Toonaangevend zorgconcern in de Friese ouderenzorg. > 6.000 medewerkers en > 900 vrijwilligers bieden een totaalpakket aan zorg, ondersteuning en behandeling. Zo veel mogelijk in de eigen omgeving, in samenwerking met lokale organisaties. Financieel gezond, met veel energie en trots.

Twee vacatures in RvT

Profiel 1

• Ruime kennis en ervaring op gebied van vastgoed en bouwopgaven.
• Goed zicht op bijbehorende opgaven in zorg en complexiteit van het speelveld.
• Bedrijfskundige achtergrond.

Profiel 2

• Brede kennis van de zorg, bij voorkeur ouderenzorg.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen.
• Expertise in complexe veranderingsprocessen.
• Bij voorkeur sociaalwetenschappelijke achtergrond.
• Beiden brengen helikopterview en groot analytisch vermogen.
• Ziet kansen en mogelijkheden.
• Mensgericht en betrokken.
• Nuchter.
• In staat (organisatie)onafhankelijk te denken.
• Gericht op waarden en kwaliteit. 

Gevraagd kandidaat profiel lid RvT profiel vastgoed

• Ruime kennis en ervaring op het gebied van vastgoed en bouwopgaven, bij voorkeur in de publieke sector.
• Goed zicht op de opgaven die samenhangen met het Programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO) van de Rijksoverheid.
• Inzicht in de complexiteit van het speelveld waarin zorgaanbieders, gemeenten, corporaties en investeerders opereren en in staat om duiding te geven aan de ontwikkelingen in het veld;
• Ingevoerd in een passend professioneel netwerk.
• Bij voorkeur toezichthoudende ervaring.
• Heeft een bedrijfskundige achtergrond met expertise op het gebied van vastgoed of een bouwkundige met expertise op het gebied van complexe samenwerking rond vastgoed.

Gevraagd kandidaat profiel lid RvT zorg en maatschappij

• Kennis van kwaliteitsmanagement en kwaliteitsmanagementsystemen.
• Brede kennis van de zorgsector en bij voorkeur verdiepende kennis van de VVT-sector en het stakeholdersveld van VVT-aanbieders.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en in staat om duiding te geven aan trends in het licht van de strategie van KwadrantGroep.
• Kennis en ervaring op het gebied van sociale duurzaamheid.
• Ervaring en expertise op het gebied van complexe veranderingsprocessen en een visie op de menselijke factoren daarin strekken tot aanbeveling.
• Bij voorkeur een sociaalwetenschappelijke achtergrond.
• Bij voorkeur toezichthoudende ervaring.