ontwikkelen en het inzetten van de eigen talenten.

Wat wij jou bieden

• Werk en privé in balans
  Dankzij hybride werken en flexibele werktijden is jouw werk goed te combineren met je privéleven.
• Betekenisvol werk
  Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarin jij bijdraagt aan het vroegtijdig opsporen van kanker.
• Een passend salaris
  Conform Cao Ziekenhuizen FWG 75 (€ 6.314 - € 9.366), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiebijslag (8,33%);
    • pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;
    • vitaliteitsbudget van € 216 netto per jaar voor jouw duurzame inzetbaarheid;
    • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
    • NS Business Card om reizen met het OV te stimuleren;
    • ontwikkelmogelijkheden: van vakinhoudelijke groei tot persoonlijke ontwikkeling;
    • collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en andere verzekeringen.

Bevolkingsonderzoek Nederland heeft Boer & Croon gevraagd te ondersteunen bij het identificeren en vinden van een nieuwe manager bedrijfsvoering & strategie. Na een korte telefonische screening volgt een Teams/face-to-face interview met Anne van Herwijnen, de verantwoordelijke partner voor deze rol. Als beide partijen interesse hebben, zullen meerdere interviewrondes plaatsvinden bij Bevolkingsonderzoek.

Hieronder de beoogde planning: 

• 1e ronde: 18 maart 
• 2e ronde: 19 maart 

Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk 23 februari 2025 uw cv en motivatiebrief. Uw cv en motivatiebrief kunt u versturen naar Yasemin Bektas via y.bektas@boercroon.nl. Graag in de titel van uw email vermelden: Manager Financiën, Inkoop & Facilitair. Uw motivatiebrief kunt u richten aan Anne van Herwijnen. Voor vragen kunt u contact opnemen met Yasemin Bektas.