Manager Bedrijfsvoering

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Alle huisartsen in de regio’s Apeldoorn, Oost-Achterhoek en Zutphen hebben zich krachtig georganiseerd in drie regionale Huisartsencoöperaties. Deze drie coöperaties zijn aandeelhouder van HOOG. HOOG staat garant voor samenhang, samenwerking, ondersteuning en innovatie. 

HOOG is het aanspreekpunt voor samenwerkingspartners aangaande praktijk-overstijgende zaken en wil de centrale positie van huisartsen in de regio faciliteren en versterken. Het bieden van zorg tijdens avond-, nacht-, en weekenden alsmede het ondersteunen en toerusten van huisartsenpraktijken in het leveren van zorg aan chronisch zieken, ouderen en GGZ-patiënten zijn speerpunten.

Wij zijn op zoek naar een inspirerende, verbindende en communicatief vaardige 

Manager Bedrijfsvoering

32 – 38 uur per week

De functie

Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van een strategische visie op bedrijfsvoering. Je ontwikkelt toekomstscenario’s en meerjarenplanning op basis van de organisatiedoelen. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een servicegerichte, effectieve en efficiënte ondersteuning van HOOG. Als stevige gesprekspartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan bestuurder, MT en individuele managers. Je geeft hiërarchisch leiding aan 10 medewerkers. Je bent iemand op wie het team kan terugvallen en hakt knopen door wanneer dat nodig is.
De manager Bedrijfsvoering is lid van het MT, dat bestaat uit de voorzitter Raad van Bestuur, 4 managers zorg, manager HRM en de Bestuurssecretaris. Het MT als geheel is verantwoordelijk, onder leiding van de voorzitter Raad van Bestuur, voor de strategie- en beleidsvorming van HOOG, het realiseren van de doelen, het stellen van de prioriteiten en het bewaken van de samenhang.

Functie eisen

  • Je beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO/Academisch niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare coördinerende rol. Het is een pre als je ervaring hebt in het werken in de zorg.
  • Je hebt een proactieve houding en je ziet en benut kansen of mogelijkheden als het gaat om verbetering van processen, ondersteuning van HOOG of dienstverlening aan de huisartsen. Daarin geef je gevraagd en ongevraagd advies.
  • Je weet snel analyses te maken en te vertalen naar praktische en doelgerichte adviezen en acties.
  • Je bent organisatorisch en procesmatig sterk ontwikkeld en bent accuraat. 
  • Je kunt verschillende rollen op strategisch, tactisch en operationeel niveau combineren.
  • Je bent een inspirerende leidinggevende en hebt een verbindende persoonlijkheid. Je bent communicatief sterk, luistert en staat open voor inbreng van collega’s. 
  • Je brengt de eigen visie met enthousiasme over het voetlicht en staat stevig in de schoenen.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen en weet mensen mee te nemen. 
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van ICT en procesoptimalisatie.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan binnen een dynamische organisatie waar een goede werksfeer heerst en waar we met elkaar de doelstellingen van HOOG verwezenlijken.
  • Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Een organisatie waar eigen initiatief, zelfstandig werken en collegialiteit wordt gestimuleerd.
  • Verder ontwikkelen van jouw talenten door middel van opleiding en scholing.
  • Flexibiliteit in je werklocatie: de standplaats is in Apeldoorn maar je zult ook met regelmaat op de  regiokantoren zijn in de HOOG regio en vanzelfsprekend behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.
  • Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Huisartsenzorg. De functie is ingeschaald in schaal 12.

Interesse?

Voor vragen en meer informatie over de functie: bel of mail gerust met Bart Smit, voorzitter Raad van Bestuur, te bereiken via het bestuurssecretariaat contactinformatie .

We ontvangen je CV en motivatie graag uiterlijk 4 oktober 2022.  Deze kun je mailen naar werkenbij@hoogzorg.nl.

We werven tegelijkertijd intern en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Verder vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij geen prijs.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen