Wat dacht je van...

de beste en leukste talenten vinden en bemiddelen voor Noordwest!! Als recruiter zorg jij er samen met je recruitment collega’s voor dat we de juiste mensen op de beste manier werven voor onze organisatie. Je weet nooit precies hoe je dag eruit ziet, maar 1 ding weet je wel: je hebt afwisseling, veel contact met vacaturehouders, met opleiders, met kandidaten, met onze HR collega’s en o.a. collega’s van de afdeling communicatie. Je coördineert (face-to-face, digitaal en telefonisch) de recruitment procedures. Je bent dé expert als het gaat om vinden en binden van talenten en adviseert leidinggevenden over alles wat met werving te maken heeft. In hectische tijden behoud je overzicht en creëer je duidelijkheid.  

Zoals al geschreven: je adviseert leidinggevenden en houdt regie op het hele recruitmentproces. Je luistert goed en weet precies wat de organisatie nodig heeft. Je maakt duidelijke en wervende vacatureteksten, waarbij je in het oog houdt dat ze het juiste talent aanspreken. Ook zorg je er voor dat we goed online vindbaar zijn, zeker via social media. Je maakt heldere afspraken om de werving- en selectieprocedure soepel te laten verlopen en sluit regelmatig aan bij sollicitatiegesprekken. Je bent in staat om op een creatieve manier arbeidsmarktacties te bedenken en uit te voeren in nauwe samenwerking met onze collega’s van de afdeling communicatie.
 
Naast een goed werving en selectieproces vind jij een warm welkom van onze nieuwe collega’s een prioriteit. Jij kijkt net als je collega's kritisch naar de dienstverlening om nóg beter te worden dan we al zijn. 
 

Je nieuwe werkplek...

Onze hele HR afdeling bestaat uit 52 medewerkers verdeeld over 2 onderdelen: HR advies en HR services. Voor het team HR advies zoeken we versterking! Samen met 4 collega recruiters en 1 assistent-recruiter faciliteer je de organisatie t.a.v. werving & selectie vraagstukken. Wij zijn een energiek en professioneel team in opbouw (in capaciteit en dienstverlening) en staan voor een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Dus ben jij...

een enthousiaste, klantgerichte collega die durft door te vragen. Je legt makkelijk contacten en bent onderzoekend ingesteld. Je vindt het leuk om mee te denken om de werving & selectieprocessen en de dienstverlening verder te professionaliseren. Je bent pro-actief, gestructureerd en actiegericht en vindt snel je weg in een grote organisatie die continu in ontwikkeling is. Verder heb je: 

• hbo denk- en werkniveau
• ervaring als recruiter binnen een grotere organisatie
• je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en van de diverse wervingskanalen en bekend met het werken met een ATS
• LinkedIn, Instagram en andere social media kanalen kennen voor jou geen geheimen
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.842 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%. Afhankelijk van relevante kennis ervaring wordt deze functie ingeschaald in FWG 55- FWG 60.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28-32 per week  met een proeftijd van 2 maanden 
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
• je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Wij werken hybride. Samen met je team, bepaal jij waar, hoe laat en wanneer je werkt. De officiële locatie is Alkmaar

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met onze senior recruiters Maaike Vermeer, contactinformatie of Ingrid Rademakers, contactinformatie .

Gesprekken worden gepland op 13 & 14 mei 2024.

Deze vacature is niet op interim basis in te vullen.