Manager | Wonen & Dagbesteding

Werken bij hét expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen in een integraal verantwoordelijke management rol. Dit doe je in een organisatie waar medewerkers de ruimte hebben om zich verder te ontwikkelen. Ben jij een leidinggevende met visie op het aansturen van een team vol gemotiveerde zorgprofessionals? Weet jij de balans te vinden tussen de medewerkerstevredenheid en de bedrijfsresultaten? Lees dan snel verder!

Jouw functie

Als manager Wonen & Dagbesteding  werk je in een integraal verantwoordelijke management rol. Het MT bestaat naast jou, uit 7 andere collega’s en de directeur regio Noord. Je gaat leiding geven aan 70-100 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door coördinerend cliëntbegeleiders. Jij faciliteert de verschillende teams in hun werk en de nodige randvoorwaarden. Je ontwikkeld strategisch (zorg)beleid, efficiënte bedrijfsprocessen, draagt bij aan Visio brede beleidsontwikkeling en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de realisatie van het jaarplan W&D.
 

Over Visio

Koninklijke Visio is een trotse en krachtige organisatie waar iedereen met een visuele beperking terecht kan. Ook als er sprake is van een bijkomende verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. Als manager ga je werken voor het domein Wonen & Dagbesteding met verschillende locaties in Noord-Nederland. Je standplaats is Visio De Brink in Vries en/of Hoogeveen. Het terrein van Visio De Brink is ingericht als woonwijk met woongroepen en verschillende dagbestedingsfaciliteiten. De sfeer op het terrein en de omgeving maakt dat Visio De Brink een unieke plek is om te werken. Meer weten over Visio? Maak kennis met onze organisatie door onderstaande video te bekijken. 

Ben jij onze nieuwe manager Wonen & Dagbesteding?

Dit krijg je

• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.528,00  en maximaal €6.838,00 (FWG 65) o.b.v. 36 uur.

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Volop ontwikkelmogelijkheden door onder meer het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie.

• Een laptop, telefoon en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Keuze uit voordelige extra’s, zoals korting op een weekendje weg of op je sportschool abonnement.

Dit ga je doen

• Je vertaalt visie naar een ondernemings- of jaarplan.

• Je adviseert de directeur W&D ten aanzien van (zorg)beleid en levert tezamen met de managers W&D een bijdrage aan de ontwikkeling van strategisch beleid.

• Je bent integraal eindverantwoordelijk voor medewerkers, een gezonde bedrijfsvoering en de kwaliteit van dienstverlening aan cliënten.

• Je zorgt ervoor dat het jaarplan en de productiedoelen worden geïmplementeerd en gerealiseerd, stuurt tijdig bij als dit nodig is en bent verantwoordelijk voor de behaalde resultaten.

• Gezamenlijk met de Coördinerend Cliëntbegeleider zet je in op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarbij het locatie/regiobeleid wordt geïmplementeerd.

• Je bouwt een relevant netwerk op binnen en buiten Visio.

• Je zet concreet in op het ontwikkelen en versterken van expertise binnen het W&D domein.

Dit ben jij

• Een enthousiaste en ondernemende manager die zorg en bedrijfskundige aspecten combineert.

• Je hebt een gerichte management opleiding op minimaal HBO niveau en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie.

• Een doorzetter met creativiteit én financieel inzicht.

• Een coach, een netwerker en een organisatietalent.

• Een natuurtalent in verbinden, motiveren, uitdagen en doorzetten.

• Je gaat voor de beste zorg voor de cliënt en tevredenheid van de medewerkers met focus op de bedrijfsresultaten.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Dit kan tot uiterlijk donderdag 3 juli 2025. Heb je vragen neem dan contact op met Casper de Jong, Directeur Wonen & Dagbesteding, via telefoon contactinformatie . 

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 7 en dinsdag 8 juli. Het is fijn als je hier alvast rekening mee kan houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.