Operationeel Manager/Teamleider bedrijfsbrandweer

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Operations manager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Als teamleider Bedrijfsbrandweer geef je direct leiding aan vijftien medewerkers en werk je intensief samen met andere collega’s, waaronder medewerkers van de afdeling Beveiliging en Gastvrijheid. Op dagelijkse basis ben jij regelmatig op de werkvloer te vinden om medewerkers te instrueren en motiveren. Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting en de kwaliteit van dienstverlening. Als leidinggevende zoeken wij een echte peoplemanager, die hard op de inhoud en zacht op de relatie is. Je hebt een coachende en faciliterende manier van leidinggeven en je bent in staat om bij medewerkers draagvlak te creëren voor verbeterideeën en veranderprocessen. Je hebt een hands on-mentaliteit, kunt goed omgaan met hectiek en kunt gemakkelijk schakelen tussen operationele behoeften en tactische vraagstukken. Risicogestuurd kunnen werken is een vereiste om onze hoge ambities op het gebied van brandveiligheid te borgen. Je speelt een aanjagende en stimulerende rol bij de verdere ontwikkeling van het (brand)veiligheids- en gastvrijheidsconcept. Je bent verbindend en je draagt bij aan een constructieve samenwerking met collega’s van de andere teams van het cluster. Je neemt deel aan overleggen, werk- en projectgroepen en levert een actieve bijdrage aan nieuwe beleidsonderdelen. Ook onderhoud je relaties buiten het UMC, waaronder met de veiligheidsregio, de externe dienstverleners en (kennis)netwerken.

Afdeling

Het cluster Veilige Werkomgeving (VWO) maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht. VWO bestaat uit de afdeling gastvrijheid, telefooncentrale, beveiliging, bedrijfsbrandweer. In totaal voeren ongeveer honderd mensen (80 Fte) alle taken uit. Binnen het cluster VWO werken we voortdurend aan het verhogen van onze professionaliteit. Dit doen we door de dienstverlening af te stemmen op de (veranderingen in de) primaire en ondersteunende processen in het UMC Utrecht. Maar dit doen we ook door te investeren in onze mensen, onder andere door trainingen en opleidingen. Het cluster is een ambitieus en dynamisch organisatieonderdeel met een voorbeeldfunctie. Als team en afdeling Bedrijfsbrandweer is het onze primaire taak om alle zaken in en rondom de gebouwen van het UMC die te maken hebben met brandveiligheid Utrecht te behandelen, zowel op repressief als op preventief gebied.

Profiel

Je hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau (bij voorkeur Integrale Veiligheid) afgerond. Een afgeronde bevelvoerdersopleiding brandweer is een pluspunt. Je geeft op een verbindende manier leiding aan je team. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als het gaat om risicogestuurd werken en bent in staat om deze wijze van werken over te brengen op de medewerkers. Zo weet je de kwaliteit van de dienstverlening te handhaven en te verhogen. Affiniteit binnen het brede spectrum van veiligheidsdomein is een pre. Je bent bekend met het werken in een grote organisatie en kunt goed inspelen op de soms snelle veranderingen die zich daarin voordoen. In deze functie moet je uitstekend kunnen samenwerken en onderhandelen en stressbestendig en besluitvaardig zijn. Je ziet en hoort wat de bezoekers van het UMC Utrecht nodig hebben en bent in staat dit te vertalen naar beleid en werkprocessen.

Het salaris voor deze 80-100% functie bedraagt maximaal € 3.604,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor met intentie tot verlenging/vast bij goed functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

In 2016 is het UMC Utrecht begonnen met het programma Samen voor de Patiënt. Samen voor de Patiënt is een manier van samenwerken, waarbij we in ons dagelijkse werk direct verbeterideeën uitproberen om zo de vraag van de patiënt op de beste manier te beantwoorden (‘agile werken’). Als teamleider ben je actief bezig met deze werkwijze: je houdt dagstarts en weekstarts en neemt deel aan het verbeterteam. Samen met je collega teamleiders en je teamleden zoek je continu naar verbeteringen in onze dienstverlening.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, de heer Bonne van de Dijk, Clustermanager Veilige Werkomgeving, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: b.vandedijk@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen