Manager communicatie

Bij Haaglanden Medisch Centrum (HMC) maken we dagelijks het verschil in het leven van duizenden mensen. De zorg verandert in hoog tempo. Met grote veranderopgaven, toenemende zorgvragen en de krapte op de arbeidsmarkt staan we voor stevige uitdagingen. Tegelijk bouwen we aan de toekomst en investeren we in de vernieuwing van onze locaties, digitalisering en een nieuwe manier van organiseren. In al deze ontwikkelingen is communicatie van grote waarde. Heldere communicatie helpt ons om koers te houden bij veranderingen en betrokkenheid te creëren.

Wil jij leidinggeven aan een team communicatieprofessionals en samen met hen iedere dag het verschil maken voor onze patiënten en collega’s? Ben jij een strategisch denker met een scherp oog voor positionering en reputatie én heb jij een warm hart voor de zorg? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Als Manager Communicatie geef je richting aan een team van 15 betrokken en deskundige collega’s, met expertises variërend van interne communicatie, patiëntenvoorlichting, crisiscommunicatie en woordvoering tot arbeidsmarktcommunicatie en sociale media. Samen dragen jullie bij aan duidelijke, betrouwbare en empathische communicatie voor patiënten, medewerkers, bezoekers én stakeholders.

De afdeling Communicatie heeft een stevige en zichtbare positie binnen HMC. Als Manager Communicatie ben je een strategische sparringpartner voor de raad van bestuur, het stafbestuur, clustermanagement en leidinggevenden. Je adviseert hen zowel gevraagd als ongevraagd over uiteenlopende communicatievraagstukken en bent al in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling van nieuw beleid en veranderingen. Hiërarchisch valt de afdeling Communicatie onder het cluster HR en rapporteert direct aan de voorzitter van onze raad van bestuur.

Je signaleert kansen en speelt proactief in op thema’s die invloed hebben op de reputatie van HMC. Daarbij weet je de buitenwereld naar binnen te halen en de trotse verhalen van collega’s en patiënten een podium te geven. Jij bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten, creëert draagvlak en behoudt de rust, juist in de hectiek die eigen is aan een ziekenhuisomgeving.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de communicatiestrategie van het ziekenhuis. De strategische koers van HMC is daarvoor het vertrekpunt. De afdeling Communicatie draagt bij aan het realiseren van deze strategische doelen door onze kernwaarden liefde en lef betekenis te geven, door actief stakeholders-management, een proactief mediabeleid en optimale informatievoorziening richting onze collega’s.

Daarnaast willen we in de toekomst fondsenwerving verder ontwikkelen. Dit doen we om maatschappelijke projecten, innovaties en extra initiatieven voor onze patiënten en medewerkers mogelijk te maken. Zo versterken we niet alleen onze zichtbaarheid, maar ook onze maatschappelijke impact. Als Manager Communicatie krijg je hierin een belangrijke rol. Ervaring met fondsenwerving is daarom een pré.

Het team Communicatie werkt agile, waardoor we snel en flexibel kunnen inspelen op de dynamiek van een topklinisch ziekenhuis waar geen dag hetzelfde is.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring binnen communicatie, inclusief woordvoering, crisiscommunicatie, verander- en interne communicatie. Ervaring met fondsenwerving is een pré;
• Ervaring met positionering en reputatiemanagement;
• Sterk in bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitief en verbindend;
• Coachend leiderschap, inspirerend en enthousiasmerend;
• Analytisch sterk, met uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Affiniteit met de gezondheidszorg en zicht op het zorgveld en de stakeholders;
• Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten (1 week per 5 weken); hier staat een vergoeding tegenover.
• Ervaring met Agile werken is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Dit betreft een fulltime functie voor 36 uur per week;
• Je krijgt een jaarcontract waarbij we de intentie hebben dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en dit is maximaal €8.179,- bruto per maand (FWG70), op basis van 36 uur per week. Volgens de cao vindt er nog tweemaal een verhoging plaats waarbij per 1 augustus 2026 het salaris maximaal €8.510,- bedraagt;
• Er gelden bij HMC vaste extra’s, zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33% en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé heel belangrijk. Wij bieden daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis (hybride) te werken, dinsdag en donderdag zijn kantoordagen op HMC Westeinde;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC. Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool en op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

HMC, zorg met liefde en lef
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse in deze vacature?
Wil jij jouw communicatiekracht inzetten voor de zorg van morgen? Solliciteer dan uiterlijk zondag 31 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. Bij voldoende kwalitatieve reacties sluiten wij deze vacature mogelijk eerder.

De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting gehouden worden op maandagochtend 15 september en dinsdagochtend 16 september.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Giovanni Manchia (Manager HR) via g.manchia@haaglandenmc.nl (bereikbaar t/m 25 juli en vanaf 18 augustus).
Voor vragen over de procedure kun je mailen naar Lisette Horstmanshof (adviseur werving) via werving@haaglandenmc.nl