Hoofd medische zaken / Chief medical officer

Leeuwendaal zoekt voor Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) een Hoofd medische zaken / Chief medical officer

Het CBR: hét verkeersinstituut voor mens, mobiliteit en veiligheid

Het beoordelen van de rijvaardigheid en de medische geschiktheid van bestuurders, en van de vakbekwaamheid van professionals in de sector transport en logistiek: dat is de maatschappelijke taak die het CBR uitvoert in opdracht van de minister van Infrastructuur en Waterstaat. Zo stimuleert het CBR de mobiliteit van de individuele burger en levert het een significante bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland van vandaag en morgen. Daarbij streeft het naar een vlotte, klantvriendelijke en professionele dienstverlening. Ook werkt het CBR voortdurend aan de verbetering en vernieuwing van zijn processen en producten, om de samenleving het best mogelijke product te bieden tegen een maatschappelijk aanvaardbare prijs. Het CBR is een landelijke organisatie met een hoofdkantoor in Rijswijk en 54 examenlocaties in het land. Het voert zijn opdracht uit met het leveren van meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen per jaar, bijna 800.000 beoordelingen van de medische rijgeschiktheid, ruim 12.000 onderzoeken naar de rijgeschiktheid of rijvaardigheid, en het opleggen van ruim 10.000 cursussen na een mededeling van de politie (alcohol, drugs of gevaarlijk rijgedrag). Jaarlijks worden meer dan een miljoen theorie-examens afgenomen en ruim 750.000 praktijkexamens. Al deze taken worden uitgevoerd door zo’n 1.900 gedreven medewerkers die zich zeer bewust zijn van hun grote verantwoordelijkheid. Zij staan in de eerste plaats voor het maatschappelijk belang van verkeersveiligheid. Tegelijk begrijpen zij hoe belangrijk mobiliteit is voor de individuele burger of professional die zij beoordelen en welke spanning en emotie er soms komt kijken bij een examen of medische keuring. Zij werken aan een vlotte en correcte verwerking van de vele aanvragen voor een examen, een verklaring van rijgeschiktheid en een professionele beoordeling van verkeersdeelnemers.

De uitdaging

Als Hoofd medische zaken / Chief medical officer van de divisie Rijgeschiktheid vul je de belangrijkste medische positie binnen het CBR in. De rol is dynamisch en heeft een grote maatschappelijke relevantie. Er zijn uitdagende spanningsvelden, zoals het collectieve belang van verkeersveiligheid versus het individuele belang van mobiliteit van de burger. Intern is de meest algemene uitdaging om de juiste balans te vinden tussen kwaliteit en productie. Je bent lid van het MT van de divisie Rijgeschiktheid en geeft leiding aan het team medische zaken (MZ), bestaande uit vier senior medisch adviseurs, een accountmanager en drie ondersteunende medewerkers medische administratie. De afdeling beoordeelt complexe vraagstukken omtrent rijgeschiktheid, waarbij elke senior medisch adviseur een specifiek aandachtsgebied heeft, waaronder kwaliteit, specialistenbeheer, vaarbewijzen en opleiding. Vanuit je MT rol ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de verander- en verbeteragenda. Dit betreft niet alleen de medisch inhoudelijke kant, maar ook de bredere bedrijfsvoering. Naast een nauwe (divisie overstijgende) samenwerking met collega’s werk je binnen deze functie ook samen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de eigenaar en opdrachtgever van de rijgeschiktheidsbeoordeling. Je ondersteunt de directie in gesprekken met belangrijke stakeholders of betrokkenen wanneer het rijgeschiktheid betreft en je bent tevens adviseur voor de afdeling Woordvoering wanneer media-aandacht of de eigen agenda van het CBR hier aanleiding voor geeft. Je denkt actief mee vanuit je senior positie tijdens overleggen met onderwerpen zoals stelselaanpassingen, beleidsveranderingen, aanpassen van wet- en regelgeving of kwaliteit en doet proactief voorstellen voor verbeteringen die leiden tot een voortdurend passend, proportioneel en risicogestuurd stelsel. Binnen het CBR ben je de autoriteit op zeer specifieke of actuele dossiers zoals BTS (bioptisch telescoop systeem), ASS, ADHD etc. Tenslotte leg je in deze positie direct verantwoording af aan de manager van de divisie Rijgeschiktheid. Alexander Pechtold is de portefeuillehouder binnen de directie van de divisie Rijgeschiktheid; ook met hem onderhoud je wanneer relevant inhoudelijk adviserend contact.

Profiel

Als Hoofd medische zaken / Chief medical officer ben je het gezicht van de artsen binnen het CBR. Je bent een BIG-geregistreerde arts (must), aangevuld met leiderschaps- en of managementgerichte vorming (pre). Als arts heb je de nodige werkervaring, bijvoorbeeld als keuringsarts of verzekeringsarts, binnen de farmaceutische sector of in het publieke domein en ben je gewend te werken met dossierbeoordelingen. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring als manager en weet je op een innemende en humorvolle wijze mensen en teams te (ver)binden en te inspireren. Je ziet de meerwaarde van samenwerken en bent gedreven om met collega's gezamenlijke doelen te bereiken binnen en buiten het team medische zaken. Je pakt je verantwoordelijkheden en weet tegelijkertijd ook je collega’s en medewerkers in hun kracht te zetten en verantwoordelijkheden te geven. Als adviseur van de directie en als lid van het divisie MT ben je een stevige gesprekspartner, met een positief kritische en proactieve houding. Je bent politiek sensitief en hebt sterke netwerk-vaardigheden, die je combineert met jouw kracht om helder en overtuigend te communiceren, afgestemd op een variëteit aan stakeholders, van medisch specialisten en beleidsmakers tot uiteenlopende externe netwerkpartners (o.a. patiëntenorganisaties). Zo weet je bij de juiste mensen draagvlak te creëren. Je bent het medisch geweten van de organisatie, gericht op kwaliteit en compliance, en weet tegelijkertijd vanuit een helikopterview een goede balans te bewaren tussen medische, maatschappelijke én bedrijfsmatige principes. Overall ben je nieuwsgierig en intrinsiek gemotiveerd om een duurzame bijdrage te leveren aan de resultaten van de divisie en de bredere opgave van het CBR rondom het borgen van de verkeersveiligheid. Daartoe ben je dan ook bereid je te verdiepen in o.a. de verkeersgeneeskunde, relevante wet- en regelgeving, technologische en innovatieve ontwikkelingen met betrekking tot rijgeschiktheid. En weet je daarbij ook nadrukkelijk de aanwezige collectieve wijsheid in de organisatie te ontsluiten en zodoende anderen uit te nodigen hun kennis te delen en in te zetten.

Meer dan alleen een baan. Wat biedt het CBR?

• Een betekenisvolle functie en een hartelijk welkom binnen een plezierige werkomgeving, met een informele en toegankelijke sfeer. Je komt terecht in een organisatie, die volop in ontwikkeling is en verandering en vernieu-wing hoog in het vaandel heeft staan. In nauw contact met het huidig Hoofd medische zaken / Chief medical officer (Ruud Bredewoud) zal een uitgebreide inwerk- en overdrachtsperiode plaatsvinden (incl. interne opleiding), in het licht van de nader op te bouwen kennis van de verkeersgeneeskunde en de specifieke wet- en regelgeving omtrent rijgeschiktheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, uitgaande van een fulltime dienstverband met een 37,5-urige werkweek. Een dienstverband van 80% of een dienstverband van 36 uur (4 x 9) is bespreekbaar. Dit alles in de wetenschap dat flexibiliteit bij deze senior positie hoort en omstandigheden nadere inzet kunnen vragen. Standplaats in beginsel het kantoor te Rijswijk (ook mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken).
• Een inschaling van de functie in schaal 85, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, op basis van de CAO CBR, met een maximaal bruto maandsalaris vanaf heden van     € 9.131,89. Op 1 september is er conform CAO sprake van een 2% verhoging en wordt het nieuwe maximum salaris € 9.314,53.
• De mogelijkheid tot een leaseauto.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast wettelijk en leeftijdsgebonden bovenwettelijk verlof krijg je in deze functie elk jaar 7 dagen extra functieverlof. Daarnaast profiteer je onder meer van een Individueel Keuzebudget, waardoor je jouw werk en persoonlijk leven in evenwicht houdt, van een bruto bijdrage van € 40,- per maand voor je zorgverzekering en van een solide pensioenvoorziening via het ABP.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search, in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 20 april.