Beleidssecretaris Verpleegkundig Stafbestuur - parttime

Praat jij graag mee over interessante onderwerpen omtrent het Verpleegkundig domein? En wil je actuele ontwikkelingen op dat gebied omzetten in beleid voor ons ziekenhuis? Vanwege het vertrek van een collega is er een vacature binnen het Verpleegkundig Stafbestuur. Als beleidsadviseur van het Verpleegkundig Stafbestuur(VSB) heb je een belangrijke spilfunctie binnen het VSB en naar stakeholders binnen het Catharina Ziekenhuis. Je hebt een motiverende en aanjagende rol voor de professionalisering van verpleegkundigen en de verpleegkundige kwaliteit van zorg. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het adviseren van het Verpleegkundig Stafbestuur op strategisch en tactisch niveau is jouw verantwoordelijkheid. Als beleidsadviseur Verpleegkundig Stafbestuur vervul je een sleutelpositie binnen het verpleegkundig domein in het Catharina Ziekenhuis. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten samen met de voorzitter en vicevoorzitter. Als beleidsadviseur Verpleegkundig Stafbestuur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• anticiperen op interne en externe ontwikkelingen die de verpleegkundige beroepsgroep raken en je vertaalt deze ontwikkelingen naar heldere (beleids)voorstellen, wet- en regelgeving, richtlijnen en naar (mondelinge) presentaties
• sparringpartner van de voorzitter, vicevoorzitter en VSB leden en je staat bekend om je uitstekende coachende vaardigheden
• adviseren ten aanzien van veranderprocessen, projecten/programma’s ziekenhuisbreed en/of landelijk niveau
• coördineren en organiseren van bijeenkomsten en activiteiten van het Verpleegkundig Stafbestuur zoals hei dagen, dag van de zorg en overlegstructuren. Daarbij bewaak je de voortgang van procedures en processen en verzorgt de verslaglegging
• aansturen, opstellen en creëren van (digitale) communicatie voor het Verpleegkundig Stafbestuur
• deelnemen aan projecten/programma’s binnen het verpleegkundig domein
• voorbereiden interne en externe overleggen zoals verpleegkundig beraad en regionale overleggen

En wist je dat je als beleidsadviseur intensief samenwerkt met diverse interne stakeholders binnen het ziekenhuis zoals de Kernstaf Verpleegkundig Stafbestuur, Managers zorg- en bedrijfsvoering, Mens & Ontwikkeling en Kwaliteit & Veiligheid. Maar ook met diverse externe partners zoals VSB collega’s uit Santeon verband, VSB collega’s uit STZ verband en de VSB collega’s uit de regio. Samen met hen sta je vooraan bij de doorontwikkeling van de verpleegkundige professionalisering in het Catharina Ziekenhuis en daarbuiten.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Als beleidsadviseur Verpleegkundig Stafbestuur heb je één van de leukste banen van het ziekenhuis. Je krijgt de mogelijkheid om in een heel leuk, ambitieus en gezellig team (het Verpleegkundig Stafbestuur) samen te werken aan relevante thema’s voor de zorg, het ziekenhuis en specifiek voor het Verpleegkundig Domein. Geen dag is hetzelfde en je ervaart de dynamiek van het ziekenhuis volledig in deze functie. Je kan als beleidsadviseur echt impact maken en maatschappelijk gezien bijdragen aan een betere toekomst voor de zorg, heel waardevol!” - Ilona Roeters

Bureau Raad van Bestuur en Verpleegkundig Stafbestuur
Het Verpleegkundig Stafbestuur vertegenwoordigt de verpleegkundigen in tactische en strategische overleggen en staat voor de professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep. Het Verpleegkundig Stafbestuur bewaakt op een slagvaardige, proactieve manier de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van de verpleegkundige zorg en tilt deze naar een hoger niveau. Ook stimuleert zij de professionalisering van verpleegkundige collega’s en het vak. De positie van het Verpleegkundig Stafbestuur binnen de organisatie van het Catharina Ziekenhuis is sterk en groeiende. Jouw functie valt hiërarchisch gezien binnen het Bureau Raad van Bestuur waarbij de directe samenwerking en dagelijkse aansturing gedaan wordt door het dagelijks bestuur van het Verpleegkundig Stafbestuur.

In deze functie krijg je een unieke kans om maatschappelijke impact te hebben en bij te dragen aan de strategie van het ziekenhuis vanuit het perspectief van het verpleegkundig domein. Hierbij lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van het verpleegkundig domein.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een relevante academisch opleiding en meerjarige werkervaring in het vakgebied (zo nodig aanvullende specialiste scholing.
• kennis van veranderprocessen, managementprincipes en projectmatig werken.
• kennis van en inzicht in de structuur van een ziekenhuisorganisatie, bestuurlijke verhoudingen, beleids- en besluitvormingsprocessen.
• een voortrekkersrol in de ontwikkeling van en bij het verbeteren van beleidsstukken binnen het Verpleegkundig Stafbestuur.
• uitstekende sociale en mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zowel beleidsmatig als op het coachend aspect naar de VSB leden, voorzitter en vicevoorzitter.
• een verpleegkundige achtergrond is een sterke pré.

Ook ben je een persoon die beschikt over sterk analytisch en creatief probleemoplossend denkvermogen, waardoor je complexe vraagstukken snel doorziet en effectieve oplossingen aandraagt. Je bent proactief, daadkrachtig, organisatie sensitief en kunt anderen vanuit het gezamenlijk belang overtuigen en enthousiasmeren. Je hebt een hands-on mentaliteit en je kunt communiceren op diverse niveaus en beschikt over een grote dosis aanpassingsvermogen om succesvol te opereren in onze dynamische ziekenhuisomgeving. Je bent van nature een verbinder en je kunt omgaan met tegenslagen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als beleidsadviseur Verpleegkundig Stafbestuur kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 16 uur per week. Dinsdag is de vaste werkdag van het Verpleegkundig Stafbestuur. De andere dagen worden in afstemming met de voorzitter en vicevoorzitter ingepland.
• een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten en een telefoonkostenvergoeding.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een onlinetraining van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als beleidsadviseur Verpleegkundig Stafbestuur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ilse-Marita Smeulders (Voorzitter Verpleegkundig Stafbestuur) via telefoonnummer contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Zekiye. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 maart via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 maart in de ochtend.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.