HR Business Partner (Medior & Senior)

Verandering. Vernieuwing. Verbetering. Onze afdeling is volop in ontwikkeling. Met jouw bevlogenheid en expertise werk je samen met collega HR Business Partners aan het verder vormgeven & versterken van deze rol.

Ons doel? HR positioneren als een strategische partner binnen Altrecht. Wij zoeken daarom een strategische en verbindende HR Business Partner die onze organisatie helpt groeien. Onze strategische thema's voor het komend jaar zijn:

• Arbeidsmarkt & werving
• Gezond aan het werk
• Vakmanschap & ontwikkeling

Bij Altrecht weten we dat onze ggz-zorgprofessionals het verschil maken in het leven van onze cliënten. De kennis en kunnde van onze mensen zijn de kern van ons werk. Daarom draagt HR hier met volle overtuiging aan bij. Wij hebben ruimte voor 2 nieuwe collega’s, een medior en senior HR Business Partner.

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner maak je deel uit van de HR-afdeling en werk je nauw samen met het managementteam van een of meerdere divisies binnen Altrecht. Jij bent dé sparringpartner op het gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsinzet.

Met jouw kennis en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van onze doelen en maak je impact.

Concreet betekent dit dat je:

• Directie en management gevraagd én ongevraagd adviseert over thema’s als leiderschap, inzetbaarheid en talentontwikkeling.
• Meedenkt over strategische personeelsplanning en deze plannen vertaalt naar concrete en haalbare oplossingen.
• Trends signaleert en HR-data analyseert om onderbouwde adviezen te geven en verbeteringen door te voeren.
• Leidinggevenden ondersteunt bij complexe casuïstiek, veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Projectgroepen leidt of eraan deelneemt, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van Altrecht als betekenisvolle en toonaangevende organisatie.

Je krijgt hiervoor de ruimte en de kans echt iets neer te zetten.

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- tot € 6.504,- 9FWG 60 of FWG 65. Inschaling is afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Groei en Ontwikkeling. Via de Altrecht Academie bieden we praktijkopleidingen, trainingen en volop ontwikkelmogelijkheden om verder te groeien.
• Thuiswerk mogelijkheden. Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en zo nodig € 75,- voor een headset.

Wat breng je mee?
Wij zoeken collega's die het voortouw durven nemen en de regie pakken om samen vooruit te komen. Je bent een positief ingesteld persoon die kijkt naar kansen en (soms creatieve) oplossingen.

Verder heb jij:

• Wo-werk- en denkniveau, in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting aangevuld met ruime ervaring in HR.
• Sterk analytisch vermogen: je denkt in oplossingen en vertaalt strategische plannen naar acties.
• Uitstekende organisatiesensitiviteit: je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen.

Enthousiast?
Reageer snel via de sollicitatiebutton! Wil je meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact met ons op; we vertellen je graag meer.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken waarin we jou graag leren kennen en meer vertellen over de rol en onze organisatie.
Startdatum in overleg, maar we hopen je snel te verwelkomen!