Content Manager - Instituut voor Onderwijs en Opleiden (IOO)

Intro

Ben jij ervaren met contentbeheer/relatiemanagement in het onderwijs? En heb je ruime kennis van de zorg in relatie tot opleiden?

Wat ga je doen?

Als contentmanager bij Onderwijs en Opleiden (O&O) van Amsterdam UMC adviseer en begeleid je bij het ontwikkelen van e-content voor het domein onderwijs en opleiden. Dit domein omvat alle onderdelen van het Amsterdam UMC die hiermee te maken hebben, zoals de faculteiten geneeskunde, de Amsterdam UMC Academie (bij- en nascholing), de Amstelacademie (verpleegkundige vervolgopleidingen), de Doctoral School (voor promovendi) en het MVO Leerhuis (voor discipline overstijgend onderwijs aan medisch specialisten in opleiding).

Je zorgt voor de relatie met scholing- en bekwaamheidseigenaren en begeleidt trajecten van begin tot einde voor het ontwikkelen van e-content. Dit doe je door af te stemmen met klanten, de functioneel beheerder en contentontwikkelaars. Je voert regie over de catalogus en speelt een belangrijke rol bij het opstellen van offertes.

Takenpakket

• Adviseren over e-content
• Beslissingen maken over 'make or buy' op het gebied van e-content
• Bewaken en implementeren van richtlijnen
• Regie houden over de catalogus
• Beheer en kwaliteitsbewaking van e-content in de onderwijssystemen
• Relaties onderhouden met content eigenaren en leveranciers
• Afstemmen over bekwaamheden
• Opstellen van rapportages
• Ontwikkelen en aanpassen van eenvoudige e-content en e-content sjablonen in het onderwijssysteem
• Adviseren en ondersteunen van opleidingsadviseurs, docenten en klanten bij de ontwikkeling, het gebruik en/of de aanschaf van e-content
• Begeleiden van het technische accreditatieproces van e-content

Wat neem je mee?

• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van contentbeheer/relatiemanagement in het onderwijs
• Diepgaande kennis van de zorg in relatie tot opleiden
• Kennis van e-content ontwikkeltools zoals Articulate en leeromgevingen zoals Moodle is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende adviesvaardigheden

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het bedrijfsbureau van Onderwijs & Opleiden van Amsterdam UMC.

Het centrale bedrijfsbureau ondersteunt de activiteiten van O&O met adviseurs en ondersteunende medewerkers op het gebied van communicatie, financiën, HR en ICT. De sectie ICT bestaat uit twee informatiemanagers, een security officer en het team ICTO, dat bestaat uit 15 fte medewerkers (veelal functioneel applicatiebeheerders).

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rens Cordes, Hoofd ICTO, via r.cordes@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en inhoudelijk  kun je terecht bij