Hoofd Integraal Capaciteitsmanagement en (deel) Poliklinieken

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Overige beroepen management
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Ter versterking van ons team van enthousiaste hoofden zorg zijn wij op zoek naar:

Hoofd Integraal Capaciteitsmanagement en (deel) Poliklinieken

voor gemiddeld 32-36 uur per week

Je wordt verrast in het mooie, nieuwe Zaans Medisch Centrum!

In het ZMC willen we de patiëntenzorg verder verbeteren met Integraal Capaciteitsmanagement. We geven eerst een introductie van ons ziekenhuis: Een glijbaan voor kinderen én voor volwassenen in de lichte ontvangsthal, een vleugel bij de entree die iedereen kan bespelen, een Zorgboulevard met winkels, cafés en een restaurant. In het Zaans Medisch Centrum zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom en thuis voelt. We zetten graag dat stapje extra – niet alleen voor onze patiënten en bezoekers, maar ook voor onze medewerkers.

Dat merk je bijvoorbeeld meteen aan de werksfeer. We bieden een prettige en open werkomgeving, waar iedereen informeel en professioneel met elkaar samenwerkt en waar de lijnen kort zijn. En heb je iets op je hart, dan is het prettig om te weten dat je collega’s altijd een luisterend oor bieden. In de dynamiek van deze tijd is het Zaans Medisch Centrum erin geslaagd een uitstekende positie te verwerven. Iedere dag lukt het ons weer alles nog een beetje beter voor elkaar te hebben. Wij zijn dan ook ambitieus. Klaar voor de toekomst. Klaar voor groei. Klaar voor jou.

In onze vers herijkte strategie staan de kernwaarden samen, ondernemend, menselijk en expert centraal. Wij werken samen voor een gezonde Zaanstreek. Samenwerking betekent voor ons ook echt samen: met een MT waarin de medische collega’s goed vertegenwoordigd zijn. En ruim 1300 medewerkers met wie we elke dag weer zeer gemotiveerd aan de slag gaan om de doelstellingen van het ziekenhuis te verwezenlijken.

Welkom als de spil in capaciteitsmanagement bij onze hoofdengroep

Het programma Integraal Capaciteitsmanagement is in volle gang. Naast dat er projecten zijn gestart om een goed fundament te leggen voor integraal capaciteitsmanagement (ICM) zijn we in april gestart met het implementeren van een methodiek om integraal te gaan sturen op onze capaciteiten om zo het patiëntenplanproces zo goed mogelijk te organiseren. We hebben daarin gekozen voor een decentrale aanpak: de hoofden en een gemandateerde van de vakgroep zijn de spil in de tactische planning. Het ICM wordt op strategisch, tactisch en operationeel niveau ingericht. Het is nu tijd om het programma te gaan beleggen in de lijn. Capaciteitsmanagement is natuurlijk geen project maar iets wat onderdeel is van de dagelijkse praktijk. Daarnaast is er door een wisseling in portefeuilles een vacature ontstaan voor hoofd van een aantal poliklinieken. Daarom zoeken wij een kandidaat voor de combi functie “Hoofd Integraal Capaciteitsmanagement / Poliklinieken”.

Een veelzijdige functie!

Als hoofd Integraal Capaciteitsmanagement en poliklinieken ben je een spil in het ziekenhuis. Jij initieert de verdere ontwikkeling van het integraal capaciteitsmanagement. De medewerkers in huis komen bij jou voor complexe capaciteitsvraagstukken. Je begeleidt verbetertrajecten, voert analyses uit en verzorgt opleiding en training over ICM. Ook draag je zorg voor de doorontwikkeling van het ICM dashboard. Je werkt voornamelijk samen met de hoofden zorg, medisch specialisten, planning & control & BI-afdeling, de teamco’s en managers zorg. In je rol als hoofd poliklinieken haal je je werkplezier onder andere uit het voeren van de algemene bedrijfsvoering, productie en personeelsmanagement van de afdelingen. Je zorgt samen met de teamcoördinatoren voor een efficiënt verloop van het dagelijkse operationele proces, daarnaast ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg, de patiënttevredenheid en optimaliseren van de processen. De eerste periode ga je je volledig focussen op het integraal capaciteitsmanagement om de ZMC-wijze je eigen te maken, daarna wordt in overleg bepaald voor welke poliklinieken je verantwoordelijk wordt. Je legt verantwoording voor deze functie af aan de manager zorg.

Gezocht: een hoofd met de juiste bagage

Je begrijpt dat je voor deze veelzijdige en dynamische functie van goede huize moet komen. Zo is WO werk- en denkniveau essentieel. Daarnaast vragen we:

  • een afgeronde HBO/WO-opleiding; bij voorkeur richting bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen;
  • werkervaring met capaciteitsmanagement of (zorg)logistiek, bij voorkeur binnen ziekenhuizen;
  • analytische en resultaatgerichte instelling;
  • teamplayer die samen met de hoofden en andere collega’s zorg draagt voor goede patiëntenzorg en een prettige werkomgeving;
  • sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
  • goede Excel-ervaring en omgang met grote databestanden en complexe analyses;
  • aantoonbaar succesvol in het vernieuwen, verbeteren en implementeren van veranderprocessen, houdt overzicht over de vele projecten en weet resultaten te boeken
  • een flinke dosis pro-activiteit en zelfstandigheid;
  • affiniteit met EPD’s en management informatie tooling;
  • de wil om continu te verbeteren ofwel kennis van LEAN is een pré;
  • leidinggevende ervaring is een pré.

Een mooi aanbod

Voor je arbeidsvoorwaarden hanteren we de cao Ziekenhuizen, inclusief een prima pensioenregeling en eindejaarsuitkering. Werk je fulltime (36 uur per week), dan verdien je maximaal € 5.620,- bruto per maand (FWG 65), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Prettig om te weten: het Zaans Medisch Centrum is een opleidingsziekenhuis en dát merk je – er is veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en initiatieven. Wat je reistijd betreft: ons ziekenhuis bevindt zich op een steenworp afstand van Amsterdam, ligt naast de snelweg en is ook goed bereikbaar met het ov.

Tijd voor een kennismaking?

Wil je ons enthousiaste team van Hoofden zorg komen versterken? Of wil je meer informatie over de functie? Wij maken graag kennis met je en geven antwoord op al je vragen.

  • Meer weten? Bel Simone Breken, Programmamanager, op contactinformatie of Martine Rebel, Manager zorg, op contactinformatie .
  • Direct solliciteren? Regel het snel via onderstaande link. Solliciteren kan tot en met 14 januari 2021.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • We hebben deze vacature zowel intern als extern bekendgemaakt.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen