Projectleider Centraal Loket Circulariteit

Intro

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector? Leid een uniek project met impact op alle ziekenhuizen in Nederland

Wat ga je doen?

Jij richt het landelijk Centraal Loket Circulariteit op en maakt het operationeel. Dit doe je door: 

• ontwikkelen van fysieke en digitale scholingsmodules voor zorgprofessionals in heel Nederland 
• beantwoorden van inhoudelijke vragen van zorgverleners over de PROMEZA-tool
• begeleiden van de transitie van de huidige offline PROMEZA-tool naar een gebruiksvriendelijke online versie
• organiseren van een toegankelijke database met monitoring- en feedbacksysteem 
• aansturen van UX-specialisten voor een optimale gebruikerservaring en het continu verbeteren van de tool
• analyseren van gebruikersdata en feedback om de tool aan te passen aan de veranderende behoeften in de zorg 
• samenwerken met landelijke partners zoals de Groene Zorg Alliantie en het Milieu Platform Zorgsector om de adoptie van circulaire zorgpraktijken te bevorderen 

Wat neem je mee?

Je bent ondernemend en werkt graag samen in multidisciplinaire teams en met externe partners. Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in verpleegkunde, gezondheidswetenschappen, milieukunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• ervaring met projectmanagement in de zorg- of onderwijssector
• ervaring met het ontwikkelen van educatieve programma’s
• kennis van circulariteit of duurzaamheid
• vermogen om zelfstandig te werken
• affiniteit met UX-design en/of e-learning is een pre

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie voor 28-36 uur per week, voor de duur van het project (minimaal 1 jaar).  
• Inschaling in salarisschaal 10 CAO UMC: € 3.598 tot € 5.669 bij een fulltime dienstverband (inschaling is afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en het uitbreiden van je netwerk.
• Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan en een project met landelijke impact op de verduurzaming van de zorgsector.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ) van Amsterdam UMC, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Je werkt nauw samen met duurzaamheidsexperts, interne Green Teams en alle andere partijen die zich met duurzaamheid bezighouden. Je zal ook veel in contact zijn met allerlei (zorg)medewerkers van andere ziekenhuizen. Het team van CvDZ is gedreven, open, dynamisch en groeiend en biedt volop ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking met landelijke partners aan projecten met impact.

Wat ga je onderzoeken?

Als onderdeel van de Green Deal Duurzame Zorg werkt Amsterdam UMC samen met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) aan het verduurzamen van ziekenhuizen en zorginstellingen in heel Nederland. We gaan voor 25% minder restafval in 2026 en een volledig circulaire zorgsector in 2050. Samen met andere academische ziekenhuizen investeren we de komende jaren in innovatieve oplossingen en verduurzamingsprojecten om de zorg toekomstbestendig te maken. Dankzij subsidie kunnen we deze ambities waarmaken.

Als enthousiaste en gedreven projectleider ga jij het landelijk Centraal Loket Circulariteit opzetten en coördineren. Je vervult een spilfunctie waarin je bijdraagt aan de implementatie van circulaire principes in de zorgpraktijk in samenwerking met zorgverleners, met behulp van de PROMEZA-tool. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is digitaal en staat gepland op 8 en 10 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde is live op locatie AMC en vindt plaats op 16 september.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lynn Snijder, Duurzaamheidsexpert, via 06 22721844.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentie check en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.