Manager Algemene Zaken poli Volwassenen

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij een gedreven en enthousiaste manager met een passie voor de gezondheidszorg? Voor onze polikliniek volwassenen in Leiden zoeken wij een Manager Algemene Zaken die zijn/haar communicatieve en organisatorische kwaliteiten wil inzetten en zich verder wil ontwikkelen in een functie met maatschappelijk belang.

Als Manager Algemene Zaken ben jij de drijvende kracht achter de gezonde bedrijfsvoering van onze polikliniek. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

·       Managen vanuit verbinding en vertrouwen;

·       Coachend leidinggeven aan een multidisciplinair team van ca. 45 FTE;

·       Actieve deelname aan het managementteam van de poliklinieken;

·       Onderhouden van interne en externe relaties gericht op het versterken van ketenzorg;

·       Inzetten van jouw creativiteit en die van je team.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Jij zorgt voor een goede structuur binnen het team en verbetert deze waar nodig. Met jouw aanpak weet je het beste in jouw teamleden naar boven te halen en hen te begeleiden bij beleidsvraagstukken en organisatieveranderingen. Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Je hebt aandacht voor de verschillende perspectieven binnen het team, biedt ruimte voor dialoog en draagt actief bij aan een cultuur waarin gezamenlijkheid en verbinding vanzelfsprekend zijn. Jij weet met jouw sensitieve en reflectieve stijl hierin beweging te brengen, patronen te herkennen en te helpen bij het ontwikkelen van een open en toekomstgerichte werkomgeving. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden op een prettige manier. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

·       HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde;

·       Relevante leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg;

·       Organisatiesensitiviteit en affiniteit met veranderprocessen.

Waar ga je werken?

De polikliniek volwassenen in Leiden biedt een uniek en complex werkterrein. Hier behandelen we cliënten met een breed scala aan ernstige (comorbide) psychiatrische problematiek. Samen met de cliënt en zijn/haar omgeving werken wij aan herstel en behoud van de regie over hun leven. De polikliniek bestaat uit ca. 65 collega’s verdeeld over vijf aandachtsgebieden: Bipolaire Stoornissen, Persoonlijkheidsproblematiek, Trauma, ADHD en SAS. We bieden zowel groepsbehandelingen als individuele trajecten en hebben een breed scala aan disciplines in huis, waaronder psychiaters, arts-assistenten, verpleegkundigen, GZ-psychologen, basispsychologen, klinisch psychologen, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. Ook zijn er diverse opleidingsplekken beschikbaar.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen als organisatie dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg. Ook binnen de polikliniek volwassenen in Leiden staan we aan het begin van deze beweging. Voor de nieuwe Manager Algemene Zaken ligt hier een mooie uitdaging om, samen met het team, deze ontwikkeling verder vorm te geven en te versterken.

Ben jij de Manager Algemene Zaken die wij zoeken voor onze polikliniek volwassenen in Leiden? Solliciteer vandaag nog en draag indirect bij aan het welzijn en herstel van onze cliënten.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen), waarbij er een optie tot verlenging naar een vast contract is;

• Een marktconform salaris tussen €4.315,- en €6.569,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michelle Mutschelknauss (Directeur Algemene zaken) via m.mutschelknauss@rivierduinen.nl of telefonisch contactinformatie .

Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl.

Deze vacature sluit op 17 juni 2025.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!