Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ) heeft een vacature voor een

Coördinator Aanpak Antibioticaresistentie (24 uur)

Jouw uitdaging

Antibioticaresistentie (ABR) vormt een bedreiging voor de Nederlandse gezondheidszorg. Het beleid in Nederland is erop gericht om antibioticaresistentie te voorkomen en verspreiding tegen te gaan. Bij deze aanpak is een belangrijke rol weggelegd voor de regionale zorgnetwerken ABR.

Patiënten gaan van de ene zorgaanbieder naar de andere; denk aan huisarts, ziekenhuis, verpleeghuis, revalidatiekliniek, instelling voor gehandicaptenzorg, GGD, apotheek en thuiszorg. Patiënten kunnen dan resistente bacteriën meenemen. Om dit te voorkomen, werken deze zorgaanbieders samen in regionale zorgnetwerken ABR. Met subsidie van het Ministerie van VWS werken zij aan het bevorderen van regionale deskundigheid, risicoprofielen, infectiepreventiemaatregelen, het maken van transmurale werkafspraken, antibiotic stewardship en surveillance-activiteiten.

De  landelijke Coördinator Aanpak Antibioticaresistentie ondersteunt de tien regionale netwerken bij de uitvoering van hun werkzaamheden.

Deze coördinator

• Faciliteert en ondersteunt de uitwisseling, afstemming en uitvoering van de activiteiten en afspraken tussen de regionale zorgnetwerken ABR. Als onderdeel hiervan bereidt de medewerker het overleg tussen deze zorgnetwerken voor en maakt daarvan verslag.
• Brengt relevante informatie bijeen en presenteert deze aan de regionale zorgnetwerken.
• Initieert projecten in afstemming met de regionale zorgnetwerken en geeft daar mede uitvoering aan.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor externe partijen die de gezamenlijke regionale zorgnetwerken willen benaderen.
• Zorgt samen met de regionale zorgnetwerken voor afstemming van acties en beleid met externe partijen; bereidt (periodieke) overleg voor en neemt hieraan deel.
• Draagt bij aan de landelijke communicatie over activiteiten en de organisatie van landelijke bijeenkomsten.
• Onderhoudt contacten met landelijke en regionale partijen, bouwt mee aan een sterk netwerk en levert een positieve bijdrage aan de beeldvorming van de regionale zorgnetwerken ABR.
• Legt verantwoording af aan de netwerkcoördinatoren van de regionale zorgnetwerken.
• Afgeronde opleiding op HBO/universitair niveau.
• Werkervaring in of kennis van de zorg.
• Kennis van antibioticaresistentie en infectiepreventie is een pré.
• Ervaring met het samenbrengen en het faciliteren van samenwerking tussen organisaties.
• Sociaal vaardig, communicatief en in staat om partijen te verbinden.
• Gedreven, flexibel, ondernemend en enthousiast.
• Zelfstandig werkend met een oplossingsgerichte houding.
• In eerste instantie een contract voor de duur van 2 jaar.
• Aanstelling voor 24 uur.
• Salaris volgens functie-indeling cao-ziekenhuizen in FWG 60. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.466,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen en een tegemoetkoming in reiskosten.

Jouw werkomgeving

De  landelijke Coördinator Aanpak Antibioticaresistentie is aangesteld bij het bureau LNAZ en valt formeel onder het hoofd bureau LNAZ. Het LNAZ is gehuisvest in Utrecht en er zijn zes medewerkers werkzaam. Je hebt intensief contact en maandelijks overleg met de coördinatoren in de regionale zorgnetwerken. Daarnaast is er overleg met externe partijen, waaronder VWS, RIVM, GGD-GHOR Nederland, NVZ, NFU, NVMM, LHV en ActiZ.

Jouw profiel

• Afgeronde opleiding op HBO/universitair niveau.
• Werkervaring in of kennis van de zorg.
• Kennis van antibioticaresistentie en infectiepreventie is een pré.
• Ervaring met het samenbrengen en het faciliteren van samenwerking tussen organisaties.
• Sociaal vaardig, communicatief en in staat om partijen te verbinden.
• Gedreven, flexibel, ondernemend en enthousiast.
• Zelfstandig werkend met een oplossingsgerichte houding.

Ons aanbod

• In eerste instantie een contract voor de duur van 2 jaar.
• Aanstelling voor 24 uur.
• Salaris volgens functie-indeling cao-ziekenhuizen in FWG 60. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.466,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen en een tegemoetkoming in reiskosten.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Arold Reusken, hoofd bureau LNAZ, contactinformatie .  CV en motivatiebrief kunnen tot en met 15 oktober 2019 worden gemaild naar secretariaatlnaz@lnaz.nl.  De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 28 oktober.