Manager algemene zaken High Cure Ursula eetstoornissen

Welke uitdaging ga je aan?

Kom als gedreven leidinggevende jouw skills inzetten binnen ons TOPGGz Centrum. Ben jij op zoek naar een functie met maatschappelijk belang waarin je jouw kwaliteiten kan inzetten en waar ook ruimte is voor ontwikkeling? Dan is dit iets voor jou!
 

Als manager algemene zaken bij GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van onze opname afdeling (High Cure). Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk. Op onze High Cure hebben we 16 bedden. Het team waaraan je leiding zult geven bestaat uit circa 30 sociotherapeuten (waaronder verpleegkundigen en agogen), een psychiater, GZ-psychologen, arts-assistenten, systeemtherapeut, huisartsen, vaktherapeuten en een diëtist.
 

Als echte teamplayer draag je samen met je collega’s managers zorg voor één gemeenschappelijke beleidsvisie en bevorder je de verbinding tussen de verschillende behandelteams van Ursula en die daarbuiten. Omdat je leidinggeeft aan een kliniek, zul je ook mee draaien in het calamiteitenteam van GGZ Rivierduinen. Dit betekent dat je ongeveer 6 keer per jaar een week bereikbaarheidsdienst (avond, nacht en weekend) hebt voor alle klinieken en beschermd wonen voorzieningen. Kortom wij bieden een uitdagende functie in een ambitieuze omgeving!

Eetstoornissen Ursula werkt landelijk voor alle leeftijden en alle eetstoornissen. Daarnaast is het sinds 2008 TOPGGz erkend. Wij hebben veel kennis en expertise in huis en de ambitie om de zorg die wij bieden blijvend te verbeteren. Vanuit jouw rol draag je hieraan bij door medewerkers de ruimte te bieden om zich verder te ontwikkelen en contact te onderhouden met interne en externe partners.

Wie ben jij?

Wie ben jij? 

Jij zorgt voor een goede structuur binnen het team en verbetert deze waar nodig. Met jouw aanpak weet je het beste in jouw teamleden naar boven te halen en hen te begeleiden bij beleidsvraagstukken en organisatieveranderingen. Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en nauw samen met de manager behandelzaken. Je hebt aandacht voor de verschillende perspectieven binnen het team, biedt ruimte voor dialoog en draagt actief bij aan een cultuur waarin gezamenlijkheid en verbinding vanzelfsprekend zijn. Jij weet met jouw sensitieve en reflectieve stijl hierin beweging te brengen, patronen te herkennen en te helpen bij het ontwikkelen van een open en toekomstgerichte werkomgeving.

Jij bent een manager die oog heeft voor zowel mens als resultaat. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden op een prettige manier. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

·         HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde.

·         Relevante leidinggevende ervaring, liefst binnen de gezondheidszorg.

·         Organisatiesensitiviteit en affiniteit met veranderprocessen.

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen eetstoornissen Ursula is het oudste en grootste TOPGGz centrum voor de behandeling van ernstige en complexe eetstoornissen in Nederland. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden en met alle voedings- en eetstoornissen. Wij bieden e-health (Proud2Bme; Featback), ambulante zorg, intensieve- en klinische behandeling (16 bedden). Vaak hebben de patiënten ook andere psychiatrische problematiek zoals persoonlijkheidsstoornissen, autisme spectrum stoornissen (ASS), angst- en dwangklachten, depressie of een posttraumatische stressstoornis. Naast behandelen behoren wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding ook tot onze kerntaken.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een bepaalde tijd contract voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je beschikbaarheid) met uitzicht op vast conform (CAO GGZ);

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65)

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid

• hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules

• voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

   

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom even we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.