Manager Endoscopiecentrum

Manager Endoscopiecentrum
Verbindend, besluitvaardig en mensgericht – jij zorgt als teammanager dat alles draait

Functie inhoud
Als teammanager van het Endoscopiecentrum geef jij richting en structuur. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, dat collega’s hun werk goed kunnen doen en dat processen efficiënt georganiseerd zijn. Je schakelt dagelijks met verschillende partijen – van het managementteam en de medisch coördinator tot de Centrale Sterilisatie Afdeling en externe leverancier. Hierbij weet je altijd het overzicht te bewaren.

Met jouw leiderschap geef je richting aan een team van zo’n 50 medewerkers én het studentenflexteam. Jij creëert de voorwaarden voor optimale zorg, een goede samenwerking en professionele ontwikkeling. Dit doe je in duaal management met de medisch coördinator.

Het Endoscopiecentrum is een aparte afdeling binnen de organisatie, met een eigen dynamiek, unieke zorgprocessen en uitzonderingssituaties. Dat vraagt om een teammanager die snel kan schakelen, helder communiceert en beslissingen durft te nemen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan het team en bent aanspreekpunt voor personele zaken.
• Je zorgt voor een stabiele personeelsbezetting en een hoog niveau van professionele kwaliteit.
• Je vertaalt tactisch beleid naar concrete uitvoering op de werkvloer.
• Je neemt actief deel aan MT-overleggen en werkt mee aan strategische vraagstukken.
• Je werkt aan projecten rondom digitalisering, duurzame inzetbaarheid en verandermanagement.

Werkomgeving
Welkom op het grootste academische endoscopiecentrum van Nederland. Hier werkt een bevlogen team elke dag aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Nieuwsgierig naar je toekomstige werkplek? Neem alvast een kijkje achter de schermen op onze Instagram pagina.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van onder andere endoscopieverpleegkundigen, verpleegkundigen op de uitslaapkamer, secretarieel administratief medewerkers, planners en kwaliteitsmedewerkers. Samenwerking staat voorop: de lijnen met de artsen zijn kort en de sfeer is open, informeel en collegiaal. Benieuwd naar wie je straks aanstuurt? Lees hier het verhaal van verpleegkundigen Marlene en Tanné.

Het Endoscopiecentrum valt onder het bedrijfsonderdeel Dijkzigt, waarbinnen jij als teammanager deel uitmaakt van het managementteam. Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, collega-teammanagers en de sectormanager, onder wie je hiërarchisch valt. De medisch coördinator is jouw vaste sparringpartner in het dagelijks reilen en zeilen van de afdeling.

Profiel
Je bent zichtbaar, koersvast en durft beslissingen te nemen. Als teammanager sta je niet voor of achter, maar met je team. Je weet wanneer je de leiding moet nemen, wanneer je ruimte moet geven en wanneer je moet ingrijpen. Ook in ad-hoc situaties blijf je kalm, daadkrachtig en helder in je communicatie.

Je begrijpt dat jouw handelen direct effect heeft op anderen en op de kwaliteit van zorg. Daarom werk je bewust, met aandacht voor mensen én processen. Je hebt oog voor verandering in gedrag, weet hoe je beweging op gang brengt en projecten succesvol aanstuurt. Je zoekt de samenwerking actief op en bouwt met jouw coachende stijl aan een sterk en professioneel team.

Je hebt verder:

• Hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring. Heb je nog geen leidinggevende ervaring maar overtuig je ons met visie en persoonlijkheid? Dan nodigen we je ook van harte uit te reageren.
• Kennis van zorgprocessen en affiniteit met verandermanagement.
• Een scherp organisatievermogen: je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het werk.
• Een positieve en initiatiefrijke houding. Je denkt in kansen en weet mensen mee te krijgen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager. 
• Je kunt ervoor kiezen om 4 dagen van 9 uur te werken. Je werktijden liggen tussen 07.30 en 17.00 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskosten op maat. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Ben jij onze nieuwe teammanager? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Josta Knoester, sectormanager, beantwoordt je vragen graag via 06 contactinformatie .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.