Capaciteitsmanager Vrouw Moeder Kind

Met jouw kennis van capaciteitsmanagement, je waardevolle informatie én jouw gedegen adviezen en analyses, lever jij een belangrijke bijdrage om de doorstroom van onze patiënten zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren. Interesse in deze mooie functie binnen hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsmanager ben jij verantwoordelijk voor:

• Opstellen van strategische capaciteitsberekeningen op basis van productieverwachtingen, strategische keuzes en in- en externe ontwikkelingen
• De organisatie, afstemming, coördinatie en uitvoering van de capaciteitsplanning, waarbij de zorgvraag afgezet wordt tegen de beschikbare capaciteit, waardoor een optimale bezetting en benutting van de polikliniek, behandelkamers en kliniek ontstaat
• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunen van het unitmanagement zodat er voldaan wordt aan de kwantitatieve en kwalitatieve normen aangaande budgetten, flexibiliteit en schaalbaarheid
• Het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en indien nodig adviseren op het aanpassen van beleid en procedures
• Het proactief samenstellen van overzichten die als sturingsinformatie dienen ten behoeve van het management en het beoordelen en analyseren van deze informatie. Hiernaast het uitwerken hiervan om tot concrete onderbouwde voorstellen/adviezen te komen

Je schuift regelmatig aan bij relevante werkoverleggen met de teamleiders en operationeel managers en zult naast je werkzaamheden ook kunnen deelnemen aan (OLVG-brede) projectgroepen. Je werkt nauw samen met de polikliniek planners.

Kortom, een zeer uitdagende functie binnen een prachtig ziekenhuis, waarin je veel van jezelf kwijt kunt en waar er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw analytisch probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid. Jij weet goed onder druk te werken en je bent flexibel, georganiseerd, daadkrachtig en betrokken.

Dit neem je ook mee:

• hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding bijvoorbeeld in de richting operations management in healthcare, logistieke studies, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare studies;
• Kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement, workforce management, informatieanalyse, procesmanagement en het genereren en interpreteren van datagegevens;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en bent daardoor goed in staat om procesmatig te denken, ook RVE overstijgend;
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat om belangentegenstellingen te overbruggen;
• Ervaring in de zorg is een pré.

Hier kom jij te werken
Werken bij Vrouw Moeder Kind betekent werken in een hecht team, waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. In het centrum werken circa 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team wordt gestreefd naar een hoge kwaliteit van zorg en staat patiëntenzorg centraal.

Je werkt nauw samen met teamleiders, planners en operationeel managers van Vrouw Moeder Kind. Ook heb je veel contact met het unit management.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3923 en maximaal € 5746 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 18 maart op de functie van Capaciteitsmanager Vrouw Moeder Kind.

Wil je meer informatie over de functie capaciteitsmanager? Neem dan contact op met Michel Kraima, operationeel manager, via contactinformatie .

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.