Divisiemanager Divisie Laboratoria, Apotheek en Biomedische Genetica (dLAB)
Het UMC Utrecht is er voor de zorg van vandaag en morgen. Samen verbeteren we de gezondheid van mensen en creëren we de zorg van morgen. Hiertoe heeft het UMC Utrecht drie kerntaken: zorg, onderzoek en onderwijs. Het doel van al onze activiteiten is het bevorderen van de gezondheid van mensen: van die van de individuele patiënt – nu en in de toekomst – tot de gezondheid in de maatschappij in het algemeen.
Divisie laboratoria, apotheek en biomedische genetica (dLAB)
De divisie draagt bij aan de missie van het UMC Utrecht door binnen de door de raad van bestuur vastgestelde strategische en budgettaire kaders en prioriteiten:
Vanuit deze missie draagt de divisie bij aan het verder vergroten van de maatschappelijke impact met nadruk op de speerpuntprogramma’s en het verder versterken van de verbinding met patiënten en andere belanghebbenden.
De divisie bestaat uit zeven afdelingen: Centraal diagnostisch laboratorium, Medisch microbiologie, Pathologie, Genetica, Apotheek en de researchafdelingen Center of translational immunology (CTI) en Center of molecular medicine (CMM). De divisie huisvest de 2 grootste concentraties van (natte) onderzoeks- en diagnostische laboratoria in het UMC Utrecht. Daarnaast vindt directe patiëntenzorg plaats vanuit de afdelingen Klinische Genetica en Apotheek. De divisie Laboratorium, Apotheek & Biomedische Genetica voert laboratoriumdiagnostiek uit voor patiënten van het UMC Utrecht en voor ziekenhuizen in de regio. De onderzoekers maken gebruik van hoogwaardige onderzoeksfaciliteiten en werken dagelijks samen om de maatschappelijke valorisatie en wetenschappelijke kwaliteit te versterken.
Verder verzorgt de divisie een groot deel van het onderwijs voor Biomedische Wetenschappen. Ook voor Geneeskunde, Biofarmaceutische wetenschappen en verschillende masters is zij verantwoordelijk voor tal van onderwijsmodules. De divisie ziet het doceren van de nieuwste wetenschappelijke inzichten en het zorg dragen voor vernieuwing van het onderwijs als één van haar belangrijke academische taken. Vanuit de divisie wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan een aantal medisch-inhoudelijke versnellers van de Connecting Worlds strategie, namelijk Healthy living, Image-guided-interventions, Biofabrication & disease modelling en Molecular science & therapy.
Ook wordt een bijdrage geleverd aan UMC-brede projecten en worden versterkers uit de Connecting Worlds strategie binnen de divisie vormgegeven en geïmplementeerd. Een voorbeeld van zo’n versterker is de ‘Wendbare organisatie’, waarbij wordt gewerkt aan een cultuur van continue verbeteren, het vergroten van eigenaarschap en de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Als divisiemanager (DM) ben je samen met de medisch wetenschappelijk divisiemanager (MWDM) collegiaal en integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de divisie. De focus van de divisiemanager ligt daarbij op het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering binnen de gestelde budgettaire kaders voor alle onderdelen. Je betrekt afdelings- en programmaleiding bij de besluitvorming en je geeft zichtbaar uitvoering aan het UMC Utrecht beleid. Als divisieleiding zorg je daarnaast, samen met een breder leiderschapsteam (het U team) voor een gezamenlijke visie, besluitvaardigheid, regelruimte en verbinding voor het hele UMC Utrecht.
De leden van de divisieleiding staan niet in een hiërarchische, maar in een collegiale verhouding tot elkaar. De divisieleiding is als team verantwoordelijk voor aansturing van de divisie. Deze werkwijze bevordert dat in de besluitvorming alle beleidsaspecten op evenwichtige wijze worden meegenomen.
De rol van divisievoorzitter is binnen de divisie LAB bij de MWDM belegd. De divisievoorzitter vertegenwoordigt samen met de DM de divisie in het Strategisch UMC Overleg. Daarnaast neemt de DM eventueel deel aan het Operationeel UMC Overleg. Het divisiemanagement geeft leiding aan het leiderschapsteam binnen de divisie.
Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op https://www.umcutrecht.nl/nl#menu-more.
dLAB is een van de grootste divisies van het UMC Utrecht. De bedrijfsvoering is complex, maar de divisie heeft een solide basis, is op onderzoeksgebied vooruitstrevend en is financieel gezond. De divisie kenmerkt zich door diversiteit in afdelingen, focusgebieden en belangen.
De divisie heeft verbindend en stevig leiderschap nodig om zowel de afzonderlijke afdelingen, als het geheel zowel in- als extern te kunnen vertegenwoordigen. Gedurfd ondernemerschap is hierbij van belang, om met externe samenwerking in de toekomst een concurrerende positie te behouden op het gebied van onderzoek, onderwijs en zorg.
Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA
T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)
Suur Ten Oever is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature